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Du willst Kunden gewinnen, Marktpotenziale erschließen und deinen Vertriebserfolg selbst in die Hand nehmen? Dann bist du bei uns richtig. Mit deiner Hunter-Mentalität, deinem Gespür für Chancen und deiner Begeisterung für Vertrieb treibst du unser Wachstum aktiv voran.

Das erwartet dich bei uns:

Neukundengewinnung steht für dich im Mittelpunkt: Du identifizierst Potenziale, baust Kontakte auf und gewinnst Unternehmen für unsere Techniklösungen.
Du reaktivierst ehemalige Kunden, erkennst neue Bedarfe und entwickelst erfolgreiche Rückgewinnungsstrategien im B2B Bereich.
Du entwickelst Bestandskunden gezielt weiter und identifizierst zusätzliche Umsatzpotenziale.
Von der ersten Ansprache bis zum Abschluss übernimmst du Verantwortung für deine Vertriebsaktivitäten und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
Mit Eigeninitiative, Networking und einem guten Gespür für Marktchancen erschließt du neue Geschäftsmöglichkeiten.

Das wünschen wir uns von dir:

Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit, beispielsweise als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Inside Sales Manager (m/w/d) oder Sales Advisor (m/w/d).
Mit deinem Eigenantrieb, deiner Hunter-Mentalität und deiner Abschlussstärke treibst du Themen selbstständig voran.
Du hast Freude an der Neukundenakquise, erkennst Geschäftspotenziale und verfolgst Vertriebschancen konsequent bis zum Abschluss.
Durch deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten überzeugst du Kunden und baust nachhaltig Vertrauen auf.
Idealerweise ist dir der Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce und Warenwirtschaftssystemen wie SAP bereits vertraut.

Das bieten wir dir:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben.
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Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen.
Dich erwartet ein Umfeld, in dem Ideen auf Augenhöhe entstehen – mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen und dich unterstützen.

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