12 beste Stellen als handwerker in mainz – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Technical Property Manager (w/m/d)
Right Search —Eschborn
- 54.000 € – 64.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
5 Tage
Werkstudent AI (m/w/d)
ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
- Teilzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Trainer im Bereich Kälte- / Klimatechnik (m/w/d)
ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting
ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Werkstudent International Key Account Management & OEM (m/w/d)
ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Marketing
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Key Account Manager OEM (m/w/d) für technische Lösungen in der Rohrbearbeitung
ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
- Vollzeit
- Spanisch
- Vertrieb
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Anlagenmechaniker/Badmonteur/ Heizungsmonteur (m/w/d)
Construyo GmbH —Wiesbaden
- 3.800 € – 6.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Vor Ort
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag
Monteur für Taubenabwehrsysteme (m/w/d)
WEISS Hygiene-Service GmbH —Wiesbaden
- Vollzeit
- Montage
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
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2 Tage
Werkstudent AI (m/w/d)
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH —Kelkheim (Taunus)
- Teilzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Key Account Manager OEM (m/w/d) im strategischen Industrievertrieb
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH —Kelkheim (Taunus)
- Vollzeit
- Spanisch
- Vertrieb
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
2 Tage
Key Account Manager OEM (m/w/d) für technische Lösungen in der Rohrbearbeitung
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH —Kelkheim (Taunus)
- Vollzeit
- Spanisch
- Vertrieb
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Key Account Manager OEM (m/w/d) im strategischen Industrievertrieb
ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
- Vollzeit
- Spanisch
- Vertrieb
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Direkt bewerben
2 Tage

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ROTHENBERGER Gruppe —Kelkheim (Taunus)
Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege unserer gruppenweiten KI-Use-Case-Pipeline – von der Idee über die Bewertung bis zur Priorisierung.
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3 Tage

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(Senior) Technical Property Manager (w/m/d)

Right Search
Eschborn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
54.000 € – 64.000 € pro Jahr
vor 5 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

(Senior) Technical Property Manager (w/m/d)
Eschborn / Rhein-Main-Gebiet – unbefristet, 40 Std., bis zu 1 Tag Homeoffice, Firmenwagen (privat)

Du willst nicht nur Schäden dokumentieren, sondern ein technisches Immobilien-Portfolio eigenständig führen – von der Rohrbruch-Behebung bis zur siebenstelligen Sanierung, mit eigenem Handwerkernetzwerk, direktem Draht zur Geschäftsführung und der Chance, aus einem 6-köpfigen Startup heraus in eine leitende Position zu wachsen?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der große Mehrfamilienhäuser technisch im Griff hat, Handwerker koordinieren kann wie ein Orchester und Lust hat, in einem wachsenden PropTech-Startup echte Verantwortung zu tragen.

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung mit eigener KI-gestützter Software-Plattform und eigenem technischen Team. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gebaut – mit flachen Hierarchien, Eigenständigkeit von Tag eins und dem Anspruch, Verwaltung nicht nur softwareseitig, sondern ganzheitlich abzudecken. Eigene Architekten, Ingenieure und Fachleute am Objekt – das ist der Unterschied zu reinen Verwaltern, die für jede technische Frage extern einkaufen müssen.

Warum dieser Job dich abholt

Du willst ein Portfolio eigenständig führen, nicht nur Tickets abarbeiten
Du hast keine Lust auf Bürokratie und Mikromanagement, sondern willst Entscheidungen selbst treffen
Du sucht ein Umfeld, das technisch und digital wächst und trotzdem bodenständig bleibt
Du willst ernst genommen werden für das, was du handwerklich und organisatorisch kannst
Du willst einen Firmenwagen zur Privatnutzung, schnellen Karrierepfad und die Chance, Bereichsleiter zu werden

