20 beste Stellen als resources manager in alling – aktuell auf Personalsuche

Director of Human Resources (m/w/d)
Rocco Forte Hotels - Germany —München
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Europe Accounting & HR Generalist
Samtec, Inc —Germering
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Bachelor
Financial Manager / Alleinbuchhalter (m/w/d)
Pepperl+Fuchs Vertrieb Deutschland GmbH —Straßlach-Dingharting
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
11 Tage
Team Lead Online Shop (m/w/d)
yfood Labs GmbH —München
- Vollzeit
- Bachelor
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
(Junior) Coordinator Außendienst & Sales Operations (m/w/d)
yfood Labs GmbH —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Alliance Manager (m/w/d)
Hoffmann Group —München
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Auszubildender Automobilkaufmann/ - Frau (m/w/d) für unseren Standort am Georg Brauchle Ring
AVAG Holding SE —Olympiapark
- Vollzeit
- Rechnungswesen
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)*
KGAL GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Verkaufsberater (m/w/d) im Autohaus für Neu und Gebrauchtwagen Wir suchen für unseren Standort am Georg Brauchle Ring
AVAG Holding SE —Olympiapark
- Teilzeit
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Automobilverkäufer Neu- & Gebrauchtwagen (m/w/d) für München - an 18 Standorten mit über 10 Marken
AVAG Holding SE —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Junior Customer Success Manager – Fund Data (m/f/d)
Institutional Shareholder Services —München
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Englisch
Product Owner (m/w/d) HR Technology Implementation
Hoffmann Group —München
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Mittelstand, DACH (Remote)
HubSpot —München
- Bis zu 4.250 € pro Monat
- Homeoffice
- Lebensversicherung
Direkt bewerben
Technischer Projektleiter (m/w/d) SAP ALM
Galileo Group AG —München
- Hybrides Arbeiten
Retail Sales Manager
Wolt - English —München
- Per E-Mail
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
1 Tag
Gehaltsbuchhalter/ Payroll Manager (m/w/d)
The Walt Disney Company (EMEA) —München
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
Gehaltsbuchhalter/ Payroll Manager (m/w/d)
Disney —München
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
HR Trainee (w/m/d)
HEINEMANN MANAGEMENT CONSULTING GmbH —München
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Flexible Arbeitszeiten
Serviceassistenz / Kundenservice Autohaus (m/w/d) für München - an 18 Standorten mit über 10 Marken
AVAG Holding SE —München
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Fluggerätmechaniker (m/w/d)
Aero-Dienst GmbH —Oberpfaffenhofen
- Wochenendarbeit möglich
- Wartung
- Englisch

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Director of Human Resources (m/w/d)

Rocco Forte Hotels - Germany -
München

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Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. Rocco Forte Hotels ist in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen; diese geteilte Liebe kommt in jedem einzelnen Hotel der Familie und dem charakteristischen englisch-italienischen, von warmer Eleganz geprägten Stil zum Ausdruck. Die Rocco Forte Hotels heißen Dich als Gast der Familie willkommen - werde Teil der Forte Family!

Zur Verstärkung unseres Führungsteams im The Charles Hotel in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Director of Human Resources (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den General Manager und übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im Haus.

Sie verstehen es, moderne HR-Instrumente gezielt in einem dynamischen Hotelumfeld einzusetzen, bestehende Strukturen praxisnah und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und eine wertebasierte, serviceorientierte Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Dabei behalten Sie stets den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus im Blick – von der authentischen Personalgewinnung über die Entwicklung und Bindung talentierter Gastgeberpersönlichkeiten bis hin zur Förderung und Begleitung unserer Führungskräfte in der täglichen Operativen.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie als erfahrener HR-Experte (m/w/d) mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden in einem internationalen Hotelbetrieb die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im The Charles Hotel in München – einem Haus der Rocco Forte Hotels. Gemeinsam mit einem engagierten HR-Team gestalten Sie eine mitarbeiterorientierte, servicegeprägte Personalarbeit und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer lokalen wie auch konzernweiten HR-Strategien.

Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören unter anderem:

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit täglicher aktiver Einbindung in alle relevanten HR-Prozesse
Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Human Resources, Recruitment und Training & Quality
Sicherstellung eines effizienten HR-Betriebs sowie Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen HR-Richtlinien
Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
Verantwortung für HR-Controlling und Reporting, Budgetplanung sowie Überwachung der Personalkostenentwicklung
Überwachung relevanter Daten für die Entgeltabrechnung, Zahlungs- und Meldetermine
Entwicklung und Umsetzung standortspezifischer sowie gruppenweiter HR-Strategien
Berichterstattung an den Managing Director Northern Europe sowie der Zentrale der Rocco Forte Hotels in London

Ihr Profil:

Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Bereich der Luxushotellerie
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement / Hotellerie wünschenswert; HR Zusatzqualifikationen wie z. B. CIPD oder ähnliche von Vorteil
Sehr gute Fachkenntnisse in allen Bereichen moderner Personalarbeit, insbesondere Talentmanagement, Personalentwicklung und Performance Management
Hands-on-Mentalität kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie starker Teamorientierung
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und sicheres, professionelles Auftreten
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)
Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende wie Führungskräfte professionell zu begleiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Rocco Forte Hotels

Rocco Forte Hotels vereint 15 individuell geführte Luxushotels in Europa. Jedes Haus spiegelt die Identität seines Standorts wider – verbunden mit der Handschrift unserer Marke: unverwechselbares Design, exzellenter Service und gelebte Gastfreundschaft mit anglo-italienischem Flair.

Wir bei Rocco Forte glauben an Persönlichkeit, Authentizität und Leidenschaft. Als Teil unserer Hoteliersfamilie gestalten Sie aktiv mit – für unsere Gäste, unsere Teams und Ihre persönliche Entwicklung.

Wir freuen uns sehr Sie kennenzulernen. Willkommen bei Rocco Forte!

Besuchen Sie uns auch auf unseren Karriere-Kanälen auf Instagram und LinkedIn und erhalten Sie Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Teams!

Rocco Forte The Charles Hotel
Sophienstrasse 28
80333 München

Nicole Kann
Regional Recruiting Manager, Germany
[email protected]

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Gehaltsbuchhalter/ Payroll Manager (m/w/d)

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