Die Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Paderborn unterstützt Kinder und Jugendliche, Eltern, Lehrkräfte, schulische Fachkräfte sowie alle Schulen im Kreisgebiet dabei, ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und eigene Lösungen zu entwickeln.

Dazu verbinden wir schulpsychologische Beratung mit der Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Vorträgen, Krisenintervention sowie der Begleitung von Schulentwicklungsprozessen.

Wir arbeiten auf der Grundlage psychologischer Fachlichkeit sowie einer systemisch-lösungsorientierten Haltung. Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Neutralität und Unabhängigkeit bilden die Grundlage unserer Arbeit.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Im Team der Regionalen Schulberatungsstelle beraten Sie Schüler/innen und deren Familien bei Lern- und Leistungsstörungen, schulbezogenen Verhaltensauffälligkeiten und Fragen der Schullaufbahn, bei Bedarf auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren.
Die Beratung von Lehrkräften, Schulleitungen, Fachkräften der Schulsozialarbeit und weiteren schulischen Fachkräften bei schulpsychologischen Fragestellungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Die eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Vorträgen für schulisches Personal und Eltern wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
Eine weitere Aufgabe ist die Unterstützung von Schulen in Krisensituationen und Begleitung von Schulentwicklungsprozessen.
Darüber hinaus fördern Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit inner- und außerschulischen Kooperationspartnern und wirken aktiv in regionalen Netzwerken mit.

WAS UNS ÜBERZEUGT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Psychologie bzw. einen nach den geltenden Vorgaben als gleichwertig anerkannten Studienabschluss.
Sie besitzen Berufserfahrungen in psychologischer Beratung, Kenntnisse in pädagogisch-psychologischer Diagnostik sowie der Prävention und Intervention bei Lern- und Verhaltensproblemen im schulischen Kontext.
Idealerweise haben Sie eine beraterische, therapeutische, und / oder pädagogische Zusatzqualifikation abgeschlossen.
Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Fragestellungen analytisch, systemisch und lösungsorientiert zu betrachten und dabei reflektierte Entscheidungen zu treffen.
Psychologische Inhalte vermitteln Sie verständlich, zielgruppengerecht und praxisnah und gestalten Fortbildungen, Workshops und Vorträge.
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Vernetzungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und sind bereit, mit einem Dienstwagen oder dem eigenen PKW Schultermine wahrzunehmen.

WAS SIE GEWINNEN

Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse auch mobil zu arbeiten.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.09.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung").

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neuhaus, Tel.: 05251/308-7700, aus dem Fachamt.

Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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