Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:
Remote-First als gelebtes Modell
Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.
Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung
Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch.
Spannende Projekte statt Routine-Tickets
Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen.
Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch
Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln.
Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung
Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.
Attraktive Rahmenbedingungen
Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen.
Transparente Feedbackkultur & Entwicklung
Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen.
Gesundheit, Freizeit & Sicherheit
Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt.
Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse
Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.
Du entwickelst leidenschaftlich Backend-Systeme auf Enterprise-Niveau und hast Spaß daran, komplexe Domänenmodelle, Integrationen und APIs sauber zu designen. Du bewegst dich sicher in Java-Ökosystemen (Spring, Jakarta EE, Quarkus, Vert.x) und kannst Anforderungen in robuste, testbare Services übersetzen. Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung für Code-Qualität und bringst dich aktiv in Architektur- und Design-Entscheidungen ein – immer mit dem Ziel, unsere Managed-Services-Plattformen wie openDesk und weitere SaaS-Angebote fachlich und technisch weiterzuentwickeln.
Als Backend-Developer arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer cloudbasierten Managed-Services-Landschaft:
Du entwickelst Java Enterprise Applikationen und entwirfst Domänenmodelle (Entities, Aggregates, Value Objects) sowie klare Service Layer und Repository-Strukturen.
Du implementierst REST-APIs, inklusive DTO-Mapping, Factory/Builder-Pattern und message-basierter Kommunikation (z. B. JMS, Kafka, RabbitMQ).
Du planst und realisierst Integrationen mit unseren ManagedServices, u. a. durch Camel-Routen, Messaging und Schnittstellen zu Identity- & Access-Management, Groupware- und Storage-Systemen.
Du entwickelst reaktive Java-Applikationen mit Vert.x und setzt eventgetriebene Architekturen sowie asynchrone Abläufe um.
Du implementierst Microservices in Go (REST-/HTTP- oder gRPC-APIs) und erweiterst bei Bedarf unsere Kubernetes-Umgebungen mit CustomResourceDefinitions (CRDs).
Du stellst Qualität durch Unit-Tests, Integrationstests und E2E-Tests sicher und berücksichtigst Sicherheitsaspekte wie Authentifizierung und Autorisierung in deinen Anwendungen.
Du bringst deine Ideen zur Automatisierung, CI/CD und zur Verbesserung der Stabilität und Sicherheit unserer Services ein.
Technical Skills
Must-have
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Java Enterprise Applikationen.
Sicherer Umgang mit Quarks / Spring Boot Framework und/oder Jakarta EE; Erfahrung mit JPA/Hibernate sowie optionalem Einsatz von Mapping-Frameworks wie MapStruct für effizientes DTO-Mapping.
Erfahrung mit reaktiven Java-Frameworks (Vert.x) und eventgetriebenen Architekturen.
Kenntnisse in der Entwicklung von Go-basierten Microservices und Kubernetes-Plugins (CRDs).
Routiniert in der Implementierung von REST-APIs und in der Verarbeitung von JSON.
Praxis in Unit-Tests, Integrationstests und idealerweise E2E-Tests.
Erste Erfahrungen mit Authentifizierung & Autorisierung (z. B. via Spring Security, OAuth2/OIDC) in Backend-Systemen. Erfahrung mit Microsoft Exchange (on-prem und/oder Exchange Online), insbesondere sicherer Umgang mit Mailflow-Konfigurationen sowie serverseitigen Eingangsregeln und eingehender Mailverarbeitung.
Erste Erfahrungen in Kryptographie (Key Management Systeme - KMS, Hardware Security Module - HSM), Verschlüsselungs- und Signierungs-Technologien (PKCS#11), KMIP-Protokoll.
Nice-to-have
Erfahrung mit Camel/Java (Integrationsrouten, Protokolle wie HTTP/REST, JMS, FTP/SFTP, Kafka, SOAP).
Erfahrung mit Messaging-Systemen wie NATS oder Kafka (Topics, Partitionierung, Consumer-Gruppen, Producer/Consumer-Logik, ggf. RabbitMQ-Anbindung).
