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Pflegefachkraft für unsere Neonatologie
St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Abteilungsleiter (m/w/d)
Fressnapf Bangel Zoo GmbH & Co KG —Mahlow
- Vollzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
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20 Std.

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Vorzugsweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwandtes Studium. Unser Kunde ist eine international ausgerichtete private Hochschulgruppe mit…
Ab 80.000 € pro Jahr
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14 Tage
Geschäftsführer (m/w/d) - Deutschlandweit
EterniTeam GmbH —Berlin
Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte…
Ab 100.000 € pro Jahr
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Pflegefachkraft für unsere Neonatologie

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Pflegefachleute
Intensivpflege
3-jährig examinierte Pflegefachkraft
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen

Vollständige Stellenbeschreibung

Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in den Bereich Neonatologie in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Das Perinatalzentrum Level 1 versorgt mit seinem interdisziplinären Behandlungsteam Früh- und Neugeborene ab der 24. Schwangerschaftswoche sowie alle intensivpflichtigen Patient*innen bis 18 Jahren in einem Rooming-In-Konzept mit 24 Intensivbetten. Das erfahrene Team versorgt professionell und empathisch ein breites Spektrum an Krankheitsbildern. Das Perinatalzentrum ist als erste Einrichtung ihrer Art in Deutschland mit dem Zusatz "family friendly" ausgezeichnet.

Ihre Aufgaben

Sie versorgen und begleiten Ihre kleinen Patient*innen nach einem bindungsfördernden Ansatz, wie Rooming-in, stillfreundlichem und familienfreundlichem Arbeiten
Sie übernehmen die umfassende, prozessorientierte Pflege von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen im neonatologischen Bereich (18 Betten)
In der Pflege von pädiatrischen Intensivpatient*innen begleiten Sie alle Altersgruppen (0–18 Jahre) im intensivmedizinischen Bereich (6 Betten)
Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Notfallmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und Psycholog*innen auf der Station
Mit Ihrem Fachwissen stärken Sie die Zusammenarbeit und Kooperationen mit externen Berliner Kreißsälen

Ihr Profil

Sie sind examinierte Pflegefachkraft, bspw Pflegefachmann/-frau (d/w/m) mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
Idealerweise haben Sie bereits eine Fachweiterbildung in Pädiatrischer Intensivpflege absolviert – alternativ bringen Sie das Interesse mit, diese Qualifikation bei uns zu erwerben
Sie pflegen einen einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und fachliche Sorgfalt
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie kooperative Zusammenarbeit im Team
Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen
Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich
Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich
Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage
Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)
Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten

Neugierig geworden oder noch Fragen?

Christian Wien
Pflegerischer Abteilungsleiter
Tel.: 030 7882 2124

hilft Ihnen gerne weiter – oder schicken Sie Ihre Bewerbung am liebsten online über unser Karriereportal. Ihr nächster Schritt beginnt hier.

Wir freuen uns auf Sie!

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.

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