2 beste Stellen als governance manager in willich – aktuell auf Personalsuche

Digital Marketing Manager Website, Content & E-Mail-Marketing (m/w/d)
Baker Tilly Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft —Düsseldorf
- Marketing
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Manager Risikocontrolling / regulatorisches Risikomanagement - FSI (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Manager Risikocontrolling / regulatorisches Risikomanagement - FSI (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
Abschluss der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, oder Vergleichbares – beispielsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen…

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Digital Marketing Manager Website, Content & E-Mail-Marketing (m/w/d)

Baker Tilly Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Salesforce Marketing Cloud
Digitales Marketing
SEO
B2B Sales
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Business Services Düsseldorf Business Services Berufserfahrene / Professionals HO-DUS-3976

Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Expertise ist gefragt:

Wir suchen Sie als Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Websites, Content Management und E-Mail-Marketing als Elternzeitvertretung – befristet auf zwei Jahre.

Sie treiben die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing- und Kommunikationskanäle voran und verbinden strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Sie optimieren die digitale Nutzererfahrung, entwickeln datenbasierte Initiativen zur Lead Generierung entlang der Customer Journey und sorgen für eine professionelle Umsetzung mit höchstem Qualitätsanspruch. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sichtbarkeit, Positionierung und Mandantengewinnung unseres Hauses.

Website Management & Analytics: Sie verantworten die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Websites. Dabei analysieren Sie Nutzerverhalten und Performance-Daten, leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der digitalen User Experience.
SEO & Generative Search Optimization (GEO): Sie entwickeln unsere SEO- und GEO-Strategien kontinuierlich weiter, setzen Optimierungsmaßnahmen eigenverantwortlich um und analysieren relevante KPIs zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Performance.
Content & Stakeholder Management: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und dem Marketingteam entwickeln Sie zielgruppengerechte Inhalte für unsere digitalen Kanäle. Sie beraten interne Stakeholder, erstellen neue Landingpages und stellen die Einhaltung unserer Marken- und Kommunikationsstandards sicher.
E-Mail-Marketing & Marketing Automation: Sie konzipieren, erstellen und optimieren zielgruppengerechte E-Mail-Marketing-Kampagnen sowie automatisierte Kommunikationsstrecken. Von der Zielgruppenselektion über den Versand, von der Lead-Generierung über Lead-Nurturing und Lead-Scoring bis zur Identifikation und Übergabe vertriebsreifer Leads begleiten Sie den gesamten Kampagnenprozess. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Kampagnen entlang relevanter Erfolgskennzahlen.
Governance & Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung technischer, datenschutzrechtlicher und regulatorischer Anforderungen sicher und gewährleisten eine hohe Qualität unserer digitalen Marketingaktivitäten.
Enablement & Wissenstransfer: Sie beraten und schulen interne Anwender im Umgang mit unserem Content-Management-System sowie unseren digitalen Marketing- und Marketing-Automation-Prozessen und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen im Unternehmen.

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Website-Management, SEO/GEO, E-Mail-Marketing und Web-Analytics
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) sowie Web-Analyse- und SEO-Tools (z. B. GA4, GSC, Sistrix)
Erfahrung mit E-Mail-Marketing- und Marketing-Automation-Plattformen (z. B. CleverReach, SAP Emarsys oder Salesforce Marketing Cloud)
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Verbindlichkeit und Teamfähigkeit, Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Marketing und dem Business
Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Datenaffinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Marketing oder im Professional-Services-Umfeld (z. B. Agenturen, Kanzleien etc.)

Was wir Ihnen bieten

Vielseitiges Aufgabengebiet

Bringen Sie Ihre Ideen ein! Bei uns erwartet Sie ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet, auch mit internationaler Ausrichtung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams und arbeiten Sie eng vernetzt und disziplinübergreifend zusammen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen und Ihren persönlichen Horizont zu erweitern.

Onboarding

Unser umfassendes Onboarding Programm bietet die perfekte Möglichkeit, Baker Tilly kennenzulernen und unsere Unternehmenskultur gemeinsam mit anderen Mitstartenden zu erleben.

Weiterentwicklung

Bilden Sie sich in unserer internen Baker Tilly Academy zu Themen weiter, die Sie interessieren und Sie in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung voranbringen.

Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen eine Urban Sports Club Mitgliedschaft zum attraktiven Firmentarif. Von Yoga über Fitness bis hin zu Bouldern und Schwimmen erhalten Sie Zugang zu tausenden Sportpartnern deutschlandweit.

Mobilität

Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad oder E-Bike bequem und günstig über Baker Tilly. Außerdem unterstützt Baker Tilly alle Mitarbeitenden bei der Finanzierung des DeutschlandTickets mit einer steuerfreien Zuzahlung.

Familienservice

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie in allen Lebenslagen. Ob bei der Kinderbetreuung, bei der Pflege von Angehörigen oder bei psychischen Belastungen - unser Familienservice steht Ihnen mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Seite.

Mitarbeiterrabatte

Freuen Sie sich auf exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen: Über einen speziellen Mitarbeiterzugang profitieren Sie von zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen bei einer großen Auswahl an Anbietern.

Jetzt Teil unseres Teams werden!

Lena Westphal

Sie können sich vorstellen, Teil unseres Baker Tilly Teams zu werden und mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich auch via LinkedIn mit uns connecten.

Lena Westphal

[email protected]

Ihr Bewerbungsprozess

1 Informieren & Bewerben

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt bequem per Onlinebewerbung in unserem Jobportal. Entweder auf eine konkrete Stelleanzeige oder initiativ – wir schauen dann gemeinsam, ob wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können.

2 Bestätigung & Prüfung

Sie erhalten eine Bestätigung über den Bewerbungseingang. Ihre Unterlagen werden dann durch unsere HR Abteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft, damit wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben können.

3 Gespräch mit dem Team

In einem Erstgespräch wollen wir Sie sowohl fachlich als auch persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem wir unsere Eindrücke gegenseitig vertiefen oder Sie schon weitere Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können.

4 Vertragsangebot & Einstellung

Herzlich willkommen bei Baker Tilly! Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn Sie zukünftig Teil des Teams werden. Auf Sie warten neben einem vielfältigen Verantwortungsbereich und interdisziplinärer Zusammenarbeit auch viele Benefits.

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