5 beste Stellen als node.js in hilden, nw – aktuell auf Personalsuche

Head of Development (m/w/d)
aufinity Group GmbH —Köln
- Hybrides Arbeiten
- DevOps
- JavaScript
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Full Stack, AI & Multi Agent Systems Engineering Lead (all genders)
Accenture —Düsseldorf
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Englisch
Platform Engineer / Owner (Cloud & Connectivity) (m/f/d)
C&A —Düsseldorf
- Java
- AWS
- Ohne Hochschulabschluss
(Senior) Software Developer – Data Architectures (m/w/d)
aufinity Group GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- JavaScript
- Python
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) DevOps Engineer / Site Reliability Engineer (m/w/d)
aufinity Group GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- DevOps
- AWS
- Weiterbildungsprogramme
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Accenture —Siegburg
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Full Stack, AI & Multi Agent Systems Engineering Lead (all genders)
Accenture —Essen
Als Full Stack, AI und Multi Agent Systems Engineering Lead (all genders) arbeitest du mit den neusten Technologien an modernsten Software-Lösungen und…

node.js jobs near hilden, nw

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

Technische & disziplinarische Führung: Verantwortung für die Führung der Development Leads inklusive 1-on-1s, Zielvereinbarungen, Performance-Reviews sowie Agieren als technische Eskalationsinstanz
Team- & Karriereentwicklung: Aufbau und Pflege klarer Karrierepfade (Junior, Mid, Senior) sowie Etablierung wirkungsvoller Mentoring- und Entwicklungsprogramme
Standards, Architektur & Qualität: Definition, Dokumentation und konsequente Durchsetzung von Development-Standards, Toolchains, Testverfahren und skalierbaren Architekturen
Technische Roadmap & Technical Debt: Entwicklung und Steuerung der technischen Roadmap inkl. Priorisierung und nachhaltigem Abbau technischer Schulden
Delivery & Zusammenarbeit: Enge, kontinuierliche Abstimmung im Delivery Trio (Head of Delivery, Head of QA) sowie mit CPTO und Head of DevOps & Experience zur Sicherstellung eines hochwertigen Lieferprozesses
Recruiting & Skalierung: Verantwortung für Recruiting, strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung der Entwicklungsorganisation

DAS BRINGST DU MIT

Führungserfahrung & Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung technischer Führungskräfte (z. B. Tech Leads, Dev Leads) sowie in der Entwicklung leistungsstarker, wachsender Teams
Berufserfahrung & Software-Expertise: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in einer disziplinarischen Führungsrolle, mit tiefem Verständnis moderner Softwarearchitekturen und agiler Entwicklungspraktiken
Tech-Stack-Kompetenz: Fundiertes Wissen im modernen JavaScript-/Node.js-Umfeld sowie Erfahrung mit skalierbaren Systemen und Technologien wie Nginx, Redis, MongoDB, Docker, Kubernetes und Microservice-Architekturen
Qualität, Standards & Technical Debt: Nachweisbare Erfolge in der Definition, Einführung und konsequenten Durchsetzung technischer Standards und Qualitätsprozesse sowie in der strategischen Planung und Reduktion technischer Schulden
Mentoring & Durchsetzungsstärke: Ausgeprägte Mentoring-Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke im technischen wie organisatorischen Kontext
Kommunikation & Startup-Mindset: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Technik und Management sowie ein ausgeprägtes Startup-Mindset mit hoher Ergebnisorientierung und Fokus auf schnelle, nachhaltige Lösungen

DAS BIETEN WIR DIR

Strategischer Spielraum: Du hast die Chance, ein strategisch wichtiges Wachstumsfeld eigenverantwortlich aufzubauen und dabei echten, messbaren Einfluss auf unser Business zu haben
Leistungsorientiertes Umfeld: Bei uns zählen Tempo, Qualität und Ergebnis. Flache Hierarchien und ein agiles Setup sorgen dafür, dass du schnell executen kannst
Führung & Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit dem C-Level baust du ein hochqualifiziertes Team auf, um gemeinsam große Ziele zu erreichen
Growth & Development: Durch individuelles Sparring, gezielte Weiterbildung und Mentoring investieren wir in deinen Fortschritt und die Skalierung deines Verantwortungsbereichs
Attraktives Package: Du bleibst flexibel - ob im Homeoffice, auf Workation oder im Kölner Office und erlebst bei Events echten Team Spirit und profitierst von professionellem Coaching und weiteren Add-ons
Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt