Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Jugendamt der Kupferstadt Stolberg (Rhld.), Aufgabenbereich Schulsozialarbeit, eine zunächst bis zum 31.07.2027 befristete Vollzeitstelle als
zu besetzen.
- sozialpädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen durch Beratung und Vernetzung geeigneter Angebote und Hilfen,
- Beratung der SchülerInnen bei schulischen, persönlichen und familiären Problemen,
- Abbau und Milderung von pandemiebedingten Entwicklungshemmnissen,
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften zur Förderung und Integration von SchülerInnen in das Bildungssystem der Schule,
- Förderung der vertrauensvollen Kooperation von Eltern, Lehrern und SchülerInnen,
- Förderung der SchülerInnen in ihrer schulischen, sozialen und individuellen Entwicklung,
- Beratungen zu Sozialleistungen nach dem SGB II, u.a., wie z.B. Leistungen im Sinne des Bildungs- und Teilhabepakets,
- Unterstützung der SchülerInnen durch Einzelberatung, Projektarbeit und soziale Gruppenarbeit,
- Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Schulungen, Mitwirkung in Gremien,
- Mitwirkung im Berichts- und Statistikwesen zur Schulsozialarbeit,
- Teilnahme an schulischen Konferenzen,
- Kooperation und Vernetzung mit anderen sozialen Dienstleistenden wie z.B. den kommunalen Jugendämtern.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/ Master/ Diplom),
- Fachkenntnisse im Bereich der Soziale Arbeit an Schulen, dem SGB II, SGB VIII und SGB XII,
- Grundlegende Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe,
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
- hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen,
- lösungsorientiertes Handeln unter Berücksichtigung der individuellen Lebenswelten der SchülerInnen,
- Erfahrung in der Begleitung, Beratung und Betreuung von Erziehungsberechtigten und SchülerInnen,
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
- Sicherheit im Umgang mit dem PC und anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte,
- Führerschein Klasse B (PKW) und die Bereitschaft den privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.
- Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Handeln
- ausgeprägtes Urteilsvermögen / hohe Problemlösefähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit
- gutes Selbstreflexions- und Einfühlungsvermögen
- hohe Wertschätzung und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen und neuen Aufgabenentwicklungen
- Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Einsatz des privaten PKWs sollten gegeben sein.
- die Vergütung dieser bis 31.07.2027 befristeten Vollzeitstelle (im Rahmen einer Krankheitsvertretung) erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst
- mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
- eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
- Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune
Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30.08.2026.
Die Besetzung der Stelle in TZ grundsätzlich möglich ist und wird auf Wunsch geprüft.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Fr. Schäfer, Abteilungsleitung Sozialpädagogische Sonderdienste (A 51.4) (Tel. 02402/13-375).
Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Mitarbeiter der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13- 373).
