14 beste Stellen als ceo in böblingen, bw – aktuell auf Personalsuche

Gruppenleiter Softwareentwicklung und Projekte
Wolff & Müller —Stuttgart
- Vollzeit
- Teamleitung
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search
Egon Zehnder —Stuttgart
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
Buchhalter Immobilien (m/w/d) | Scaling Phase
Matera —Stuttgart
- 45.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Bachelor
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Senior Software Engineer - Photonic Ecosystem (f/m/d)
Q.ANT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
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(Senior) PIC Design Engineer - Architecture & Fiber Coupling (f/m/d)
Q.ANT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
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Werkstudent:in (all genders), Schwerpunkt Assistenz
Egon Zehnder —Stuttgart
- Teilzeit
- Zeitmanagement
- Bürotätigkeiten
Werkstudent:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search
Egon Zehnder —Stuttgart
- Teilzeit
Photonics Design Engineer – PIC & Tape-Out (f/m/d)
Q.ANT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
- Elektrotechnik
Direkt bewerben
Sicherheitsingenieur (w/m/d) für den Bereich EUV
Trumpf —Ditzingen
- Per E-Mail
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Embedded Linux Engineer (m/f/d)
Q.ANT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Master
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KI Manager*in (m/w/d) - Stragie & Umsetzung
M&C Travel Events GmbH —Ostfildern
- Teilzeit
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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LLVM / MLIR Compiler Architect - Photonic Computing (f/m/d)
Q.ANT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Informatik
- Master
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Videograf & Cutter - Social Media und Content Creator (m/w/d) - Werkstudent
Globalist GmbH —Stuttgart
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior PIC Characterization Engineer - TFLN / High-Speed (f/m/d)
Q.ANT GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
- Elektrotechnik
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Kostenmanagement
Künstliche Intelligenz (KI)
Kostenkontrolle
Technology Management
Teamleitung
IT-Projektmanagement
Erfahrung in der IT
Finanzmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie wollen die digitale Zukunft eines wachsenden Familienunternehmens aktiv gestalten statt nur zu verwalten? Moderne IT verstehen Sie als messbaren, steuerbaren Wertbeitrag. Der Austausch auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich. Dann sollten wir uns kennenlernen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Prioritäten klar setzt, Entscheidungen mutig trifft und Kapazitäts- sowie Risikogrenzen so transparent macht, dass die Geschäftsführung jederzeit handlungsfähig bleibt.

DAS ERWARTET SIE

IT-Portfolio mit echtem Business Impact

Sie bauen ein transparentes, steuerbares IT-Portfolio auf, das den Fokus konsequent auf Wertbeitrag legt.
Entscheidungsgrundlagen für CEO und CFO bereiten Sie datenbasiert und priorisiert auf

KI nicht nur einführen – sondern wirksam machen

Sie verantworten den Rollout moderner KI-Arbeitsplätze mit messbarem Nutzen in der gesamten Organisation
Mitwirkung beim Changemanagement: Identifikation / Umsetzung / Begleitung notwendiger Veränderungen.
Mitwirkung bei Data Governance: Verantwortlichkeiten / Datenklassifizierung / Anforderungen.
Sie initiieren gezielte Pilotprojekte zur messbaren operativen Entlastung der IT.

Transparenz über Investitionen und Wirkung

Sie schaffen Transparenz über projektbezogene IT-Kosten und damit die Grundlage für Managemententscheidungen
Projektbezogene IT-Budgets steuern Sie aktiv in die Vorhaben mit dem höchsten strategischen Hebel

Schnittstellen, die wirklich funktionieren

Zwischen Fachbereichen, IT und Management bauen Sie belastbare Verbindungen auf und schaffen Verständnis für sich rasch verändernde Anforderungen
Mandate, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege strukturieren Sie klar und konsequent

Kommunikation, die Führung ermöglicht

IT-Wertbeiträge machen Sie sichtbar, verständlich und businessorientiert
Auf Geschäftsführungsebene kommunizieren Sie regelmäßig mit klaren Handlungsempfehlungen

Technologie trifft Strategie

Technologische Entwicklungen erkennen Sie frühzeitig und bringen diese aktiv in die Unternehmensstrategie ein
Die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens gestalten Sie strategisch und mit klarer Wirkung

Leadership mit Wirkung

Ein kompaktes, leistungsorientiertes Team führen Sie mit Fokus auf Ergebnis statt Hierarchie
Die Organisation entwickeln Sie gezielt in Richtung KI-gestützter und moderner Arbeitsweisen weiter

IHR FUNDAMENT

Erfahrung & Verantwortung

Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT, Digitalisierung oder Innovationsmanagement und haben komplexe Vorhaben erfolgreich verantwortet.

Portfolio- & Steuerungskompetenz

Sie bringen fundierte Erfahrung im strategischen Portfolio- und Projektmanagement mit und sind es gewohnt, direkt an die Geschäftsführung zu berichten – insbesondere im Spannungsfeld von Nutzen, Aufwand und Priorisierung.

Finanzielle Steuerungsfähigkeit

Sie haben Erfahrung in der IT-Kosten- und Investitionssteuerung (Capex/Opex, Leasing, projektbezogene Drittmittel) und kommunizieren sicher und adressatengerecht gegenüber CFO und CEO.

Schnittstellen- & Organisationskompetenz

Sie gestalten organisatorische Schnittstellen konstruktiv und verbindend: Sie führen Bereiche zusammen, schaffen Klarheit in Mandaten und fördern eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Stakeholder-Management

Sie bewegen sich souverän im Austausch mit unterschiedlichsten Stakeholdern – vom Entwicklerteam über Fachbereichsleitungen bis hin zur Geschäftsführung und dem Betriebsrat.

Technologieverständnis

Sie verfügen über ein gutes Verständnis für KI-Technologien und deren betriebliche Implikationen. Ein Deep-Tech-Profil ist dabei nicht erforderlich, wohl aber eine fundierte Urteilsfähigkeit.

Sprachkenntnisse

Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-) Gehalt
Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze und noch viele mehr!
Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Stuttgart

VERGÜTUNGSPAKET

PERSONALENTWICKLUNG

FLEXIBLES ARBEITEN*

ZUSATZLEISTUNGEN*

DIVERSITY

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

abhängig von Standort und Position

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

ÜBER UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ANSPRECHPARTNER:IN

Anna Rogowska +49 711 8204-371

INFORMATIONEN

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG

Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart

Vollzeit

Berufserfahrene

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