20 beste Stellen als manager voll oder teilzeit (w/m/d) in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Senior Asset Manager (d/w/m) Immobilien
VKB —München
- Teilzeit
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
REWE —Brunnthal
- Teilzeit
Quality Assurance Manager (w/m/d) Software Testing
Simovative GmbH —München
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- JavaScript
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Manager (w/m/d) VAT Technology
WTS Tax AG —München
- Teilzeit
- Steuern
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Produktmanager
ALL IN GROUP —München
- Vollzeit
- Produktmanagement
- Agile
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Business Analyst Personendaten (m/w/d)
Atruvia AG —Aschheim
- Teilzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bettenmanager (m/w/d) - Neurochirurgie
TUM Klinikum Rechts der Isar —München
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Krankenhaus
- Englisch
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Transfer Pricing
WTS Tax AG —München
- Teilzeit
- Steuern
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Empfehlungsprogramm
Bilanzkreismanager Energy Markets (w/m/d)
E.ON Energy Markets GmbH —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
(Junior) Tax Manager (m/w/d)
CHECK24 —München
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Künstliche Intelligenz
- Rechnungswesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
SENIOR FULL STACK DEVELOPER (M/W/D)
SiteOS AG —München
- Teilzeit
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager (w/m/d) Umsatzsteuer
WTS Tax AG —München
- Teilzeit
- Steuern
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Product Manager Automation & Growth
ALL IN GROUP —München
- Vollzeit
- Analytik
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Product Experience & Content Manager
ALL IN GROUP —München
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Künstliche Intelligenz
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Berater Portfolioberatung (d/m/w)
Postbank —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Finanzdienstleistungen
Product Owner (Scrum) (w/m/d)
Simovative GmbH —München
- 55.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Vor Ort
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Berater (d/m/w) Portfolioberatung
Deutsche Bank —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- PMP
- Vertrieb
- Kundenberatung
(Senior) Manager (Internationales) Unternehmensteuerrecht (w/m/d)
WTS Tax AG —München
- Teilzeit
- Doktorat
- Führungserfahrung
- Steuern
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Empfehlungsprogramm
E-Commerce Manager Shopify (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Edurino GmbH —München
- 45.000 € – 67.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Homeoffice
- Künstliche Intelligenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Marketing
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Umsatzsteuer
WTS Tax AG —München
- Teilzeit
- Datenbanken
- Steuern
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Finanzplanung und -analyse
Kostenkontrolle
Finanzanalyse
Immobilienmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Karriere bei der Versicherungskammer Real Estate GmbH. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Real Estate GmbH gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die Versicherungskammer Real Estate GmbH, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor ...

Sie tragen die Verantwortung für ein gewerbliches Immobilienportfolio in Deutschland mit ausgeprägtem Entwicklungs-, Repositionierungs- und Neustrukturierungspotenzial.
Sie entwickeln und setzen objektspezifische Entwicklungs- und Repositionierungsstrategien (Value-Add/Core-Plus) um, einschließlich der Erstellung von Businessplänen sowie Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
Sie identifizieren und konzipieren Projektentwicklungs- und Revitalisierungsmaßnahmen (z.B. Umnutzungen, Nachverdichtung, Flächenoptimierung, Refurbishment, ESG-getriebene Modernisierung) und überführen diese in realisierbare Projektstrukturen.
Sie steuern proaktiv Vermietungs- und Vermarktungsstrategien für entwicklungsnahe Assets, einschließlich Flächenkonzepten, Mietermix-Optimierung und Unterstützung bei der Positionierung im Markt.
Sie wirken wertorientiert und strategisch bei der Ausschreibung, Verhandlung und Gestaltung immobilienbezogener Verträge (z.B. Dienstleistungs-, Bau-, Miet- und Planerverträge) mit.
Sie stellen die laufende Qualitätssicherung sowie die Kontrolle von Budgets, Investitions- und Cashflow-Planungen auf Objekt- und Projektebene sicher und überwachen Kosten, Termine, Qualitäten und Renditeziele.
Sie koordinieren und steuern interne und externe Stakeholder (u.a. Projektentwickler, Architekten, Fachplaner, Property Manager, Makler, Behörden) und stellen einen strukturierten Informations- und Entscheidungsprozess sicher.
Sie bereiten Entscheidungen in internen Gremien und auf Gesellschaftsebene vor und führen diese herbei (u.a. durch entscheidungsreife Vorlagen, Sensitivitätsanalysen und Szenariobetrachtungen).

Das bringen Sie mit ...

Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit immobilienwirtschaftlicher bzw. projektentwicklungsbezogener Schwerpunktsetzung.
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Asset Management und/oder in der Projektentwicklung von Gewerbeimmobilien, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in der Steuerung von Value-Add-, Repositionierungs- oder Entwicklungsprojekten.
Fundiertes Verständnis der wesentlichen Phasen der Projektentwicklung (Konzeption, Planung, Genehmigung, Realisierung, Vermarktung) sowie der relevanten immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen und Kalkulationsmethoden.
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Überzeugungs- und Entscheidungskraft sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Interessen auszubalancieren.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes analytisches Denkvermögen und eine pragmatisch lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
Hohes Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative, kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Partnern.

Das bieten wir ...

Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Milos Rachwalik (Head of Asset Management) berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-98 60.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!

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