20 beste Stellen als abteilungsleiter m w in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

Förderschullehrerin/Förderschullehrer als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Staatliches Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Hanau —Hanau
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
Studierende/ Bacheloranten/ Masteranten (m/w/d)
Sunflower GmbH —Frankfurt am Main
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Abteilungsleiter Energievertrieb (w/m/d)
MAINGAU Energie GmbH —Obertshausen
- 90.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Teamleitung
Direkt bewerben
Stellvertretender Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
REWE —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in (w/m/d) StadtForst – Leitung Waldentwicklung und operativer Forstbetrieb
Stadt Frankfurt am Main —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
TK Maxx —Weiterstadt
- Vollzeit
- Personalführung
- Gastronomie
- Personalentwicklung
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
Abteilungsleiter Verkauf Küchen Vollzeit (m/w/d)
POCO Einrichtungsmärkte GmbH —Eschborn
- Vollzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d)
Teppich-Kibek GmbH —Hanau
- Kundenberatung
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
Objektleiter (w/m/d) im Facility Management
Apleona —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Abteilungsleiter Verkehrsanlagenplanung (m/w/d)
GTU Ingenieurgesellschaft mbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Abteilungsleiter Print, Redaktion und Grafik (m/w)
Open Doors Deutschland e.V. —Kelkheim (Taunus)
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Qualitätskontrolle
Abteilungsleiter Kasse / Kassenaufsicht (m/w/d)
EDEKA Schmidt —Neu-Isenburg
- Ab 17 € pro Stunde
- Überstunden
- Kassieren
- POS
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
REWE —Wiesbaden
- Online-Bewerbung
7 Tage
Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)
REWE —Bad Vilbel
- Teilzeit
Spezialist (w/d/m) Industrie-Sachversicherungen
Baloise Group —Bad Homburg vor der Höhe
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Agile
- Verhandlungsgeschick
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
6 Tage
Spezialist (w/d/m) Industrie-Sachversicherungen
Helvetia —Bad Homburg vor der Höhe
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Agile
- Verhandlungsgeschick
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
6 Tage
Gruppenleitung für Zentrale Aufgaben in der Landwirtschaftsförderung (m/w/d) -
Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale —Offenbach
- Personalführung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
Gruppenleitung für Zentrale Aufgaben in der Landwirtschaftsförderung (m/w/d) - (2026/229)
Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen —Offenbach
- Personalführung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG —Neu-Isenburg
- Bis zu 4.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Doktorat
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Mitarbeiter-Rabatt
Abteilungsleiter/ Bereichsleiter Service (m/w/d)
REWE —Weiterstadt
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung

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Förderschullehrerin/Förderschullehrer als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Qualifikationen

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns

Die Brentano-Schule in Linsengericht Altenhaßlau ist eine Schule mit den Förderschwerpunkten Lernen und Sprachheilförderung sowie ein regionales Beratungs- und Förderzentrum. Aktuell werden an der Brentano-Schule (Brentano-Schule) 203 Schülerinnen und Schüler beschult.

Ihre Aufgaben

Von der Bewerberin/dem Bewerber (m/w/d) wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Mit der Übernahme der Stelle ist die Wahrnehmung der folgenden zusätzlichen Aufgaben verbunden:

Mitarbeit in schuladministrativen und schulorganisatorischen Auf-gaben
Koordination und Planung der inhaltlichen, didaktischen und päd-agogischen Arbeit innerhalb der Schule mit dem Förderschwer-punkt Sprachheilförderung
Kooperation mit den Schulen des inklusiven Schulbündnisses, insbesondere bzgl. der frühzeitigen Rückführungen von Schülerinnen und Schülern aus der Schule mit dem Förderschwerpunkt Sprachheilförderung
Beratung und Begleitung von Kolleginnen und Kollegen, Er-ziehungsberechtigten und Schülerinnen und Schülern, bspw. bei der Erstellung förderdiagnostischer Stellungnahmen sowie Förderplänen

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (m/w/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Förderschulen
mehrjährige Unterrichtserfahrung (mind. 3 Jahre) im Regelunterricht einer Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

Planungs- und Organisationsfähigkeit
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Schule
Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
Diagnose- und Reflexionsfähigkeit
Beratungskompetenz

Unsere Angebote

Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei der Auswahl mit gleicher Eignung bevor-zugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen können elektronisch oder in Papierform eingereicht werden. Elektronische Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie über das Bewerberportal unter https://stellensuche.hessen.de erfolgen.

Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte vorrangig direkt über das Bewerberportal.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehr-amtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillier-ten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Hanau eingehen.

Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zu-ständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu verset-zen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber (w/m/d) eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.
Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die ihre Befähigung für Lauf-bahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen er-worben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Üb-rigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst entsprechend.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner (w/m/d) zur Verfügung:

Herr Johannes Frese (Schulfachliche Aufsicht)
Frau Carmen Heim, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte
Herr Christian Krömer, Gesamtschwerbehindertenvertretung

der Lehrkräfte

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontakt-daten (auch E-Mailadresse).
Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Weitere Hinweise zu Ausschreibungen von Beförderungsstellen (Oberstudienrats- und Funktionsstellenbesetzungsverfahren) entnehmen Sie bitte der Seite des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen im Internet:
https://kultus.hessen.de/Ueber-uns/Stellenangebote/Befoerderungsstellen

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Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

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Spezialist (w/d/m) Industrie-Sachversicherungen

Spezialist (w/d/m) Industrie-Sachversicherungen

Gruppenleitung für Zentrale Aufgaben in der Landwirtschaftsförderung (m/w/d) -

Gruppenleitung für Zentrale Aufgaben in der Landwirtschaftsförderung (m/w/d) - (2026/229)

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