20 beste Stellen als java developer in altlandsberg – aktuell auf Personalsuche

Senior Frontend Engineer (m/f/d)
SCAYLE —Berlin
- 70 € – 85 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
Senior Full-Stack Developer (f/m/x)
D4L data4life gGmbH —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
Fullstack Developer - Agentic Coding (m/w/d)
Ströer SE & Co. KGaA —Berlin
Java Fullstack Entwickler – E-Government / Zoll (m/w/d)
Materna Information & Communications SE —Berlin
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
Software Developer (w/m/d)
Bechtle —Berlin
- Informatik
- Software-Fehlerbehebung
- Datenbanken
Senior Frontend Developer (m/w/d) – SaaS & Big Data
Fanpage Karma ist ein Produkt der uphill GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Professional Java Developer (m/w/d)
nexnet GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Künstliche Intelligenz
Software Developer & Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM/CE (m/w/d)
Objektkultur Software GmbH —Berlin
- 52.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Azure
- Informatik
- Flexible Arbeitszeiten
Python Developer (m/w/d)
Materna Information & Communications SE —Berlin
- Informatik
- Agile
- Python
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Java Backend Developer (m/w/d)
Materna Information & Communications SE —Berlin
- APIs
- Agile
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Tage
Fullstack JavaScript Developer
ALL IN GROUP —Berlin
- Vollzeit
- AWS
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Product Engineer (TS/NodeJS/Vue)
n8n —Berlin
- 72.800 € – 171.700 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Lebensversicherung
Frontend Engineer
Talon.One GmbH —Berlin
Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen
Zertificon Solutions GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Softwareentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Full Stack Developer (all genders) (all genders)
solute gmbh —Berlin
- Vollzeit
- Kostenloser Parkplatz
10 Tage
Softwareentwickler (m/w/d)
NEXUS AG —Berlin
Cloud-Native Frontend Developer Intern (f/m/d)
SAP Fioneer —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Master
Direkt bewerben
Senior Mobile Developer (m/w/d)
LOGIBALL GmbH —Berlin
- Vollzeit
- AWS
Software-Developer:in (m/w/d)
ID Information und Dokumentation im Gesundheitswesen GmbH & Co. KGaA —Berlin
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fullstack Developer - Agentic Coding (m/w/d)
Ströer Connections GmbH —Berlin
- Vollzeit
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Senior Frontend Engineer (m/f/d)

SCAYLE
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
70 € – 85 € pro Jahr

Qualifikationen

UI-Entwicklung
Node.js
React
Testautomatisierung
UI-Design
E-Commerce
Redis
Scrum
Frontend-Development
Vue.js
TypeScript
Kommunikationsfähigkeit
Softwarearchitektur

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

SCAYLE ist eine der am schnellsten wachsenden Enterprise-Commerce-Plattformen der Welt und ermöglicht es Marken und Einzelhändlern, ihre D2C-Ambitionen zu verwirklichen. SCAYLE steht für Innovation, internationale Zusammenarbeit und einen starken Fokus auf Daten. Wir sind überzeugt, dass es uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt, wenn wir unsere Komfortzone verlassen und mutige Entscheidungen treffen. Probleme sehen wir nicht als Hindernisse, sondern als Chancen, bessere Lösungen zu finden. Wir arbeiten in einem Umfeld, das Flexibilität, Kreativität und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. Uns treibt die gemeinsame Motivation an, etwas zu bewegen und die Zukunft des E-Commerce aktiv mitzugestalten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort eine:n Senior Frontend Developer, um unser dynamisches Engineering-Team zu verstärken. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für reichweitenstarke Enterprise-E-Commerce-Plattformen, triffst gemeinsam mit unserem Tech Lead architektonische Entscheidungen und treibst die moderne Frontend-Entwicklung kontinuierlich voran.

Aufgaben:

Entwicklung hochfrequentierter Benutzeroberflächen für Enterprise-E-Commerce-Plattformen auf Basis von JavaScript, TypeScript, Vue 3 und Nuxt 3.
Umsetzung wirkungsvoller Frontend-Features zur Optimierung von User Experience und Konversionsraten.
Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Produktmanager:innen, QA-Engineers und Designer:innen zur Bereitstellung moderner Design-Systeme und Features.
Erarbeitung architektonischer Entscheidungen gemeinsam mit dem Tech Lead sowie Evaluierung neuer Webtechnologien.
Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Code Reviews, automatisiertes Testen und aktive Mitgestaltung in Team-Retrospektiven.
Weiterentwicklung von Shop-Features und Designs in einem agilen Scrum-Umfeld, primär mit Nuxt 3 und Tailwind CSS.
Gewährleistung einer durchgängigen Qualitätssicherung und pixelgenauen Design-Umsetzung mithilfe von Testing-Frameworks wie Vitest und Playwright.
Aktiver Wissenstransfer und Austausch innerhalb unserer internen Tech-Community.

Qualifikationen

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in der Frontend-Entwicklung.
Praxiserfahrung mit TypeScript sowie modernen Frameworks wie Vue 3, Nuxt 3 oder Node.js (oder fundierte ReactJS-Kenntnisse mit der Bereitschaft, zu Vue zu wechseln).
Sichere Beherrschung der grundlegenden Webtechnologien (HTML, JavaScript und CSS).
Praktische Erfahrung mit Tailwind CSS sowie ein geschulter Blick für eine präzise UI-Design-Umsetzung.
Hintergrund im B2C-E-Commerce oder Erfahrung aus einem dynamischen Boutique-Agenturumfeld.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (auf Englisch) und ausgeprägte Empathie für die Perspektive anderer.
Praktische Kenntnisse automatisierter Testing-Tools wie Playwright, Jest oder Vitest.
Erste Erfahrung mit Vue Storefront oder Scayle ist von Vorteil.
Erfahrung mit Redis ist ein Plus.
Leidenschaft für Web-Barrierefreiheit ist ein weiteres Plus.

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite.

Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir!

Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und Fairness.

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