7 beste Stellen als ergotherapeutin in köln, nw – aktuell auf Personalsuche

Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitstherapeut/Arbeitserzieher (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
Telos Fachklinik Liblar —Erftstadt
- Teilzeit
Ergotherapeuten mobiles Team (m/w/d) - Köln und Umgebung (bis zu 5.534€ bei 40h)
Palabra —Köln
- 4.907 € – 5.534 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Ergotherapeut (m/w/d)
GFO Kliniken Mettmann-Süd —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Ergotherapeut (m/w/d) in der Jungen Pflege
Seniorenzentrum "Düsseldorfer Straße in Langenfeld" —Langenfeld
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Ergotherapeut/in (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
Telos Fachklinik Liblar —Erftstadt
- Teilzeit
Ergotherapeut als Therapielotse – Praxis & Hausbesuche in Troisdorf (m/w/d)
Mediplus - Therapielotsen —Troisdorf
- 3.000 € – 3.999 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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Telos Fachklinik Liblar —Erftstadt
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Ergotherapeutin/ Arbeitstherapeutin (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Gartenarbeit
Patientenbehandlung
Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

für den arbeitstherapeutischen Bereich Gartenbau

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 26.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Arbeiten mit Sinn – Therapie gestalten in einem besonderen Arbeitsfeld

Im Bereich der Gartenarbeitstherapie begleiten wir Menschen auf ihrem therapeutischen Weg zurück zu mehr Struktur, Verantwortung und gesellschaftlicher Teilhabe. Durch praxisnahe, handlungsorientierte Tätigkeiten mit gärtnerischem Schwerpunkt fördern wir arbeitsbezogene Fähigkeiten, soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, therapeutische Arbeit mit praktischer Tätigkeit im Garten- und Naturbereich zu verbinden und aktiv an der Weiterentwicklung eines innovativen therapeutischen Angebots mitzuwirken.

Planung, Organisation und Durchführung von arbeitstherapeutischen Angeboten mit nach §63 StGB untergebrachten Patienten
Anleitung, Betreuung und Förderung von Patienten im Rahmen von Arbeitstherapie mit gärtnerischen Schwerpunkt
Förderung und Stabilisierung von arbeitsrelevanter Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen
Fachspezifische Dokumentation des Therapieverlaufs
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots

Das bieten wir Ihnen

Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.

Arbeit mit Sinn; Corporate Benefits; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut*in, Arbeitstherapeut*in

oder

eine vergleichbare Ausbildung, bspw. Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Worauf es uns noch ankommt

Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischen Patienten – vorzugsweise des Maßregelvollzugs
Fähigkeit zur strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und zur Teamarbeit
Kenntnisse in der Anwendung arbeitstherapeutischer Assessments
Anleitung von Praktikant*innen

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Simon Heister

Leiter Therapeutische Dienste Forensik
- 02173 1022323
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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