Aufgaben

Du betreust eigenständig ein wohnwirtschaftliches Immobilien-Portfolio (Schwerpunkt große Mehrfamilienhäuser im Rhein-Main-Gebiet)
Tagesgeschäft: Aufnahme, Priorisierung und Abwicklung aller laufenden Instandhaltungs- und Reparaturfälle (Rohrbrüche, elektrische Störungen, Heizungs- oder Fassadenprobleme)
Du organisierst, steuerst und kontrollierst externe Handwerks- und Fachfirmen; baust und pflegst dein eigenes Handwerkernetzwerk auf
Du koordinierst größere Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte (Dach- und Strangsanierungen, Brandschutz, Denkmal-/Altbaumaßnahmen) inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung – teilweise im siebenstelligen Budgetbereich
Du begleitest Versicherungsfälle fachlich: Schadenaufnahme, Angebotseinholung, Abstimmung mit Gutachtern und Versicherern, Sicherstellung der termingerechten Schadenbeseitigung
Du nimmst an Objektbegehungen teil und vertrittst die technischen Themen in Eigentümerversammlungen und Mietersprechstunden (teilweise abends)
Du bereitest Förderanträge vor (KfW / BAFA u.a.), prüfst und reichst sie ein; dokumentierst technische Maßnahmen
Du pflegst objektspezifische technische Unterlagen und Gewährleistungsverfolgung; sicherst alle gesetzlichen Prüf- und Wartungsfristen
Du gibst kontinuierlich Feedback an das interne Entwicklungsteam zur Prozess- und Softwareverbesserung; wirkt an der Digitalisierung des technischen Property Managements mit
Du unterstützt bei der Akquise neuer Mandate durch fachliche Expertise und Präsentation des Unternehmens

Qualifikation

Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung als Technical Property Manager oder in einer handwerklich-technischen Rolle, vorzugsweise in der Hausverwaltung / WEG – das ist nicht verhandelbar
Eigenes Handwerker-Netzwerk bzw. nachweisliche Routine, Schäden und Instandhaltungen schnell, eigenständig und effizient abzuwickeln
Fundiertes technisches Verständnis der typischen Gewerke großer Mehrfamilienhäuser (Rohrbruch, Strangsanierung, Brandschutz, Fassaden- und Heizungsarbeiten)
Erfahrung in der Koordination größerer Instandhaltungs- und Versicherungsschäden – Projekte können in den Mio.-Bereich gehen
Idealerweise Praxis bei Förderanträgen sowie im Umgang mit Altbau- und Denkmalschutzthemen
Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache-Niveau) – du führst Eigentümerversammlungen und verhandelst mit Handwerkern
Führerschein Klasse B – du bist 2–3 Tage pro Woche vor Ort im Rhein-Main-Gebiet unterwegs
Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Professionalität und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägte Motivation, in einem jungen, stark wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen

Was hier nicht funktioniert

Reine Theorie ohne jahrelange praktische Erfahrung in der technischen Betreuung von Mehrfamilienhäusern
Kandidaten ohne eigenes Handwerkernetzwerk oder die Unfähigkeit, Schäden eigenständig abzuwickeln
Unsichere Kommunikation auf Deutsch – du präsentierst vor Eigentümern und verhandelst mit Handwerkern
Menschen, die auf strikte 9-to-5 warten, statt abends Eigentümerversammlungen zu führen oder bei Schäden kurzfristig zu reagieren
Wer nicht bereit ist, regelmäßig vor Ort zu sein – 2–3 Tage/Woche Feldarbeit sind Pflicht
Wer keine Lust auf Eigenständigkeit hat – hier gibt es kein Mikromanagement, aber auch kein Sicherheitsnetz aus Prozessen

Benefits

Verdienst: €54.000–€64.000 brutto p.a. + 5–10 % leistungsbezogener Bonus, zusätzliche Incentives bei erfolgreicher Mandatsakquise
Karriere: Schneller Karrierepfad mit Aussicht auf leitende bzw. Bereichsleiter-Position
Autonomie: Großer Gestaltungsspielraum, direkter Draht zur Geschäftsführung, keine drei Ebenen zum Abnicken
Mobilität: Firmenwagen für Geschäfts- und Privatnutzung
Flexibilität: Bis zu 1 Tag Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsgestaltung
Technologie: Hoher Einfluss auf Prozesse und hauseigene Software; Feedback wird schnell umgesetzt
Region: Einsätze nur im Rhein-Main-Gebiet, kaum Übernachtungen nötig
Kultur: Junges, stark wachsendes Unternehmen, flache Hierarchien, kollegial statt hierarchisch

Was diese Rolle besonders macht

Du bist der erste Technical Property Manager in einem wachsenden Team – du definierst den Standard
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, ohne lästige Zwischenebenen
Du baust dein eigenes Handwerkernetzwerk auf und triffst eigenständige Entscheidungen im siebenstelligen Budgetbereich
Du wirkst an der Digitalisierung eines traditionellen Berufsfelds mit – das ist kein starrer Verwalter-Job

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Technical Property Manager (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel Technischer Objektmanager, Technischer Property Manager, Technischer Verwalter, Objekttechniker, Facility Manager Technik, Bauleiter Instandhaltung oder Haustechnikleiter heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du große Mehrfamilienhäuser technisch im Griff hast, ein Handwerkernetzwerk mitbringst und bereit bist, in einem wachsenden Unternehmen echte Verantwortung zu tragen.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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