Jurafuchs wird zur führenden Marke für Legal Education & Legal AI. Das ist keine Vision mehr, das ist die Aufgabe, die jetzt vor uns liegt. Eine Marke, die Hunderttausende Jurastudierende kennen, wird zur ersten Adresse für die gesamte juristische Karriere. Dafür brauchen wir jemanden, der versteht: Brand entsteht nicht im Briefing. Sie entsteht in jedem Moment, in dem jemand mit Jurafuchs in Berührung kommt.
Die juristische Welt hat keine Marke, die sie wirklich liebt. Das änderst du. Du baust Jurafuchs zur Marke, die man nicht nur nutzt, sondern der man folgt, über die man spricht, bei der man dabei sein will. In jedem Moment, in dem jemand Jurafuchs begegnet.
Du verantwortest Brand, Content und Experience. Wie die Marke klingt, aussieht und erlebt wird. Du entwickelst Inhalte, steuerst PR, baust neue Event-Formate und lieferst Content-Pläne. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass:
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eine klare Markenstrategie existiert, die auf echter Positionierung basiert
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Blog, YouTube, Reddit und Case Studies Inhalte liefern, die wirklich gelesen, geteilt und gefunden werden
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PR-Arbeit, die Jurafuchs in relevanten Medien platziert, Backlinks aufbaut und Sichtbarkeit schafft
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Content etwas bewegt: Visits, Awareness, Vertrauen
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ein Redaktionsplan existiert, der Texte, Kampagnen und Social Content koordiniert
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neue Event-Formate entstehen, die Jurafuchs für Studierende, Referendare und Kanzleien erlebbar machen: Community Days, Recruiting Events, Formate, die es so noch nicht gibt
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Jurafuchs in fünf Jahren nicht nur jeder kennt , sondern jeder eine Geschichte dazu hat
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Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Brand, Content oder Kommunikation mit, idealerweise in einem digitalen Produkt oder einer Community-getriebenen Marke.
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Du denkst in Positionierung, nicht in Posts. Du weißt, dass gute Kommunikation aus echtem Verständnis der Zielgruppe entsteht und nicht aus dem Bauch.
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Du kannst schreiben. Nicht nur korrekt, sondern so, dass es bleibt.
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Du weißt, wie man Momente baut, die eine Marke greifbar machen.
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Daten sind kein Widerspruch zu kreativem Arbeiten. Du weißt, was funktioniert, weil du es misst.
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Du kannst Strukturen schaffen, die nicht von dir abhängen, wenn du gerade woanders bist.
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AI ist nicht dein Werkzeug. Es ist deine Arbeitsweise.
Du übernimmst keine leere Seite, aber auch keine fertige Marke. Es gibt eine starke Ausgangsbasis, eine loyale Community und eine Positionierung, die noch nicht ihr volles Potenzial ausgeschöpft hat. Dein Job ist nicht, das Bestehende zu verwalten. Es zu schärfen, zu skalieren und zu etwas zu machen, das wirklich hält. Du arbeitest direkt mit den Gründern und dem Marketing-Team, hast echten Gestaltungsspielraum und siehst, was deine Arbeit bewirkt.
Build Fast: Jede Woche neue Features, kurze Entscheidungswege und eine AI-First, Human-Always Mentalität.
Work Your Way: 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz.
One Team: Radical Candor, Eigenverantwortung und zero Tolerance für Ego-Show. 2× im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa.
Why We Exist: Wir glauben, dass der Zugang zu juristischer Bildung eine Frage von gesellschaftlicher & rechtsstaatlicher Relevanz ist ist. Deshalb machen wir juristische Bildung zugänglicher, wirksamer und relevanter.
#LI-Remote
Bis vor wenigen Jahren galt juristische Bildung als trocken und zäh. Das wollten wir ändern. Heute ist Jurafuchs die meistgenutzte juristische Lern-Plattform im deutschsprachigen Raum – jede/r fünfte Jurastudent:in in Deutschland lernt systematisch mit Jurafuchs. Unser Ziel: das Betriebssystem juristischer Karrieren zu bauen. Hunderttausende Studierende und Referendar/innen haben mit Jurafuchs für das Erste und Zweite Staatsexamen gelernt – mit einer wissenschaftlich validierten Methode, die nachweislich zu besseren Noten führt. Gleichzeitig vertrauen führende Wirtschaftskanzleien wie Freshfields, Linklaters und Baker McKenzie auf unsere Lösungen zur Förderung ihres juristischen Nachwuchses. Für dich bedeutet das: Du steigst in einer entscheidenden Wachstumsphase ein und gestaltest aktiv mit, wie die Zukunft juristischer Bildung aussieht. Was unser Team verbindet: die Überzeugung, dass juristische Bildung besser, zugänglicher und relevanter sein kann und muss.
