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Team/Bereich
Die Abteilung Risk trägt die grundlegende Verantwortung für den Schutz der Bank. Mit der gruppenweiten Verantwortung für das Management und die Kontrolle von Kredit-, Markt-, Betriebs- und Reputationsrisiken haben wir einen einzigartigen Blickwinkel, der uns eine ganzheitliche Sicht auf unsere Geschäfte und unsere Kund*Innen ermöglicht. Nahezu 4,000 Mitarbeiter*Innen arbeiten gemeinsam an unserem Ziel, eine branchenführende Risikomanagement-Organisation zu sein.
Die Abteilung Risk Methodology (RM) ist maßgeblich an der Entwicklung und Verwaltung der Risikobewertungsmethoden der Deutschen Bank beteiligt und stellt den Risikomanager*Innen damit zweckmäßige Instrumente für die Zuweisung von Ressourcen, die Steuerung der Risikobereitschaft und das Treffen fundierter Kreditentscheidungen zur Verfügung. Darüber hinaus stellt die Abteilung Risk Methodology sicher, dass alle innerhalb des Bereichs entwickelten Modelle die Anforderungen an die Berechnung des regulatorischen und ökonomischen Kapitals erfüllen.
Innerhalb von RM ist das LGD/CCF Methodology Team in erster Linie für die Kalibrierung von Loss-Given-Default (LGD)- und Credit Conversion Factor (CCF)-Parametern für alle Kreditportfolios der Deutsche Bank-Gruppe verantwortlich. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das eine offene Kommunikation fördert, eine ausgereifte Feedback-Kultur bietet und den Mitarbeiter*Innen eine breite Palette von Möglichkeiten bietet, die Anforderungen des Arbeitsplatzes mit Ihren persönlichen und familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Aufgabenbeschreibung
Entwicklung, Umsetzung und Instandhaltung von Modellen für Kreditrisikoparameter sowohl für Retail- als auch Wholesale-Portfolien der Deutschen Bank im Einklang mit regulatorischen Vorschriften zur Modellierung von Kreditrisikoparametern (CRR, EBA GL to PD/LGD, EGIM, etc.)
Planung und Durchführung von komplexen und langfristigen Projekten in der Modellentwicklung mit Fokus auf methodischen und datenspezifischen Themen.
Bearbeitung aufsichtsrechtlicher und interner Feststellungen im Zusammenhang der Methodik zur Bestimmung von Kreditrisikoparametern und verwandten Modellen.
Aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Regulierungs- und Aufsichtsbehörden.
Fähigkeiten & Erfahrungen
Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Promotion) in einer quantitativen Disziplin (z. B. Finanzmathematik/Statistik/Ökonometrie) mit Schwerpunkt auf Umsetzung von theoretischen Kenntnissen in die Praxis.
Fundierte Kenntnisse in der Modellierung von Kreditrisikoparametern (PD, LGD, CCF) als auch nachgewiesene Erfahrung in der Modellierung von internen Kreditrisikoparametern (PD, LGD, CCF) von mehr als 5 Jahren.
Ausgeprägte IT-/Datenmanagement-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten als auch langjährige Erfahrung mit gängigen Statistik- und anderen Programmiersprachen (mindestens SAS, Python).
Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte in der Modellentwicklung. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen und externen Überprüfungen interner Modelle.
Effektive Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare Botschaften zu vermitteln und komplexe Sachverhalte verständlich zu erläutern. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch. Gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch bevorzugt.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesicher
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.
Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367
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Team/Area
The Risk Methodology (RM) division is instrumental in developing and managing Deutsche Bank’s risk valuation methodologies, thereby providing risk managers with fit-for-purpose tools when it comes to allocating resources, managing risk appetite and making well-judged credit decisions. In addition, Risk Methodology ensures that all models developed within the division fulfil requirements relating to regulatory and economic capital calculations.
Within RM, LGD/CCF Methodology team is primarily responsible for the calibration of Loss-Given-Default (LGD) and Credit Conversion Factors (CCF) parameters across all credit portfolios of Deutsche Bank Group. You will work in an environment that encourages an open communication, provides a mature feedback culture and offers employees a wide range of options to balance the requirements of the workplace with their personal and family needs.
Job description
Development, implementation and maintenance of rating methodologies for the credit risk parameters for retail and wholesale portfolios of the Deutsche Bank compliant with regulatory requirements to modelling of credit risk parameters (CRR, EBA GL to PD/LGD, EGIM, etc.).
Planning, leading and execution of the complex long-term projects related to model- and data-specific topics.
Resolution of regulatory and internal findings related to the methodology of credit risk parameters or related models.
Active interaction with senior management, regulators & supervisory authorities.
Skills & Experience
Relevant university degree (Master or/and PhD) in a quantitative discipline (e.g. Mathematical Finance/ Statistics/ Econometrics) with focus on application of theoretical knowledge into practice.
Deep knowledge of the credit risk management and relevant regulations to the modelling of the credit risk parameters (PD, LGD, CCF) as well as proven experience in the internal modeling for more than 5 years.
Strong IT / data management and analytical skills as well as advanced experience with relevant statistical and other software packages (at least SAS and Python).
Proven experience in planning and executing complex model development projects. Proven experience in executing regulatory audits and external reviews of internal models.
Effective communication skills, the ability to share clear messages and explain complex ideas in a tangible way. Excellent written and verbal skills in English. Good written and verbal skills in Germany are preferable.
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Pierre Kujat.
Contact Pierre Kujat: +49 1605138367
We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