Grundkenntnisse zu Kubernetes-basierten Plattformen und CI/CD-Umgebungen
Soft Skills
Must-have
Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft für Code-Qualität und Stabilität der Services.
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Anforderungen in wartbare Software-Architekturen zu übersetzen.
Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens sicher im Projektkontext) und Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen technischen Rollen (DevOps, Solution Architects, Support).
Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Technologien im Umfeld von Cloud, Kubernetes, Messaging und Security einzuarbeiten.
Nice-to-have
Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, Kanban) und in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams.
Bereitschaft, komplexe technische Sachverhalte auch gegenüber Fachbereichen und Kunden verständlich zu erklären.
Interesse, eigenes Wissen über Best Practices, Testing-Strategien und Architekturansätze intern weiterzugeben (z. B. in Reviews, Brown Bag Sessions.
Wenn du dich bei uns bewirbst, begleiten wir dich transparent durch mehrere klar strukturierte Schritte. Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du stehst – deshalb erhältst du in jeder Phase zeitnah Rückmeldung und alle nötigen Infos zum weiteren Ablauf. In der Regel durchläufst du dabei folgende Schritte:
Screening
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und bewerten, ob deine Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu der ausgeschriebenen Rolle und zu DACHS IT passen – auf dieser Basis entscheiden wir über eine Einladung zum Kennenlernen.
Kennenlerngespräch
In einem 30–45-minütigen Videocall lernst du ein Mitglied unseres Teams kennen. Ihr sprecht über deinen Hintergrund, unsere Kultur, Erwartungen beider Seiten und habt Raum für Fragen.
Technisches Interview
In einem 60-minütigen Termin löst du gemeinsam mit ein bis zwei unserer Consultants anspruchsvolle technische Aufgaben. Dabei geht es uns darum, deine Herangehensweise, dein Fachwissen und deine Zusammenarbeit im Team kennenzulernen.
Persönliches Gespräch
Anschließend triffst du unseren Geschäftsführer Alexander. Ihr besprecht verbleibende Fragen, Rahmenbedingungen und wie eine gemeinsame Zukunft bei DACHS IT konkret aussehen könnte.
Angebot
Stimmt die Vorstellung auf beiden Seiten, erhältst du ein Angebot von uns – transparent, nachvollziehbar und mit allen wichtigen Details.
Bei DACHS IT dreht sich alles um moderne IT-Infrastrukturen, die im Alltag bestehen müssen: stabil, skalierbar und sicher.
Unser Schwerpunkt liegt auf Cloud Engineering, Container-Technologien und digitaler Souveränität – dabei verbinden wir technisches Know-how mit einem klaren Blick für die Herausforderungen unserer Kunden, von öffentlicher Verwaltung über Mittelstand bis Konzern.
Seit mehr als 10 Jahren sind wir am Markt erfolgreich und arbeiten vollständig remote – nicht als vorübergehendes Experiment, sondern als fester Bestandteil unserer Kultur. Wir sind überzeugt: Gute Arbeit kann überall entstehen, wo Menschen Verantwortung übernehmen, transparent zusammenarbeiten und offen kommunizieren. In mehr als 150 Projekten haben wir gezeigt, dass hochwertige Beratung, Managed Services und Trainings auch ohne klassisches Büro dauerhaft funktionieren.
Was uns besonders macht?
Ein starkes Team mit echtem Vertrauen untereinander. Kein Mikromanagement, keine leeren Buzzwords – dafür offene Kommunikation, viel Eigenverantwortung und ein ehrliches Miteinander. Unser Team besteht aus zertifizierten Expertinnen & Experten, die technische Tiefe mit pragmatischem Handeln verbinden.
Wir hören zu, verstehen die Geschäftsziele unserer Kunden und entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch sauber, sondern auch sicher, skalierbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Qualität und Menschlichkeit schließen sich bei uns nicht aus – das zeigen unter anderem über 50 Zertifizierungen und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Wir wurden mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet – ein Feedback direkt aus unserem Team. Für dich bedeutet das: ein Umfeld mit echter Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wenn du Lust hast, mit modernen Technologien zu arbeiten und gleichzeitig unsere Arbeitsweise und Angebote aktiv mitzugestalten, passt du sehr gut zu DACHS IT!
