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Payroll/Lohnexperte (m/w/d) im Produktmanagement edlohn
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- Hybrides Arbeiten
- Produktmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenhandy
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Jira
Unternehmensanalyse
Produktmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Payroll/Lohnexperte (m/w/d) verbindest du tiefes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produktmanagement-Kompetenz. Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Software-Lösungen. Als Bindeglied zwischen Anwendern und Entwicklung gestaltest du damit die Weiterentwicklung von edlohn aktiv mit: von der fachlichen Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen oder neuer Features bis hin zur erfolgreichen Auslieferung und Kommunikation an unsere Kunden.

Das erwartet dich bei uns

Fachliche Analyse und Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen sowie Kundenanregungen – von der Idee bis zur finalen Spezifikation
Verantwortung für die betreuten Funktionen in edlohn (End-to-End): Konzeption, Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team, Abnahme
Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld: Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira
Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien zusammen mit QA/Test-Management sowie Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen
Zusammenarbeit mit Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext

Womit du überzeugst

Mehrjährige Erfahrung (idealerweise +4 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) inkl. relevanter Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
Hohe Motivation, fachliche Anforderungen in Software umzusetzen; erste Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil
Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert; sicher im Umgang mit gängiger Office- und Kollaborationssoftware
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Teamspirit; offen für Feedback
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift

Das ist alles für dich drin

Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.

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