2 beste Stellen als webentwickler in bottrop – aktuell auf Personalsuche

Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Ausbildung.de —Bochum
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Azure
- DevOps
- JavaScript
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Dein Einstieg in eine sichere Zukunft: Werde Full Stack Web Entwickler (m/w/d)!
Syntex GmbH —Bottrop
- Vollzeit
- Homeoffice
- JavaScript
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
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Senior DevOps Engineer (m/w/d)

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Bochum

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
60.000 € – 90.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CI/CD
Elasticsearch
Azure
Kubernetes
DevOps
Docker
Debian
Ruby on Rails
JavaScript
Terraform
GitLab
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bochum

Vollzeit

Festanstellung

60.000 - 90.000 € pro Jahr

Was sind deine Aufgaben?

Als Teil unseres dreiköpfigen DevOps-Teams arbeitest du eng mit rund 25 Kolleg:innen aus der Produktentwicklung zusammen, verteilt auf vier produktorientierte Mission Teams. Gemeinsam betreibt und entwickelt ihr eine Plattform, mit der unsere Produktteams moderne Web-Anwendungen zuverlässig, sicher und performant ausliefern. Dein Fokus liegt auf stabiler Infrastruktur, effizienten CI/CD-Prozessen, Automatisierung und einer guten Developer Experience.

Du unterstützt unsere Entwickler:innen bei der Continuous Integration und Delivery unserer Produkte, durch automatisierte Bereitstellung von Infrastruktur, Verwaltung von Berechtigungen, performante CI/CD-Pipelines und Einrichtung von Deployments.
Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Server- und Cluster-Infrastruktur.
Du etablierst und überwachst Prozesse zur proaktiven Pflege und Aktualisierung von Third-Party-Komponenten.
Du sorgst dafür, dass unsere Infrastruktur zuverlässig wiederherstellbar ist. Dafür entwickelst und dokumentierst du skalierbare Backup- und Restore-Strategien und validierst sie regelmäßig durch Tests und Automatisierung.
Du entwirfst und verbesserst Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Strategien für unsere kritischen Plattformen und Services.
Du setzt Compliance-Anforderungen bezüglich Datenaufbewahrung und -löschung, Verschlüsselung und Secret-Management um.

Unser Stack:

Microsoft Azure
Terraform
Docker, Debian, Alpine
Kubernetes, Helm
Prometheus, Loki, Grafana
Elastic-APM, Elasticsearch, Kibana
Gitlab CI/CD

Was bringst du mit?

Du bringst einschlägige Berufserfahrung als Senior DevOps Engineer:in mit und dir liegt Ausfallsicherheit, Performance und Sicherheit von Web-Anwendungen am Herzen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Du verfügst über sichere Kenntnisse in der Administration von Servern und Kubernetes-Clustern.
Du besitzt gute Kenntnisse von Cloud- und Systemarchitekturen.
Du hast Erfahrung in der Containerisierung von Anwendungen in verschiedenen Programmiersprachen und -frameworks, bei uns: Rails und Next.js.
Du hast Erfahrung in der Definition von CI/CD-Pipelines.
Du hast ein gutes Verständnis für Observability-, Logging-, Monitoring-, Alerting-Methoden für den Betrieb von Web-Anwendungen.
Unsere Arbeit erfordert einen intensiven Austausch mit deinen Kolleg:innen. Daher solltest du kommunikativ und ein Teamplayer sein.
Wir arbeiten viel über Pairing – ob remote oder im Büro. Du solltest dich dabei wohlfühlen, mit anderen Leuten gleichzeitig zu arbeiten und Ergebnisse zu erklären.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Keine Sorge, bewirb dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt!

Was bieten wir dir?

Ein Management-Team, das die Bedeutung von sauberer IT-Architektur versteht und Zeit für die Behebung von Tech Debt und Refactorings einplant.
Ein Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 90.000 €, je nach Vorerfahrungen.
Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir uns an einem Tag pro Woche im Büro treffen.
Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 25 € pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen.
Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unseren Partner nilo.
Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat. Darüber hinaus fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a bike, …

Vielfalt macht uns besser. Bei Ausbildung.de schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Religion oder Behinderung – willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, ganz gleich mit welchem Hintergrund.

Kontakt

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt bei Erik (Team Lead DevOps & Principal Platform Engineer) und Vanessa (People & Culture Managerin) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitswelt von morgen.

Bei Fragen zur Ausschreibung erreichst du Vanessa unter [email protected]

Über uns

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' auf unserer Karriereseite oder unserem Instagram–Kanal vorbei!

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