6 beste Stellen als it leiter in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Team Lead (m/w/d) SAP Process Governance & Support
Sika —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
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(Senior) Project Consultant / Berater (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 BC
MODUS Consult GmbH —Stuttgart
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- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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SAP S/4HANA Technical Project Manager (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- JavaScript
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager Privileged Access Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
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- Hochschulreife
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- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Full Stack Engineer-Junior
General Dynamics Information Technology —Stuttgart
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Informatiker/-in Verkehrsmanagementsysteme / IT-Datenbankentwicklung (m/w/d)
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Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom-Ing. Die Dienststelle Verkehrsregelung und –management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch…
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it leiter jobs near stuttgart

Team Lead (m/w/d) SAP Process Governance & Support

Sika -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Wirtschaftsinformatik
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

Stellenbeschreibung

Für das Team am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort Verstärkung:

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Company Process Responsibles & Support SAP“ innerhalb der Abteilung Geschäftsprozesse & Systeme
Gesamtverantwortung für die lokale Prozessgovernance im SAP-Umfeld unter Berücksichtigung konzernweiter Standards und Vorgaben
Sicherstellung einer einheitlichen, effizienten und standardnahen Umsetzung der End-to-End-Geschäftsprozesse (OTC, STP, DTS, LOG, FI, MD)
Koordination und Steuerung der SAP Prozessverantwortlichen (Country Process Responsibles)
Bewertung, Priorisierung und fachliche Freigabe von Prozess- und Systemänderungen inkl. Impact-Analyse auf SAP
Steuerung von Implementierungen, User Acceptance Tests (UAT) sowie Unterstützung von Rollouts
Zentrale Schnittstelle zu Konzern-, Regional- und EMEA-Prozessteams sowie zu IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
Sicherstellung von Dokumentation, Schulungskonzepten und nachhaltigem Know-how-Aufbau

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Prozess- oder SAP-nahen Teams
Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und deren Abbildung in SAP
Erfahrung in Prozessdesign, Change-Management und User Acceptance Tests
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office etc.)

Zusätzliche Informationen

Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist
Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d)

Für erste Informationen steht Ihnen unsere Bereichsleiter Stephan Siegle (Tel.-Nr: +49 173 6784 213), gerne zur Verfügung

#LI-HYBRID

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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(Senior) Manager Identity & Access Management (m/w/d)

(Senior) Project Consultant / Berater (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 BC

SAP S/4HANA Technical Project Manager (m/w/d)

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