Deutschland steht vor einer der größten Arbeitsmarkt- und Qualifikationskrisen seiner Geschichte.
Während Unternehmen händeringend Fachkräfte suchen, sind gleichzeitig erstmals seit über zehn Jahren wieder mehr als 3 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet. Über 6 Millionen Menschen verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss — 2,9 Millionen davon sind unter 35 Jahre alt. Gleichzeitig verändern KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Bis 2030 werden über 3 Millionen Jobs in Deutschland massiv durch KI beeinflusst oder vollständig neu definiert.
Deutschland hat deshalb nicht nur ein Fachkräfteproblem. Deutschland hat vor allem ein Qualifikationsproblem. Genau hier setzen wir an.
Die Talentspring Academy Group ist ein AI-first Bildungsunternehmen mit Fokus auf arbeitsmarktrelevante Weiterbildungen in Bereichen wie KI, Marketing, Sales, Tech und Digitalisierung. Wir qualifizieren Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen und Beschäftigte für die Arbeitswelt von morgen — staatlich gefördert, praxisnah und mit direkter Arbeitsmarktintegration.
Unser Ziel: Menschen nachhaltig in Beschäftigung bringen und gleichzeitig Unternehmen dabei helfen, die Fachkräfte zu gewinnen, die sie dringend brauchen.
Was uns einzigartig macht: Wir kombinieren digitale Exzellenz mit einer bundesweiten physischen Infrastruktur von über 900 Standorten durch die Partnerschaft mit der Studienkreis-Gruppe. Damit bauen wir gerade eine der skalierbarsten Bildungsplattformen Deutschlands auf.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Wir suchen keinen klassischen Media Buyer. Wir suchen jemanden, der versteht, dass moderne Paid-Social-Performance heute vor allem durch Creatives gewonnen wird.
Du baust gemeinsam mit uns eine der stärksten Creative Growth Engines im deutschen Bildungsmarkt. Dein Spielfeld: Hooks, Angles, UGC, Creator Ads, Messaging, Conversion Psychology, AI-gestützte Creative Workflows und schnelle Testing-Loops. Du verantwortest nicht nur Paid Social Performance, sondern steuerst aktiv unsere gesamte Creative Strategy: von der Hypothese über die Produktion bis zur Skalierung performanter Werbeanzeigen.
Du arbeitest eng mit Foundern, Content, Video, Design, Funnel, Sales und externen Creators zusammen — mit einem klaren Ziel: Eine AI-native Growth Engine aufzubauen, die systematisch Gewinner-Creatives produziert.
Du verstehst Meta nicht als Werbekanal. Du verstehst Meta als Creative Distribution Engine.
Deutschland erlebt gerade einen tiefgreifenden Wandel von Arbeitsmarkt, Technologie und Bildung. KI, Digitalisierung und Fachkräftemangel verändern ganze Branchen in rasanter Geschwindigkeit — und gleichzeitig suchen Millionen Menschen nach neuen beruflichen Perspektiven und echter Zukunftssicherheit. Genau jetzt entsteht die Chance, Weiterbildung in Deutschland neu zu denken: moderner, arbeitsmarktnäher, technologiegetriebener und mit echtem gesellschaftlichem Impact.
Creative Strategy & Performance Creative (Core Fokus)
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Entwicklung und Ownership unserer Paid-Social-Creative-Strategie
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Aufbau eines systematischen Creative Testing Frameworks
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Entwicklung von Hooks, Angles, Messaging und Conversion Narratives
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Konzeption performanter UGC-, Founder-, Testimonial- und Creator-Ads
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Aufbau schneller Iterations- und Testing-Zyklen
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Analyse von Winning Creatives und systematische Skalierung
Aufbau einer internen Creative-Wissensdatenbank: Was funktioniert für wen — und warum?
