15 beste Stellen als customer service in windhagen – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Eaton —Bonn
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Englisch
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Head of Technical Project Management & Customer Solutions (m/w/d)
Heuft Systemtechnik GmbH —Burgbrohl
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Sales Consultant Data & Analytics (w/m/d) – infas 360
Ipsos —Bonn
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeiten
Produktmanager / Junior-Produktmanager Einkauf Touristik (m/w/d) für verschiedene Produktbereiche
Berge & Meer Touristik GmbH —Rengsdorf
- Vollzeit
- Produktmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Pharmaberater m/w/d Diabetologie
IQVIA —Bonn
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
Verkäufer (all genders) - in Teilzeit 50% - Sankt Augustin
SCHIESSER GmbH —Sankt Augustin
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Produktmanager Einkauf Europa Flug (m/w/d)
Berge & Meer Touristik GmbH —Rengsdorf
- Vollzeit
- Produktmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
(Senior) SAP Support Consultant (Modulbezogen) (m/w/d)
Gambit —Troisdorf
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Vertriebstechniker (m/w/d) für den Ersatzteilvertrieb
F mal s GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Spanisch
- Kundenberatung
- Englisch
Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteilvertrieb
F mal s GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Spanisch
- Kundenberatung
- Englisch
Teamleiter (m/w/d) Ersatzteilwesen Maschinenbau
F mal s GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Assistant Manager m/w/d - Vivatsgasse, Hollister
Hollister —Bonn
- 40.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Bachelor
- Wirtschaft
- Aufstiegsmöglichkeiten
Verkäufer / Sales Stylist (m/w/d) in Teilzeit
Levi Strauss & Co. —Sankt Augustin
- Teilzeit
Direkt bewerben
Verkäufer / Sales Stylist (m/w/d) auf geringfügiger Basis
Levi Strauss & Co. —Sankt Augustin
- Teilzeit
Direkt bewerben
Verkäufer / Sales Stylist (m/w/d) auf werkstudentischer Basis
Levi Strauss & Co. —Sankt Augustin
- Teilzeit
Direkt bewerben

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Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Eaton -
Bonn

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Details zur Stelle

Leistungen

Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Sales Support
Kundenberatung
Elektro-CAD-Software
Englisch
Elektrotechnik
Technischer Support
Angebotserstellung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das im ersten Quartal 2025 einen Umsatz von 24,9 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effektiver, sicherer, effizienter und nachhaltiger zu managen. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen die Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Das Unternehmen beschäftigt rund 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.

Für unser Sales-Team in Bonn suchen wir einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für den technischen Vertriebsinnendienst

Hybrid in Bonn (3 Tage Büro, 2 Tage Remote)

Deine Aufgaben:

Für unser Customer Care Center in Bonn suchen wir Dich als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den technischen Vertriebsinnendienst mit folgenden Aufgaben:

Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden sowie Ausbau unserer Marktposition
Angebotserstellung und Angebotsverfolgung in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Außendienst
Klärung technischer Fragen zu Produkten und Lösungen
Telefonische Auskünfte zu Produkten, Preisen und Regellieferzeiten
Erstellung und Aufbereitung von Dateien, Listen und Vertriebsstatistiken
Unterstützung des Außendienstes bei der Gewinnung von Neukunden
Beschaffung und Verarbeitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
Reklamations- und Reparaturabwicklung innerhalb des QB-Systems
Spezielle Fachausrichtung und Anforderungen an das Thema Energieverteilungen z.B. PV-Verteilungen; NA-Schutz; Zähleranlagen etc.
Verständnis für Gesamtlösungen, der Kundenanforderungen und deren Zusammenhängen

Qualifikationen und Fähigkeiten:

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar); eine Weiterbildung auf Techniker- oder Meisterniveau bzw. ein technisches Studium ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Erste Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Vertrieb, zur Projektierung oder zur technischen Kundenberatung; auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen
Interesse an einschlägigen Normen im Niederspannungsbereich (z. B. DIN EN 61439 – Schaltgerätekombinationen); vertiefte Kenntnisse können bei uns aufgebaut werden
Grundkenntnisse in elektrischer Planungssoftware von Vorteil (EPLAN ); Erfahrung mit Tools wie SAP und Salesforce ist ein Plus
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift zwingend erforderlich; kommunikative Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Umfeld

Was wir Dir bieten:

Anwendung des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel, NRW
Tarifliche Eingruppierung in die Tarifgruppe G5
übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 h
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit
nach der Einarbeitungszeit ist Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche möglich
Vermögenswirksame Leistungen

Du möchtest mit Deinem technischen Know-how und Deiner Serviceorientierung zum Erfolg von Eaton beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wichtige Hinweise

Vergütung, Zusatzleistungen und Aufgaben können abhängig von Deiner Erfahrung, Qualifikation und den geschäftlichen Anforderungen variieren und unterliegen Änderungen.

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

#LI-III

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