20 beste Stellen als hr operations in berlin – aktuell auf Personalsuche

HR Manager - Stores & People Operations (m/w/d)
Burgermeister Franchise GmbH —Berlin
- Mit Reiseanteil
- Recruiting
People Operations Specialist (m/w/d)
Aira —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Junior People & Culture Manager (F/D/M)
Sanity Group —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Geschäftsführungsassistenz / Executive Assistant | 100% Remote (m/w/d)
MAILODY GmbH —Berlin
- 55.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Werkstudent*in Account Management (f/m/d)
Zenjob —Berlin
- Teilzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
HR Service Specialist (m/w/d)
Hitachi Rail —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior People Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung
StoryMachine GmbH —Berlin
- Teilzeit
Direkt bewerben
(Senior) Manager Future Skills & Leadership Development (m/w/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Working Student Operations & Analytics (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Salesforce
Direkt bewerben
Office Experience & Administration Specialist (m/w/d)
rapidmail GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
Founder’s Associate Intern – Operations & Strategy (m/w/d)
Merantix —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
5 Tage
People & Culture (Werkstudent:in)
ETERNO —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben
Recruiting Lead (m/w/d) – Digital Education mit Impact
talentspring-academy —Berlin
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (m/w/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Head of Finance (m/w/d)
STAYERY. —Berlin
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
Office Manager (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Accounting & Payroll Specialist (m/w/d)
marta GmbH —Berlin
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben
Rechtsanwaltsfachangestellter / ReFa (m/w/d) - Legal Operations
Legalhero GmbH —Berlin
- 35.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior Data Analyst (w/m/d)
Zasta GmbH —Berlin
- Vollzeit
- SQL
- Vor Ort
Direkt bewerben
Office Manager (m/f/d)
GE Vernova —Berlin
- Überstunden
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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HR Manager - Stores & People Operations (m/w/d)

Burgermeister Franchise GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Recruiting
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Burgermeister steht für erstklassige Burger, starke Markenpower und dynamisches Wachstum. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für unsere Stores, der den gesamten Recruiting- und HR-Prozess verantwortet und gleichzeitig als Sparringspartner für unsere Store-Leads und das Management agiert - national und perspektivisch auch international.

Stellenanforderungen

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die zentrale HR-Ansprechperson für unsere Stores mit Fokus auf operatives und strategisches HR-Management:

End-to-End-Recruiting für operative Store-Rollen - von der Personalbedarfsplanung bis zur finalen Einstellung.
Durchführung strukturierter Interviews (Video & vor Ort) und Moderation von Assessment Centern für Schlüssel- und Führungspositionen.
Strategische Beratung von Store Management und Geschäftsführung in allen HR- und People-Themen, z. B. Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstruktur.
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und eines konsistenten Employer Brandings entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration, Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und arbeitsrechtlicher Beratung.
Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Best Practices – sowohl operativ als auch strategisch.
Deutschlandweite sowie perspektivisch europaweite Präsenz in Stores für Recruiting-Tage, Trainings, HR-Begleitungen und Implementierung von HR-Initiativen.

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, HR-Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal / HR.
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HRBP-Umfeld, idealerweise in Gastronomie, Retail, Hospitality oder High-Volume-Recruiting.
Fähigkeit, HR-Themen sowohl operativ umzusetzen als auch strategisch zu begleiten.
Kommunikationsstärke, Wertschätzung und lösungsorientiertes Handeln auch in stressigen Situationen.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und perspektivisch innerhalb Europas.
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. gastromatic) von Vorteil.
Lust, HR-Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Benefits

Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für eigene HR-Projekte und strategische Initiativen.
Übertarifliche Vergütung & bis zu 32 Urlaubstage.
Moderne, helle Büroräume mit Gestaltungsspielraum.
Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback.
Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit echten Entwicklungsperspektiven.

Jetzt bewerben!
Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung und werde ein Teil des Burgermeister-Teams!

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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Office Experience & Administration Specialist (m/w/d)

Founder’s Associate Intern – Operations & Strategy (m/w/d)

People & Culture (Werkstudent:in)

Recruiting Lead (m/w/d) – Digital Education mit Impact

(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (m/w/d)

Head of Finance (m/w/d)

Office Manager (m/w/d)

Accounting & Payroll Specialist (m/w/d)

Rechtsanwaltsfachangestellter / ReFa (m/w/d) - Legal Operations

Senior Data Analyst (w/m/d)

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