Du kennst Fuhrparksoftware? Dann kennst du auch das Problem.
Tausende Fuhrparks in Deutschland werden noch mit Excel, geteilten Postfächern und Papierordnern verwaltet. Gleichzeitig sind viele etablierte Lösungen am Markt überladen, teuer im Einstieg und am Mittelstand vorbei entwickelt.
Leasingengel Fleet macht es anders: eine Fuhrparkmanagement-Plattform, die den gesamten Leasing-Lebenszyklus abdeckt — vom Angebot über die Verwaltung bis zur Rückgabe. Bis 5 Fahrzeuge dauerhaft kostenlos, ab 4,90 € pro Fahrzeug, skalierbar auf 500+ Fahrzeuge. Zehn Module, GoBD-konformer Audit-Trail, digitale Führerscheinkontrolle nach § 21 StVG, Live-TCO pro Fahrzeug. Server in Deutschland, DSGVO-konform, 5,0 Sterne auf Google.
Das Produkt steht. Die Website konvertiert. Jetzt fehlst du: die erste dedizierte Vertriebsposition, die Leasingengel Fleet in den deutschen Mittelstand bringt.
Warum diese Rolle anders ist
- Du baust auf, statt zu verwalten. Du bist Vertriebsmitarbeiter Nummer eins. Kein vorgegebenes Playbook, das du abarbeitest — du schreibst es. Deine Prozesse, deine Tools, deine Handschrift.
- Du verkaufst ein Produkt, hinter dem du stehen kannst. Free-Tier als Türöffner, Onboarding an einem Nachmittag, ehrliches Preismodell ohne Setup-Gebühren. Du musst nichts schönreden.
- Kurze Wege, echte Wirkung. Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Dein Feedback aus Kundengesprächen landet nicht im Backlog-Nirwana, sondern im nächsten Release.
- Verdienst ohne Deckel. Transparentes Fixgehalt plus ungedeckelte Provision. Wenn du lieferst, verdienst du — ohne Quoten-Kleingedrucktes.
Deine Aufgaben
- Du gewinnst kleine und mittlere Fuhrparks (5–500 Fahrzeuge) als Kunden — vom Erstkontakt über die Produktdemo bis zum Abschluss
- Du qualifizierst Inbound-Leads aus Website, Free-Tier und Demo-Buchungen und baust parallel deine eigene Outbound-Pipeline auf
- Du führst Online-Demos durch und übersetzt Funktionen in Nutzen: weniger verpasste TÜV-Termine, saubere Halterhaftung, belastbare TCO-Zahlen
- Du entwickelst Branchen-Vertriebsansätze für Handwerk, Bau, Pflegedienste, Außendienst- und PV-Flotten
- Du gibst strukturiertes Marktfeedback an Produkt und Geschäftsführung und gestaltest Pricing, Demo-Strecke und Sales-Material aktiv mit
- Du betreust deine Kunden über den Abschluss hinaus und entwickelst Bestandskunden weiter (Upselling vom Free- in den Starter- und Professional-Tarif)
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Software (SaaS), idealerweise mit Abschlussverantwortung über den gesamten Sales Cycle
- Branchenkenntnis ist dein Trumpf: Erfahrung mit Fuhrpark-, Flotten-, Mobilitäts- oder Automotive-Software, alternativ mit Vertrieb an Fuhrparkverantwortliche im Mittelstand
- Du verstehst, wie KMU Kaufentscheidungen treffen, und kannst mit Geschäftsführern genauso sprechen wie mit Fuhrparkleitern
- Du arbeitest selbstorganisiert, dokumentierst sauber im CRM und brauchst kein tägliches Stand-up, um ins Tun zu kommen
- Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch gut
- Wohnort in Deutschland, Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine und Messen
Auch ohne Fuhrpark-Hintergrund interessant: Wenn du nachweislich erfolgreich B2B-SaaS an den Mittelstand verkauft hast und dich schnell in eine neue Domäne einarbeitest, freuen wir uns ebenso auf deine Bewerbung.
Was wir bieten
- Gehalt: 60.000–65.000 € Fixgehalt plus ungedeckelte Provision — realistisches Zielgehalt (OTE) im ersten vollen Jahr: 90.000–100.000 €
- 100 % Remote innerhalb Deutschlands, flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit
- Gestaltungsfreiheit: Du baust den Vertrieb auf — Prozesse, Tools und Playbook entstehen mit dir
- Moderne Ausstattung: Hardware deiner Wahl, professioneller Tool-Stack (CRM, Meeting- und Demo-Tools)
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und Entwicklung — keine Konzernhierarchie, keine Politik
- Wachstumsperspektive: Wenn der Vertrieb skaliert, hast du die erste Option auf den Aufbau und die Leitung des Teams
So geht es weiter
Schick uns deinen Lebenslauf — ein Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns stattdessen in drei Sätzen, welchen Deal du zuletzt gewonnen hast und warum.
Unser Prozess ist schnell und respektiert deine Zeit, gerade wenn du dich aus einer ungekündigten Position heraus bewirbst: 1. Kurzes Kennenlernen per Video (30 Min) · 2. Fachgespräch mit Mini-Case (60 Min) · 3. Entscheidung. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Gehalt: 41.463,17€ - 115.082,84€ pro Jahr
Leistungen:
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Homeoffice