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Creative Leadership & Teamsteuerung-
Steuerung und Weiterentwicklung unseres Creative Teams (Video, Design, UGC, Creator)
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Entwicklung klarer Creative Briefings
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Priorisierung von Creative Production basierend auf Daten
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Verantwortung für Creative Velocity und Output
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Aufbau effizienter Produktions- und Feedback-Prozesse
Zusammenarbeit mit externen Creators, Freelancern und Production Partnern
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Paid Social & Growth-
Planung, Umsetzung und Skalierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Meta-first)
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Ownership für CAC, CPL, Conversion Rates und Leadqualität
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Skalierung erfolgreicher Kampagnen und Creatives
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Test neuer Plattform-Features, Ad-Formate und Growth-Taktiken
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Entwicklung neuer Paid-Growth-Loops entlang des Funnels
AI-native Marketing & Workflow Automation-
Einsatz moderner AI-Tools für Creative Research, Hook Development und Skripting
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Aufbau AI-gestützter Creative- und Research-Prozesse
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Nutzung von AI zur Steigerung von Creative Velocity
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Experimentieren mit neuen AI-Workflows im Bereich Paid Social & Content Production
Identifikation neuer Hebel zur nachhaltigen Verbesserung unserer CAC-Struktur
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Funnel & Conversion Thinking
Analyse der gesamten Journey: Ad Landingpage Lead MQL
- Enrollment
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Enge Zusammenarbeit mit Funnel-, Sales- und Tech-Teams
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Nutzung von Funnel-Daten zur Verbesserung von Messaging und Creative Strategy
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Übersetzung von Zielgruppen-Insights in performante Creatives
Paid Social & Creative Excellence
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Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing / Paid Social
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Sehr starke praktische Erfahrung mit Meta Ads
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Erfahrung im Bereich Performance Creative / Creative Strategy
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Starkes Verständnis für UGC, Creator Ads und Conversion Psychology
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Gespür für virale Mechaniken, Storytelling und Attention Design
Erfahrung im Leadgen-, DTC-, Info- oder Education-Umfeld ist ein großes Plus
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Creative Growth Mindset-
Du denkst in Hooks, Angles, Iterationen und Attention
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Du verstehst, dass Creatives heute der größte Hebel in Paid Social sind
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Du liebst schnelle Testing-Loops und datenbasierte Optimierung
Du erkennst Winning Ads früh — und weißt, wie man sie skaliert
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Leadership & Ownership-
Du kannst Creative Teams steuern und priorisieren
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Du arbeitest strukturiert, schnell und eigenverantwortlich
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Du willst nicht nur Kampagnen managen — sondern Systeme bauen
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Setups
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AI- & Tech-Affinität-
Du nutzt AI selbstverständlich in deinem Workflow
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Erfahrung mit AI Creative Tools ist ein großes Plus
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Sicherer Umgang mit Meta Business Manager, GA4, Looker Studio o. ä.
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Verständnis für Tracking, Attribution und Datenanalyse
Taste & Instinct-
Du hast ein starkes Gespür dafür, welche Creatives Aufmerksamkeit erzeugen
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Du verstehst psychologische Trigger und moderne Internet-Kultur
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Du kannst rohe Ideen in profitable Ads übersetzen
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Gestaltungsfreiheit mit strategischem Hebel: Du baust nicht einfach Kampagnen – Du entwickelst eine skalierbare Growth Engine, die unsere Bildungsmission sichtbar macht und messbar wachsen lässt.
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Entrepreneurship mit Substanz: Du arbeitest im Zentrum unserer Wachstumsstrategie – mit direktem Zugang zum Gründerteam, Verantwortung auf C-Level-Niveau und der Chance, echte Hebel zu bewegen.
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Gesellschaftliche Relevanz & Impact: Dein Erfolg bringt Menschen in Jobs, schließt Fachkräftelücken und macht Weiterentwicklung sichtbar – Du gestaltest gesellschaftlichen Wandel durch digitales Marketing.
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Skalierbares Setup mit Rückenwind: Unsere Programme sind zertifiziert, Zielgruppen validiert, Funnels funktionierend – Du setzt auf einem starken Fundament mit hoher Nachfrage auf.
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Lernkurve & Netzwerk: Du lernst direkt von erfahrenen Growth-Strateg:innen, wirst aktiv gefördert und kannst schnell wachsen – ob als Spezialist:in oder auf dem Weg zur Führungsrolle.
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AI-first Umgebung: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern aktiv in Produkte, Marketing, Sales und Learning Experiences integriert werden — schnell, pragmatisch und mit echter Hands-on-Mentalität.
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Kultur der Verantwortung – ohne Egos: Bei uns zählen Haltung, Ownership und Wirkung – nicht Status oder Selbstdarstellung.
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Hochattraktive Vergütung mit Hebel: Du erhältst ein überdurchschnittliches Fixum, ein Weiterbildungsbudget sowie eine leistungsbezogene variable Erfolgsbeteiligung.
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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