20 beste Stellen als chef de bar in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Das Sana Paulinenkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die internistisch-kardiologische Behandlung von Patienten vor und nach herz-, thorax- und gefäßchirurgischen Eingriffen. Dazu gehören auch die Behandlung von Patienten vor und nach Herz- und Lungentransplantation und die Betreuung von Patienten mit Kunstherzsystemen.

Das Haus bietet 148 Betten, davon 21 Betten auf der Intensivstation. Als Spezialklinik arbeitet das Paulinenkrankenhaus eng mit dem Deutschen Herzzentrum Berlin der Charité zusammen. Das Angebot des Hauses umfasst alle wesentlichen Techniken der nicht-invasiven Kardiologie, eine Endoskopieeinheit (Gastroskopie, Koloskopie, Bronchoskopie) und die Möglichkeit zur CT- und MRT-Diagnostik.

Deine Vorteile

Verantwortungsvolle oberärztliche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Intensivmedizin
Moderne Intensivstation mit 21 Behandlungsplätzen und umfassender technischer Ausstattung, darunter Beatmungsgeräte vom Typ Löwenstein Elisa 500, drei CVVH-Systeme, intermittierende Hämodialyse sowie hochauflösende Sonographiegeräte
Kollegiales und hochqualifiziertes multiprofessionelles Team mit etablierter interdisziplinärer Zusammenarbeit und moderner medizinischer Infrastruktur
Ein engagiertes ärztliches Team mit derzeit 13,5 Stellen, das für eine kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im klinischen Alltag sorgt
Gezielte Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie aktive Mitgestaltung klinischer Standards und intensivmedizinischer Behandlungskonzepte
Familienfreundliche Unternehmenskultur und attraktive Vergütung nach an dem Tarif TV-Ärzte Sana
Vollständig digitale intensivmedizinische Dokumentation für eine effiziente, strukturierte und sichere Patientendatenverwaltung
Versorgung der Patientinnen und Patienten in einem klar strukturierten Schichtmodell (Früh-, Spät- und Nachtdienst) für planbare Arbeitszeiten und geregelte Abläufe

Deine Aufgaben

Medizinische und organisatorische Leitung der Intensivstation in enger Abstimmung mit Chefarzt und Klinikleitung
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, leitliniengerechten intensivmedizinischen Versorgung
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Behandlungskonzepten
Fachliche Führung, Supervision sowie Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Teams
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitarbeit an Qualitäts- und Prozessoptimierungsprojekten

Dein Profil

Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin oder Anästhesiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
Breite Expertise in der internistischen Intensivmedizin einschließlich nicht-kardialer Akut- und Notfallbilder
Zusätzliche Erfahrung in der Beatmungsmedizin, insbesondere in der strukturierten Beatmungsentwöhnung (Weaning) und im Management komplexer respiratorischer Insuffizienz, ist ausdrücklich erwünscht
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und klinischer Weiterentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in Studienprojekten, Publikationen oder Leitlinienarbeit
Idealerweise Führungserfahrung im klinischen Bereich
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Hohe soziale Kompetenz, Organisationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

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