Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzen)
Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit —Berlin
- Teilzeit
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzen)
Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit —Berlin
In der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzen) mit eigener Übernahme des Arbeitsgebiets Inkasso.

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Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzen)

Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Reklamationsbearbeitung
Personalmanagement
Teamleitung
DSGVO-konformer Datenschutz
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzen)

Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Alt-Moabit
Vollzeit
Monatsgehalt: 5.658 - 7.854 EUR

Publizierung bis: 06.09.2026
Unbefristet
Kennziffer: 12/2026 - verlängerte Frist

Starkes Führungstalent für eine starke Behörde gesucht

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Als Aufsichtsbehörde des Landes Berlin trägt die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI) zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze in der Praxis bei. Wir beraten und überwachen Unternehmen und Behörden und schützen Grundrechte.

Die Anzahl der Mitarbeitenden der BlnBDI ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen. Parallel haben sich auch die Themenschwerpunkte und das Wie des gemeinsamen Arbeitens weiterentwickelt. Zusammen erfordert dies eine Stärkung unserer inneren Struktur mit einer neuen Führungsebene, damit unsere Behörde auch in Zukunft eine schlagkräftige Aufsicht und attraktive Arbeitgeberin ist.

Dafür suchen wir bei der BlnBDI eine weitere Referatsleitung, um dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung praktische Geltung zu verschaffen.

Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)

in der Abteilung III, für das zukünftige Referat 3 (Finanzen) mit eigener Übernahme des Arbeitsgebiets Inkasso

Kennziffer: 12/2026 - verlängerte Bewerbungsfrist

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A15/ E15

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

ab sofort, unbefristet

Ihre Aufgaben

I. Personalführung und -management

Mitarbeitenden-Entwicklung und vertragsbezogene Angelegenheiten im Referat
Operative Personalsteuerung im Referat

Die Übertragung der Aufgaben der Personalführung und des Personalmanagements von der Abteilungsleitung an die Referatsleitung erfolgt, soweit zur Einarbeitung und Qualitätssicherung erforderlich, stufenweise.

II. Fachaufgaben der Referatsleitung

Strategische Fachaufgaben im Referat
Operative Fachaufgaben und Gremienarbeit im Referat

III. Fachaufgaben in ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats

Hierzu gehören insbesondere die eigene Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden von Bürger:innen, die Beratung und Prüfung von öffentlichen und nicht-öffentlichen Stellen, die Planung und selbständige Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen, die Vorbereitung und Fertigung von Materialien, Schriftsätzen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen, die Zusammenarbeit mit anderen Aufsichtsbehörden sowie die Vertretung der Behörde in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen.

Bitte beachten Sie die verbindliche Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
Bei Beamt:innen außerdem: Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:

Unabdingbar sind:

Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats
Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsrechts und der Auslegung dieses Rechts durch die deutschen und europäischen Aufsichtsbehörden
ein Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union
ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit

Außerfachliche Anforderungen:

Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamfähig.
Sie sind souverän, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktfähig.
Sie geben gerne Ihr Fachwissen weiter und erweitern dieses stets um neue Themenbereiche. Sie zeigen eine hohe Lernbereitschaft und eine Selbstentwicklungskompetenz. Sie erkennen eigene Fehler und lernen aus ihnen.
Sie sind interessiert daran, interdisziplinär zu arbeiten und denken bereichsübergreifend.
Sie sind belastbar, leistungs- und veränderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsfähig, selbstständig, entscheidungsfähig und kooperationsfähig.
Sie haben einen Blick für das Wesentliche.
Sie haben Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.

Bitte beachten Sie auch die verbindliche Stellenausschreibung und as Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Das bieten wir:

Arbeiten für das Gemeinwohl

Als unabhängige Aufsichtsbehörde für Datenschutz und Informationsfreiheit treten wir für das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung ein und sichern wir den Zugang zu amtlichen Informationen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten ein professionelles, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Teamarbeit. Jurist:innen, Informatiker:innen und andere Expert:innen arbeiten bei uns Hand in Hand.

Weiterbildung

In unseren zukunftsweisenden und abwechslungsreichen Themengebieten bieten wir individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikations-Maßnahmen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Teilzeit.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. wöchentlichen Rückensport und andere Sportangebote (z. B. Tischtennis und Teilnahme am Staffellauf) sowie die Grippeschutzimpfung

Firmenticket

Es gibt einen Zuschuss zum Firmenticket, z. B. zum Deutschlandticket Job.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen sind bis zum 06.09.2026 zu richten an die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin.
Bewerbungen können auch per E-Mail an [email protected] gesandt werden.

Ansprechperson für Ihre Fragen:

Herr Lutze, Telefon: (030) 13889-234, E-Mail: [email protected]

Welche Bewerbungsunterlagen sind notwendig?
Aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugnissen zur Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen sowie Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber:innen und ggf. einem Nachweis über eine Schwerbehinderung.
Bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes wird um eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) gebeten. Sollte keine aktuelle Beurteilung vorliegen, werden die Bewerber:innen gebeten, die Erstellung einzuleiten.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie auch die ausführliche Stellenausschreibung unter "weitere Informationen".

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