7 beste Stellen als content creator (m/w/d) in berlin – aktuell auf Personalsuche

Senior Growth Manager (Health/Supplements) (m/w/d)
embelly —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
Account Director (m/w/d) Social Media
charlesundcharlottegmbh —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Project Assistant (m/w/d) für Digitale Kommunikation im Team Communications am Standort München oder Berlin
Münchner Sicherheitskonferenz gemeinnützige GmbH —Berlin
- 2.550 € pro Monat
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Gästebetreuung
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4 Tage
Senior Marketing Manager (m/w/d)
cleverly & Complori —Berlin
- 58.000 € – 62.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- SQL
- APIs
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Creative Designer / Creative Strategist Social Media Advertising - Vollzeit (m/w/d)
STRIIVE —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
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AI-native Performance Marketing Manager – Paid Social (m/w/d)
talentspring-academy —Berlin
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
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Finance Manager (m/w/d)
ENKIME —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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STRIIVE —Berlin
Gemeinsam enablen wir unsere Kunden zur Skalierung über unsere Leistungen im Media Buying, Content Erstellung und der Produktion von Creator Content (z.B. User…
60.000 € – 75.000 € pro Jahr
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content creator (m/w/d) jobs near berlin

Senior Growth Manager (Health/Supplements) (m/w/d)

embelly
Berlin

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Details zur Stelle

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
A/B-Test
Künstliche Intelligenz
Marketing

Vollständige Stellenbeschreibung

Diese Rolle hat es in sich: Du baust gemeinsam mit uns die Growth-Maschine von embelly. Du steuerst Wachstum entlang der Unit Economics (Contribution, Payback, CLV/CAC) und übersetzt Insights aus P&L und Kohorten in schnelle, saubere Experimente.

Du bist stark darin, in unsicheren Product-Market-Fit-Phasen systematisch zu testen (z.B. Creative/Offer/On-Page) und Entscheidungen über Contribution, Payback und Cohorts zu treffen – nicht nur über ROAS. Du bist accountable für alles ab Klick bis Purchase – also Landing Pages, PDPs, Checkout, A/B Tests und Conversion-Optimierung.

Wir arbeiten mit spezialisierten Agenturen (Meta, Google, CRM/E-Mail). Du führst diese Partner auf Augenhöhe – strukturiert, klar priorisiert und ergebnisorientiert.

Über embelly

Wir sind ein Berliner Health Startup mit Schwerpunkt Darmgesundheit. Unser Fokus liegt auf wirksamen, wissenschaftlich fundierten Supplements – ergänzt durch Gesundheitstests für zuhause, ganzheitliche Therapieansätze und persönliche Gesundheitsberatung.

Aufgaben

Wachstum steuern: Ziele, KPIs und Budget-Logik definieren (Contribution, Payback, CLV/CAC) und daraus Prioritäten ableiten.
Agenturen führen: Meta-/Google-/CRM-Agenturen briefen, challengen und steuern – mit Weekly Reviews, klaren Next Steps und messbaren Outputs.
On-Page Ownership: Landing Pages, PDPs und Checkout verbessern (Message Match, Proof/Trust, UX) – du verantwortest die Conversion nach dem Klick.
Rollout).
Direct Response schärfen: Angle × Offer × Creative systematisch testen (Bundles, Subscribe & Save, Upsells, Creator/UGC als Skalierungshebel).
Daten & Reporting: Entscheidungen mit KLAR (P&L, Kohorten) und Triple Whale (Attribution/Diagnose) absichern; Weekly Scoreboard + Monthly Cohort Review etablieren.

Qualifikation

Das bringst du mit (Must-haves)

5+ Jahre Erfahrung in Growth/Performance/Direct Response (D2C/E-Commerce bevorzugt).
Erfahrung im Health/Wellness-Umfeld, idealerweise Supplements.
Nachweisbare Verantwortung für 6-stelliges Monatsbudget (mind. ein Growth-Kanal).
Starkes Verständnis von Angle × Offer × Creative, CRO und Testing.
Erfahrung mit Marketing Controlling & Measurement: Contribution/P&L, Kohorten, Unit Economics (CLV/CAC, Payback) sowie Attribution.
Verständnis des Zusammenspiels von Meta, Google und Influencer (Orchestrierung reicht – du musst nicht alles selbst jahrelang gemacht haben).
Du kannst externe Partner führen: klar, strukturiert, datengetrieben.
Erfahrung im Einsatz von AI-Tools, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung)

Nice-to-have

Starkes Storytelling/Copywriting (Listicles, Ads, Landing Pages, PDPs)
Media Buying: Kill-&-Scale-Erfahrung in Meta und/oder Google
Erfahrung im Einsatz von AI-Tools, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung)
Bonus: Advertorials/Native (Outbrain/Taboola) und/oder Content Marketing

Benefits

Warum embelly?

Sinnhafte Aufgabe: Hilf Menschen mit echten Beschwerden – mit Produkten, die wirken und Kund:innen langfristig begleiten.
Growth mit Substanz: Bei uns optimierst du nicht auf „schönen ROAS“, sondern auf Contribution, Payback und Kohorten – mit echtem Einfluss auf Profitabilität und Skalierung.
End-to-end Ownership: Du verantwortest die Performance ab Klick bis Purchase (On-Page, CRO, A/B-Tests) und siehst direkt, was deine Entscheidungen bewirken.
Freiraum & Gestaltung: Baue Prozesse, Testing und Reporting so auf, wie es Sinn macht – schnell, pragmatisch und datenbasiert.
Starke Sparringspartner: Arbeite eng mit Founder-Team, Design, Customer Service, Operations und spezialisierten Agenturen zusammen – auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen.
Steile Lernkurve: Health ist komplex und sensibel – genau deshalb sind saubere Insights, starke Creatives und gute Offers bei uns besonders wertvoll.
Growth mit Perspektive: Mit embellys Wachstum wächst auch dein Scope – mit Mentoring, klarer Verantwortung und Perspektive Richtung Head of Growth/Marketing.
Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
Team-Spirit & Office Vibes: Kleines, motiviertes Team und dog-friendly Office

Schick uns deinen CV oder LinkedIn. Optional (hilft uns schnell):

1. Ein Beispiel, wo du über Contribution/Payback/Kohorten entschieden hast (nicht nur ROAS).
2. Ein Experiment, das deine On-Page-Conversion messbar verbessert hat.
3. Wie du mehrere Agenturen führst, ohne Tempo und Ownership zu verlieren.

Ablauf

1. Erstgespräch (Video oder Telefon)
2. Zweitgespräch (vor Ort oder remote)
3. Drittgespräch

Wir freuen uns auf Dich!

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