Sind Sie ...... ?
Interessiert an einer Tätigkeit in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen
Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat
Sie suchen ein freundliches und unterstützendes Team...
Wenn ja, lesen Sie weiter!
Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz der wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, das sich um seine Mitarbeiter genauso kümmert wie um die Umwelt.
Wir wissen, dass jeder Mensch eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringt. Wenn Ihre Erfahrung dem entspricht, was Sie hier sehen, sollten Sie eine Bewerbung in Betracht ziehen. Die Vielfalt der Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben.
Wir bieten:
30 Urlaubstage
Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
Arbeitszeiten mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
Vergünstigtes Kantinenessen
Zuschuss zum BVG-Ticket
JobRad – Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
Urban Sports Club-Mitgliedschaft zur Förderung deiner Gesundheit und Fitness
Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
Professionelles und praxisnahes Onboarding
Karriere-Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
Die Rolle des Shopfloor-Managers in der Logistik ist eine zentrale Führungsfunktion auf erster Ebene. Sie ist geprägt durch hohe Präsenz am Shopfloor, direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie konsequente Problemlösung. Ziel ist es, Teams zu außergewöhnlichen Ergebnissen zu befähigen und Best‑in‑Class‑Prozesse sowie operative Exzellenz nachhaltig voranzutreiben.
In dieser Funktion wird ein typischer Tag wie folgt aussehen:
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Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Shopfloor-Bereich.
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Verantwortung für die relevanten Kennzahlen (KPIs) der Abteilung: Verständnis der Berechnung, Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
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Führen, Entwickeln, Trainieren und Unterweisen der unterstellten Mitarbeitenden zur Erreichung der gesteckten Geschäftsziele.
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Verantwortung, in 1:1-Gesprächen die Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden zu fördern.
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Stetige Verbesserung der externen Qualität durch Datenerhebung, Paretoanalysen, Problem-Solving-Reports, Problem-Solving-Prozesse (Prozessoptimierung) und Schulungen der Mitarbeitenden.
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Unterstützung des Senior Managers bei der Umsetzung von strategischen Projekten und Analysen.
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Schlüsselrolle als Schnittstelle zu anderen Abteilungen, um bereichsübergreifende Entscheidungen und kontinuierliche Prozessverbesserungen voranzutreiben.
Ihr Profil:
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Abgeschlossene Hochschulausbildung oder abgeschlossene fachbezogene Fachschulausbildung mit mindestens zweijähriger Dauer
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Nachweislich mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung
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Fähigkeit, ein Team motivierend zu führen
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Bereitschaft zum Schichtdienst (aktuell im Modell Früh–Spät)
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Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs
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Erfahrung in anderen Logistikumfeldern oder vergleichbaren operativen Umgebungen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
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Lean-Kenntnisse wünschenswert
Unsere Arbeit bei Hach (Hach Careers) sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen.
Hach ist stolz darauf, Teil des Wasserqualitätssegments von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein, einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar, der sich der Sicherstellung des Zugangs zu sauberem Wasser, sicherer Nahrung und Medizin sowie vertrauenswürdigen wesentlichen Gütern spezialisiert hat. Wenn Sie dem lebendigen globalen Netzwerk von 17.000 Mitarbeitern von Veralto beitreten, treten Sie einer einzigartigen Kultur und Arbeitsumgebung bei, in der Zweck auf Möglichkeit trifft: wo die Arbeit, die Sie leisten, einen täglichen Einfluss auf die Ressourcen und essenziellen Güter hat, auf die wir alle angewiesen sind, und wo Sie wertvolle Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, Ihre Ambitionen zu verfolgen und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir schützen weltweit die wertvollsten Ressourcen und bauen dabei lohnende Karrieren auf.
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At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
Unsolicited Assistance
We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.
