Cloover expandiert durch Europa, und die Markteinstiege, Partnerschaften, Produkte und Wachstumschancen, die das ermöglichen, brauchen jemanden, der sie findet, aufbaut und vorantreibt. Als Venture Development Intern arbeitest du direkt mit unserem Head of Venture Development an vorderster Front unserer Post-Series-A-Expansion: neue Märkte erschließen, strategische Partnerschaften aufbauen, neue Produkte mit launchen und Wachstumshebel in ganz Europa identifizieren.
Das ist keine Recherche-und-Bericht-Rolle. Du verantwortest echte Workstreams, führst direkte Partnergespräche und siehst, wie deine Arbeit zu konkretem Pipeline-, Produkt- und Marktwachstum wird.
Du berichtest an unseren Head of Venture Development und arbeitest von Tag eins aus unserem Berliner Büro.
Venture Development bei Cloover ist bewusst breit aufgestellt. Du wirst parallel an mehreren Workstreams arbeiten, je nachdem, wo das Unternehmen gerade Hebel braucht. Typischerweise:
-
Markteintritt & neue Produkte: Neue europäische Märkte analysieren, Go-to-Market-Strategien entwickeln und bei der Umsetzung unterstützen, von der ersten Marktanalyse bis zum Live-Launch neuer Produkte mit ersten Partnern.
-
Strategische Partnerschaften: Installationsbetriebe, Energieversorger, Hersteller und Branchenakteure identifizieren, ansprechen, qualifizieren und bis zum Abschluss begleiten, inklusive Verhandlungsführung und Onboarding.
-
Cross-Functional-Projekte & Sonderthemen: Mit Sales, Operations, Product, Finance und Legal strategische Initiativen zum Laufen bringen und bei C-Level-Themen wie Wettbewerbsanalysen, Investor-Updates und Board-Materialien zuarbeiten.
-
Daten & Insights: Geschäftsdaten analysieren, Markttrends auswerten und strategische Empfehlungen ableiten, die direkt in Entscheidungen einfließen.
-
AI & Automation: Wir sind bewusst AI-first. Du baust eigene Workflows mit Tools wie Claude, n8n und vergleichbaren Plattformen, um Recherchen, Outreach, Analyse und Reporting zu skalieren, und erledigst damit Themen, für die früher ganze Teams nötig waren.
-
Sales Enablement & Pipeline: Pipeline-Hygiene, Outbound-Kampagnen mitsteuern und Sales-Materialien für neue Märkte und Produkte entwickeln.
Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:
-
Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Jobs in einem dynamischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Venture Development, Strategy, Consulting oder Sales.
-
Versteht Marktdynamiken schnell und übersetzt sie in strukturierte, handlungsorientierte Empfehlungen, kommt von Daten zu Entscheidungen, ohne dabei angeleitet zu werden.
-
Übernimmt Verantwortung für einen Workstream und treibt ihn voran, ohne auf Anweisungen zu warten, erkennt, was getan werden muss, und fängt an.
-
Kommt mit Mehrdeutigkeit und parallelen Prioritäten klar, kann zwischen Workstreams switchen, ohne den Faden zu verlieren.
-
Fließende Deutschkenntnisse (C2), erforderlich, da du direkt mit Partnern und Kunden in Deutschland kommunizierst. Verhandlungssicheres Englisch für die Arbeit über europäische Märkte hinweg.
-
Laufendes oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
-
Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first. Entscheidungen fallen in Echtzeit, Partnerstrategien werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.
Nice to have, aber kein Muss:
-
Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien, Climate Tech oder Fintech.
-
Erfahrung im Startup- oder Scale-up-Umfeld.
-
Erste Berührungspunkte mit AI-Tools (Claude, ChatGPT, Cursor o.ä.) oder Automation-Plattformen wie n8n, Zapier, Make, oder Lust, das bei uns zu lernen.
Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.
-
Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf abhaken.
-
Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
-
Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
-
Angebot & unterschriebener Vertrag.
Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.
-
Wettbewerbsfähiges Gehalt. Faire Vergütung für deine Zeit und deinen Einsatz — angepasst an das Berliner Marktumfeld für Praktika.
-
KI-nativ & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
-
Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
-
Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
-
Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M), vollständig übernommenes Deutschland-Ticket und Mitarbeiterrabatte.
Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.
Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.
Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst.
Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.
