Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
As a Senior Platform Engineer (m/f), you will play a key technical and strategic role in shaping the next generation of our RIB 4.0 platform. Building on our existing technology foundations, you will design and evolve a scalable, secure, and reliable container platform based on Docker and Kubernetes.
Working closely with Cloud Architects, Product Management, Security, and Application Engineering teams, you will drive architectural decisions, establish platform best practices, mentor junior engineers, and ensure consistency and reliability across all environments.
Key Responsibilities:
Lead the design and implementation of scalable, secure platform components and DevOps.
Establish pipelines across multiple environments using Azure DevOps, and GitOps methodologies.
Architect and optimize Kubernetes (AKS) environments and infrastructure to ensure high availability, performance, and maintainability.
Drive infrastructure-as-code adoption and standardization (Terraform); establish reusable modules and patterns for consistency and governance.
Champion platform security, including secrets management, RBAC policies, and compliance automation.
Mentor and guide junior engineers, providing hands-on coaching, code reviews, and best practice sharing to elevate team capability.
Collaborate with cross-functional stakeholders to deliver robust CI/CD processes, enforce quality gates, and reduce time-to-production.
Establish and refine observability practices (logging, metrics, tracing) to ensure platform reliability and incident response readiness.
Contribute to strategic planning, roadmap definition, and continuous improvement of platform and DevSecOps maturity.
Produce and maintain high-quality documentation, architectural runbooks, and knowledge sharing resources.
Requirements:
5+ years in DevOps, Platform Engineering, or Cloud Infrastructure roles, with increasing responsibility, Seniority and leadership.
Proven expertise in cloud platforms such as Azure or AWS with a focus on Networking and Security.
Strong expertise with Kubernetes, Docker containerization, and DevOps/GitOps deployment strategies.
Experience with Infrastructure as Code tools like Terraform, Biceps, ARM templates, …
Strong understanding of modern CI/CD practices, environment promotion strategies, and testing automation.
Experience with platform monitoring, distributed tracing, and alerting (e.g., Prometheus, Grafana, Azure Monitor or equivalent).
Experience in leading initiatives, influencing technical direction, and driving cross-team collaboration.
Optional: Solid skills in C# and .NET.
Fluent in English (C1)
Motivated by our values and vision, we drive digital transformation for our customers—for a digital, more efficient, and more sustainable engineering and construction industry. “Building Better Together” is more than just a slogan for us. Because, alongside our customers, you are our priority. To help you fully develop your passion for your work, we support you with:
A structured start: individual onboarding, newcomer event, organized networking
Goodies such as: employee discounts (e.g., corporate benefits), bonuses (e.g., for weddings, births, anniversaries), Schneider Electric stock ownership, health management (e.g., maternity leave counseling, medical advice, vaccinations, etc.) and, depending on location: foosball, dogs allowed
Perks that are state-of-the-art for us: employee events (team events, summer parties, breakfast get-togethers, etc.), free parking spaces
Modern working time model: trust-based working hours, flexible working hours/flexitime, option to work hybrid or remotely (see the information in the job advertisement for details)
Career development/prospects: team- or role-based development/training, individual development/training, national and international career prospects within the RIB Group or Schneider Electric, etc.
Opportunities to make an impact and shape the future: our values “IACT” (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) are not just marketing buzzwords, but are lived and breathed by us, proactive sharing of your ideas/approaches/process optimizations within the team, company idea management, active participation in team and management level meetings (“RIB Town Halls”), etc.
Ways to be sustainable: digital infrastructure, modern equipment, and, depending on your role, an electric car as a company vehicle.
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
https://www.rib-software.com/group/impressum
