6 beste Stellen als fachinformatiker in leipzig, sn – aktuell auf Personalsuche

IT-Projektmanager (m/w/d) in Leipzig
WBS IT-Service GmbH —Leipzig
- Teilzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum Fachinformatiker - Digitale Vernetzung (m/w/d) ab September 2027
Ziehl-Abegg —Hohenlohe
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
IT-Anwendungsmanager:in (m/w/d)
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft —Brandis
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Enterprise Architecture & Digital Transformation Lead (m/w/d)
CargoBeamer AG —Leipzig
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
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Service Account Manager (m/w/d) in Leipzig
WBS IT-Service GmbH —Leipzig
- Teilzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Schülerpraktikum im IT Bereich 2026 (m/w/d)
Ziehl-Abegg —Hohenlohe
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Konfiguration, Installation und Wartung von Soft- und Hardwarekomponenten. Sie kennen sich in der Administration von Endgeräten im Netzwerkumfeld aus.
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e-ITK SYSTEME GmbH —Grimma
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IT-Projektmanager (m/w/d) in Leipzig

WBS IT-Service GmbH -
Leipzig

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad
Jobticket
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Fachinformatiker*in
Projektmanagement
Wirtschaftsinformatik
Organisationstalent
Erfahrung in der IT
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
PRINCE2 Certification

Vollständige Stellenbeschreibung

Einsatzort: Leipzig | Einstiegslevel: Professionals, Senior

make IT happen!

Seit 1990 unterstützen wir als IT-Systemhaus Firmen und Organisationen ganzheitlich bei der passgenauen Gestaltung und Nutzung ihrer IT-Landschaft. Dabei bieten wir unseren Kunden Projekthandling auf höchstem Niveau, immer mit dem Blick auf ein angemessenes Kosten-Nutzen-Verhältnis. Auf der Basis von ITIL, GPM und PRINCE2 gewährleisten wir eine zertifizierte Qualität beim Management von IT-Projekten. Um unsere Kunden hier weiterhin zu unterstützen, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen IT-Projektmanager (m/w/d) in Leipzig mit Schwerpunkt auf IT-Infrastrukturprojekten. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als IT Projektmanager, kennst dich mit IT-Infrastrukturen sowie EVB-IT aus und entwickelst gerne kreative und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres dynamischen Teams! Denn du hast uns gerade noch gefehlt.

Dein neuer Aufgabenbereich:

Projektinitiierung: Du identifizierst Geschäftsanforderungen und Ziele in unseren Kundenprojekten, erstellst Projektaufträge und Machbarkeitsstudien, definierst Projektziele und führst Stakeholder-Analysen durch.
Projektplanung: Du übernimmst die komplette Projektplanung, einschließlich der Erstellung von detaillierten Projektplänen mit Zeit- und Ressourcenplanung, der Entwicklung von Kommunikations- und Risikomatrizen, der Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten und natürlich auch der Budgetierung und Kostenplanung. Hierbei analysierst du kritische Projektteile und verfolgst diese nach.
Projektausführung: Du steuerst alle Projektaktivitäten und stellst damit die Zielerreichung des Projekts sicher. Dazu stimmst du dich regelmäßig mit den Projektteams und den Stakeholdern ab, übernimmst das Risikomanagement und die Qualitätssicherung, einschließlich Dokumentation der Projektstammdaten, Meilensteine und des Projektfortschritts.
Projektüberwachung und Controlling: Du überwachst den Projektfortschritt und das Projektbudget, erstellst regelmäßige Statusberichte und Fortschrittsanalysen, welche du anschließend in Review-Terminen beim Kunden präsentierst. Du übernimmst ebenso das Eskalationsmanagement und das Claim-Management in enger Zusammenarbeit mit dem Service-Controlling.
Projektabschluss: Du erstellst die Projektabschlussberichte und Abnahmeprotokolle, dokumentierst die Projektergebnisse und Lessons Learned und führst die Abschlussbesprechungen sowohl intern als auch extern durch.
Mitarbeit in der Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragserstellung und in der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen: Du unterstützt den Vertrieb und das Consulting in der Erstellung von Angeboten und der Kostenkalkulation in Bezug auf das Projektmanagement, arbeitest aktiv an öffentlichen Ausschreibungen mit und übernimmst die Vertragserstellung von Verträgen nach EVB-IT beziehungsweise IT-spezifischen Individualverträgen (Service-, Outsourcing- und Rahmenverträge).
Weiterentwicklung des Lösungsgeschäfts: Im Rahmen von strategischen Partnerschaften lotest du neue Geschäftschancen aus und identifizierst und akquirierst neue Managed-Services-Potenziale.

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker.
Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld.
Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement nach PRINCE2® oder GPM, gerne zusätzlich auch ITIL und Scrum.
Fundierte Vertragskenntnisse, insbesondere in den Bereichen EVB-IT, Vergaberecht für öffentliche Aufträge und zu IT-spezifischen Individualverträgen, wie zum Beispiel Service-, Outsourcing- und Rahmenverträge.
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein grundlegendes technisches Verständnis zu IT-Infrastrukturen und IT-Security.
Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen.
Wünschenswert, aber kein Muss, sind Zertifizierungen im Projektmanagement nach PRINCE2® oder GPM.
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, schöpferische Kompetenz sowie Durchsetzungsstärke.
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Fähigkeit, in Stresssituationen ruhig und zielorientiert zu handeln.
Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.
Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (B2/C1).

Wir bieten dir:

Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.
Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet deiner Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für deine Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.
Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.

Bewirb dich jetzt mit deinem aktuellen Lebenslauf unter [email protected]e und erlebe echtes Teamwork. Wir freuen uns auf dich!

Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für m/w/d.

Daniela Klette

HR-Manager Recruiting

E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 341 98 271 144

Informationen zur Datenverarbeitung

Veröffentlicht: 21.05.2026 08:00 Uhr

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