10 beste Stellen als chefarzt in leverkusen, nw – aktuell auf Personalsuche

Allgemeinmediziner/Allgemeinmedizinerin oder Internist/Internistin oder Arzt/Ärztin in Weiterbildung zum Allgemeinmediziner / Allgemeinmedizinerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Assistenzarzt (w/m/d) für die Pneumologie
Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie / Unfallchirurgie und spezielle Unfallchirurgie
GFO Zentrum Attendorn —Brühl
- Teilzeit
- Operationssaal
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
4 Tage
Weiterbildungsassistenten (m/w/d) für die Innere Medizin
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie / Unfallchirurgie und spezielle Unfallchirurgie
GFO Klinik Brühl —Brühl
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Operationssaal
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Klinische Geriatrie
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Köln
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Fach- und Assistenzärzte (m/w/d) für die Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis —Köln
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt (m/w/d) für die Physikalische und Rehabilitative Medizin
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Köln
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Köln
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Tropenmedizin
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Arzt / Ärztin (m/w/d) – FutureMeds Studienzentrum Düsseldorf
FutureMeds GmbH —Düsseldorf
Individuelle Beratung von Patient\*innen zur Studienteilnahme. Medizinische Betreuung der Teilnehmenden im Rahmen klinischer Studien.
70.000 € – 100.000 € pro Jahr
Direkt bewerben
Alltagsbegleitung auf Minijobbasis (m/w/d) - #105
der assistenzdienst GmbH —Leverkusen
Augustin studiert, um ihn während des Studiums zu unterstützen und zu begleiten. *. Anstellung als Minijobber (603-EUR-Basis).
15,20 € pro Stunde
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14 Tage

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Allgemeinmediziner/Allgemeinmedizinerin oder Internist/Internistin oder Arzt/Ärztin in Weiterbildung zum Allgemeinmediziner / Allgemeinmedizinerin (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Köln

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

EKG-Aufzeichnungsgeräte
Deutsche Approbation
EKG
Patientenbehandlung
Allgemeinmedizin
Deutsche Facharztanerkennung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I, Köln-Porz

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
befristet bei Arzt/Ärztin in Weiterbildung; unbefristet bei vorhandener Facharztanerkennung als Allgemeinmediziner/Allgemeinmedizinerin oder Internist/Internistin
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Mitbetreuung/Mitversorgung der Patienten der Klinik bei akut auftretenden und chronischen Erkrankungen während des stationären oder teilstationären Aufenthaltes in Form von konsiliarischen Untersuchungen
Diagnostik EKG und Befundung der EKG-Ableitungen und ggf. Rückmeldungen an die behandelnden Kolleg*innen, Ultraschall, Blutentnahmen
Sichtung von Laborwerten und ggf. Rückmeldung mit Handlungsempfehlungen an die behandelnden Kolleg*innen
Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in EG I oder II TV Ärzte/VKA.

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle

Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Teilzeit

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Hinterbliebenen-Versicherung

Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.
Optimale Lernumgebung

Wir schaffen ideale Bedingungen für Ihre Ausbildung: Von einem iPad über Dienstkleidung und Lernmaterial bis hin zu einem Zugang zur Moodle-Lernplattform.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Parkplätze

An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.

Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Teilzeit; Arbeit mit Sinn; Hinterbliebenen-Versicherung; Optimale Lernumgebung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Betriebliche Gesundheitsförderung; Parkplätze

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin/Approbation als Arzt oder Ärztin (m/w/d)
Fortgeschrittene oder bereits abgeschlossene Facharztweiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt für Allgemeinmedizin oder zum Internisten/Internistin

Worauf es uns noch ankommt

Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz
Die Fähigkeit zur Sicherstellung und Koordination des Einsatzes der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung deren fachlicher und persönlicher Fähigkeiten
Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden.

Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte.

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Decker

Chefärztin
- 0221 29196-103
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Thorstens Weg beim LVR

„Ich bin damals rein zufällig auf den LVR gestoßen, als ich nach einer Weiterbildungsstelle für Psychiatrie und Psychotherapie suchte. Heute bin ich als Oberarzt für zwei Stationen und eine dazugehörende Ambulanz zuständig. Außerdem engagiere ich mich in der kommunalen Vernetzung der psychosozialen Dienste der Stadt Düsseldorf (PSAG Düsseldorf e.V.) und in der Obdachlosenhilfe der Diakonie Düsseldorf. Beides wird vom LVR unterstützt, was nicht selbstverständlich ist. Darüber hinaus konnte ich hier bereits an vielen spannenden Projekten in der klinischen und außerklinischen Tätigkeit mitwirken. Wie überall in der Medizin ist auch in unserem Krankenhaus Effizienz wichtig – aber eben nicht die alleinige Entscheidungsgröße. Das schätze ich am LVR.“

Thorsten Nolting (46), Dipl.-Psych., Oberarzt am LVR-Klinikum Düsseldorf

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Teilzeit

Arbeit mit Sinn

Hinterbliebenen-Versicherung

Optimale Lernumgebung

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Betriebliche Gesundheitsförderung

Parkplätze

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

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