20 beste Stellen als teamleiter in bodenseekreis – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Partner-Management Häusliche Krankenpflege (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Ravensburg
- 4.412 € – 5.762 € pro Monat
- Teilzeit
- Case Management
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Pflegefachkraft als Regionalleiter im sozialen Bereich (m/w/d)
Agentur für Haushaltshilfe GmbH —Ravensburg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Hochschulreife
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Pflegefachkraft als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Agentur für Haushaltshilfe GmbH —Ravensburg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Hochschulreife
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Heilerziehungspfleger als Teamleitung
Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V. —Herdwangen-Schönach
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Sortierer für Briefe (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Weingarten
- 17,10 € pro Stunde
- Teilzeit
Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Max Müller Spedition GmbH —Immenstaad am Bodensee
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Facility Manager (m/w/d)
Blum-Novotest GmbH —Grünkraut
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altshausen
bofrost*Altshausen —Altshausen
- Vollzeit
- Vertrieb
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d, 3 Jahre)
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
- 1.150 € – 1.250 € pro Monat
Niederlassungsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau
KB —Konstanz
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
CNC-Dreher (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb
BROSA GmbH —Tettnang
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d, 3Jahre) – Start: 01.09.2026
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
- 1.150 € – 1.250 € pro Monat
Verkäufer (m/w/d, 2 Jahre)
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
- 1.150 € – 1.250 € pro Monat
Abiturprogramm: Handelsfachwirt mit integriertem Ausbildungsgang Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d, 3 Jahre)
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
- Hochschulreife
- Marketing
Fachlagerist (m/w/d, 2, Jahre) – Start: 01.09.2026
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
- 1.150 € – 1.250 € pro Monat
Teamleiter/Obermonteur Elektroniker/Elektriker (m/w/d)
Hörmann Haustechnik —Friedrichshafen
- 3.500 € – 5.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Teamleiter Elektrokonstruktion und Elektrofertigung mit Eplan (m/w/d) im Sonderanlagenbau
Maurer-Atmos Middleby GmbH —Reichenau
- Vollzeit
- Englisch
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
7 Tage
Reinigungskraft (w/m/d) Reinraumreinigung
Apleona —Immenstaad am Bodensee
- Teilzeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Fleischerei (m/w/d, 3 Jahre)
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
Frischespezialist (m/w/d, 3 Jahre)
Frischemärkte BAUR Konstanz KG —Konstanz
- Hochschulreife

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Teamleiter Partner-Management Häusliche Krankenpflege (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg -
Ravensburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
4.412 € – 5.762 € pro Monat
vor 1 Tag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Case Management
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vertrags-/Versorgungsmanagement | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) | Unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Baden-Württemberg

Standort: Ravensburg

Bewerbungsfrist: 03.07.2026

Fachgebiet: Vertrags-/Versorgungsmanagement

Abteilung: Partnermanagement Pflege & HKP

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) | Unbefristet

Homeoffice: möglich

Fachlicher Ansprechpartner/-in:
Marc Mikeler
Leiter Partnermanagement Pflege & HKP
Telefon 0711 6525-19224

Recruiter/-in:
Renate Smagulov
Telefon 0711 6525-18905

Schwerbehindertenvertreter/-in:
Theresa Laub
Telefon 0711 6525-19297

Diese Stelle ist in der Region Südwürttemberg der Bezirksdirektion Ulm-Biberach zugeordnet.

Frauen in Führungspositionen – wir unterstützen Frauen bei ihrer Karriereplanung und freuen uns über Ihre Bewerbung auf leitende Funktionen.

Grundsätzlich ist die Funktion in Voll- oder Teilzeit als auch in Job Sharing möglich.

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie stellen die Funktions- und Leistungsfähigkeit des Teams im Partnermanagement Häusliche Krankenpflege sicher und verantworten die operative Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines zielgenauen Mitteleinsatzes in der Krankenversicherung für eine hohe Kunden- und Partnerzufriedenheit.
Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung Ihres Teams.
Sie stellen eine fristgerechte und effiziente Leistungsbearbeitung auf Basis unternehmenseinheitlicher Prozesse im Team sicher und optimieren kontinuierlich die Arbeitsorganisation, die Service- und Beratungsqualität sowie die Kunden- und Partnerzufriedenheit.
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit internen und externen Partnern der Region zusammen, bearbeiten Widersprüche, erarbeiten und bieten Lösungen an.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil.
Sie leben einen inspirierenden Führungsstil, der die Wir-Kultur der AOK Baden-Württemberg umfassend fördert und Verbundenheit schafft.
Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem inneren Ansporn für ihr tägliches Tun.
Entscheidungen treffen Sie zielsicher, angemessen, schnell und eigenständig.
Um langfristig die Unternehmensziele zu erreichen, denken und planen Sie vorausschauend.
Sie fördern das Bewusstsein für ein nachhaltiges Gesundheitswesen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.412,00 € und 5.762,00 € in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner/-in:
Marc Mikeler
Leiter Partnermanagement Pflege & HKP
Telefon 0711 6525-19224

Recruiter/-in:
Renate Smagulov
Telefon 0711 6525-18905

Schwerbehindertenvertreter/-in:
Theresa Laub
Telefon 0711 6525-19297

Diese Stelle ist in der Region Südwürttemberg der Bezirksdirektion Ulm-Biberach zugeordnet.

Frauen in Führungspositionen – wir unterstützen Frauen bei ihrer Karriereplanung und freuen uns über Ihre Bewerbung auf leitende Funktionen.

Grundsätzlich ist die Funktion in Voll- oder Teilzeit als auch in Job Sharing möglich.

„Dank der vielen Optionen eines größeren Unternehmens konnte ich mich mehrfach verändern und weiterentwickeln. Ich wollte nie jahrelang dieselbe Arbeit machen.“

Heike Müller-Kreitmann

Gesundheitspartnerservice der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

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Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Facility Manager (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altshausen

Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d, 3 Jahre)

Niederlassungsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau

CNC-Dreher (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d, 3Jahre) – Start: 01.09.2026

Verkäufer (m/w/d, 2 Jahre)

Abiturprogramm: Handelsfachwirt mit integriertem Ausbildungsgang Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d, 3 Jahre)

Fachlagerist (m/w/d, 2, Jahre) – Start: 01.09.2026

Teamleiter/Obermonteur Elektroniker/Elektriker (m/w/d)

Teamleiter Elektrokonstruktion und Elektrofertigung mit Eplan (m/w/d) im Sonderanlagenbau

Reinigungskraft (w/m/d) