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Tech Lead (m/w/d) für AI Services
Cornelsen —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Tech Lead (m/w/d) für AI Services
Cornelsen —Berlin
Für den Bereich EdTech Engineering suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Tech Lead (m/w/d) für AI Services.
Chief of Staff (m/w/d/x)
ucm —Berlin
Du strukturierst zentrale Wachstumsprojekte, koordinierst Stakeholder und entwickelst datengestützte Entscheidungsgrundlagen, die unser Wachstum vorantreiben.
75.000 € – 100.000 € pro Jahr
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Tech Lead (m/w/d) für AI Services

Cornelsen
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CI/CD
Englisch
REST
Scrum
Erfahrung in der IT
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Cornelsen Verlag GmbH
Präsenz / Mobil
Berufserfahrung (Senior Level)

IT
Vollzeit
Unbefristet

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für den Bereich EdTech Engineering suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Tech Lead (m/w/d) für AI Services.

Deine Aufgaben

Technische Führung: Übernahme einer Lead-Developer-Rolle mit Verantwortung für technische Entscheidungen und Codequalität
Roadmap-Planung: Aufbau und kontinuierliche Pflege einer gemeinsamen technischen Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Team; Ziel ist es, technische Visionen, Meilensteine und Abhängigkeiten transparent zu machen, Prioritäten gemeinsam zu setzen und die Umsetzung operativ voranzutreiben
Architekturverantwortung: Entwurf und Weiterentwicklung skalierbarer, wartbarer und performanter Softwarearchitekturen
Etablierung von Best Practices: Einführung und Durchsetzung von Entwicklungsstandards, Clean Code, CI/CD, Testing-Strategien etc.
Consulting & Mentoring: Ansprechpartner*in für technische Fragestellungen und Coaching von Entwickler*innen

Dein Profil

Du bringst mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler*in mit Fokus auf Architektur und technische Führung mit
Du hast fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Event-driven Architectures, Domain-driven Design)
Du kannst Erfahrung in der Koordination technischer Teams und Stakeholder vorweisen
Du besitzt die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
Darüber hinaus hast du Kenntnisse in Integrationsarchitekturen und Schnittstellendesign (REST, Messaging, etc.) sowie Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Prinzipien
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Unser Angebot

Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

Alina Broddack
Recruiting Partner/-in
[email protected]

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