20 beste Stellen als kita leitung in bochum, nw – aktuell auf Personalsuche

Erzieher*innen für die städt. Kitas
Stadt Hattingen —Hattingen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für neue KiTa
Stepke-KiTa Sonnenstrahl —Bochum
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger*innen für die Städt. Kitas
Stadt Hattingen —Hattingen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Kindheitspädagoge als Springer (m/w/d) für unsere Kindergärten im Ruhrgebiet
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Ruhrgebiet
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Erzieherin Ü3 (m/w/d) in Witten in Vollzeit
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Wilhelminengarten
Evangelische Stiftung Volmarstein —Wetter (Ruhr)
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Erzieherin Ü3 (m/w/d) in Witten in Teilzeit
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
- Teilzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft U3-Gruppe Kita Wilhelminengarten (m/w/d)
Evangelische Stiftung Volmarstein —Wetter (Ruhr)
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Kindheitspädagogen (m/w/d)
Stepke-KiTa Wackelzahn —Essen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Erzieherin U3 (m/w/d) in Witten
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für neue KiTa
Stepke-KiTa Zauberschloss —Gelsenkirchen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Sprachförderung Kita Gabriel
Wegbereiter gGmbH —Hagen
- 3.400 € – 3.900 € pro Monat
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Kindheitspädagogen (m/w/d)
Stepke-KiTa Samoastraße —Wuppertal
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher:in/Kita-Fachkraft U3-Gruppe, 20 Std. unbefristet Wuppertal Unterbarmen
Kinderwelten Wuppertal gGmbH —Wuppertal
- Ab 3.605 € pro Monat
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kindheitspädagogen (m/w/d)
Stepke-KiTa Bimmelbahn —Essen
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (m/w/d)
Stepke-KiTa Samoastraße —Wuppertal
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Kita Blauer Planet
Evangelische Stiftung Volmarstein —Gevelsberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Stepke-KiTa Wackelzahn —Essen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)
Stepke-KiTa Samoastraße —Wuppertal
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)
Stepke-KiTa Wackelzahn —Essen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme

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Erzieher*innen für die städt. Kitas

Stadt Hattingen -
Hattingen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.

Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie – Erzieher*innen für Kindertageseinrichtungen der Abteilung Kindertagesbetreuung.

Die Stadt Hattingen ist Trägerin von insgesamt zwölf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder in der Altersstruktur von 0,4 Jahre bis zur Einschulung in verschiedenen Gruppenformen betreut werden.

Für diese Kindertageseinrichtungen suchen wir engagierte Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen, die unsere bestehenden Teams, ein neues Team und vor allem die Bildungsarbeit mit den Kindern unterstützen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes
Umsetzung der Bildungsvereinbarungen und der pädagogischen Konzeption im Alltag
Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperationspartnern
Anleitung von Ergänzungskräften und Praktikant*innen in pädagogischer Arbeit

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder
eine andere Befähigung als pädagogische Fachkraft zu arbeiten gem. § 4 der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (z. B. Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen)
Erfahrungen und Kenntnisse der Entwicklung von u-3 und ü-3 Kindern

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

Hohe Motivation und Eigenverantwortungskompetenz
Einen liebevollen, wertschätzenden und individuellen Umgang mit den Kindern
Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick
Hohe Belastbarkeit
Kenntnisse nach dem Kinderbildungsgesetz
Bereitschaft zu Fortbildungen
sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftwareprodukten (LibreOffice)

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
Eine Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S08a
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialem Team
Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
E-Bike-Leasing in Form von Entgeltumwandlung

Kontakt und Information:

Bewerbungen bitten wir ausschließlich online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de abzugeben.

Für weitere Auskünfte zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an die Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung des Fachbereichs 51 Kinder, Jugend und Familie, Frau Böker, Tel. 02324/204-4208 oder E-Mail: [email protected], zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen können.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

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