7 beste Stellen als op pfleger in duisburg – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) und Praxisanleitung (PAX) - Endoskopie
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / OTA Zentral OP (m/w/d)
Hospital zum Heiligen Geist GmbH & Co. KG —Kempen
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
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OTA / Operationstechnischer Assistent / Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Kaiserswerther Diakonie —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Operationstechnischer Assistent - OTA (m/w/d)
DRP Medical UG —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft Onkologie (m/w/d)
MVZ Mönchengladbach —Düsseldorf
- Vollzeit
- Krankenhaus
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- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) operative Wahlleistungsstation
St. Marien Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH —Mülheim an der Ruhr
- Online-Bewerbung
- Vitalwerte
- Krankenhaus
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Pflegefachkraft Stationsleitung (m/w/d)
Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH —Essen
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Transplantationsmedizin - Endoskopie

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

12086

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem Anteil von 25% Praxisanleitung; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen mit einer Personalstruktur angelehnt an die S3-Leitlinie „Sedierung in der gastrointestinalen Endoskopie“
Einsatz als Praxisanleitung mit 25% der wöchentlichen Arbeitszeit
Post-interventionelle Betreuung überwachungspflichtiger Patient/innen im abteilungseigenen Aufwachraum
Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
Außeneinsätze auf den campuseigenen Intensivstationen und OP-Bereichen

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege, in der Operationstechnischen Assistenz oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Bereitschaft zum Einsatz im Rufdienst
Berufserfahrung ist wünschenswert
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und Entlastungstage
Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
Eine Pflegezulage i.H.v. 150,77 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
Eine Zulage i.H.v. 100 € pro Monat bei abgeschlossener Qualifikation zur Praxisanleitung gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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