Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Vollzeit
AWO Bundesverband e.V. —Berlin-Lankwitz
- 49.770 € – 58.782 € pro Jahr
- Per E-Mail
- SharePoint
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
4 Std.
Technical Customer Support Manager (m/w/d)
Scout24 —Berlin
- Kundenberatung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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- Vollzeit
- Informatik
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Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Vollzeit

AWO Bundesverband e.V. -
Berlin-Lankwitz

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Details zur Stelle

Vollzeit
49.770 € – 58.782 € pro Jahr
vor 4 Stunden

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Windows Server
Softwareverteilung
Microsoft Exchange
Fachinformatiker*in
Netzwerkinfrastruktur
Firewall
SharePoint
Abgeschlossene Berufsausbildung
OneDrive
Fachinformatiker*in - Systemintegration
PowerShell
Deutsch
Intune
Identitätsmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen

Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breite Angebot des Lwerks umfasst neben dem Wohnbereich, dem Integrationsfachdienst und den Integrationsunternehmen auch eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitation an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an.

Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht ab sofort am Standort Berlin Lankwitz, in Vollzeit eine*n“

Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Vollzeit

Sie gestalten aktiv unsere IT-Landschaft mit, übernehmen die Verantwortung für Identitäten, Endgeräte, Daten sowie Fachanwendungen. In der Übergangsphase begleiten Sie den Transfer der Betriebsverantwortung für Teile unserer Netzwerkinfrastruktur an einen externen Dienstleister.

Ihr neues Aufgabengebiet

Identity und Zugriffssteuerung: Sie verantworten unsere Entra-ID- und Active-Directory-Umgebung — Gruppen- und Rollenmodell, hybride Synchronisation, bedingter Zugriff und Mehrfaktor-Authentifizierung.
Endgeräte-Management: Sie bauen die zentrale Clientverwaltung über Microsoft Intune auf und betreiben sie — von der automatisierten Ersteinrichtung über Konfigurations- und Compliance-Profile bis zur Softwareverteilung an unsere Standorte.
Microsoft 365: Sie administrieren und gestalten unsere M365-Umgebung mit Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive — einschließlich Ablagestruktur, Freigabesteuerung und Aufbewahrungsregeln.
Fachanwendungen: Sie betreuen unsere zentralen Fachsysteme, kümmern sich um Schnittstellen und Datenübernahmen und sind technischer Ansprechpartner gegenüber den Herstellern.
Automatisierung: Sie automatisieren wiederkehrende Abläufe mit PowerShell und Microsoft Graph, statt sie manuell zu wiederholen.
Sicherheit auf Identitäts- und Geräteebene: Sie setzen Sicherheitsrichtlinien um, härten Clients ab und behalten Compliance-Status und Auffälligkeiten im Blick.
Zusammenarbeit mit unserem Infrastrukturpartner: Sie formulieren die fachlichen Anforderungen an Server, Netzwerk und Firewall, prüfen die Umsetzung technisch und sind unser Gegenüber auf Augenhöhe.
Dokumentation: Sie halten Konfigurationen und Abläufe nachvollziehbar fest — die Grundlage dafür, dass Betrieb und Zusammenarbeit belastbar funktionieren.

Das wünschen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, ein IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen
Nachweisbare Praxis in der Microsoft-365-Administration — Konfiguration von Diensten und Berechtigungen, nicht nur Benutzerpflege
Praktische Erfahrung mit Entra ID / Azure AD — Gruppen- und Rollenmodelle, hybride Anbindung an ein lokales Active Directory
Erfahrung mit Microsoft Intune oder einem vergleichbaren Endpoint-Management-System — mindestens Clientkonfiguration und Softwareverteilung
Solide Kenntnisse in Windows Server und Active Directory einschließlich DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
Grundverständnis für Netzwerk und Virtualisierung: Sie können Messprotokolle und Auslastungswerte lesen, Störungen eingrenzen und technische Lösungsvorschläge beurteilen
Deutsch mindestens auf Niveau C1 in Wort und Schrift; Englisch zum Lesen technischer Dokumentation
Bereitschaft zu Vollzeittätigkeit sowie zu gelegentlichen Einsätzen an unseren Standorten
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise — Sie behalten auch bei einem Systemausfall einen kühlen Kopf und dokumentieren Ihre Lösungen

Von Vorteil:
Fundierte PowerShell-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit der Microsoft Graph API
Erfahrung mit Windows Autopilot oder vergleichbaren Verfahren zur automatisierten Geräteeinrichtung
Erfahrung mit SharePoint-Migrationen oder der Überführung gewachsener Dateiablagen
Erfahrung in der Steuerung und Qualitätsprüfung externer IT-Dienstleister
Erfahrung in Umgebungen mit erhöhten Datenschutzanforderungen
Erfahrung in dezentralen Strukturen mit mehreren Standorten
Microsoft-Zertifizierungen, etwa MD-102 (Endpoint Administrator), SC-300 (Identity and Access Administrator) oder AZ-800

Das bieten wir Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L in Höhe von 49.770 € - 58.782 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Weihnachtsgeld
Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Gestaltungsspielraum: Sie bauen zentrale Geräteverwaltung, Identity-Struktur und Datenordnung auf, statt einen fertigen Betrieb zu verwalten
Fachliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen, insbesondere im Microsoft-Cloud-Umfeld
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten — durch die zentrale Verwaltung realistisch umsetzbar
Ausstattung: Moderne Hardware und Werkzeuge — Sie arbeiten mit dem, was Sie brauchen
Team und Kultur: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Sinn: Ihre Arbeit unterstützt eine Organisation, deren Auftrag über den wirtschaftlichen Zweck hinausgeht
Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Sehr gutes Onboarding
Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)
Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung
Supervision und Coaching
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung
Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort
Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe
Teamfeiern
attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte

Kontakt

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung beispielsweise über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an [email protected].

Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind besonders erwünscht.

Für Fragen steht Ihnen Saskia Preuß aus dem Recruiting der FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH unter 015111152912 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH
Personalabteilung
Hohenzollerndamm 131, 14199 Berlin

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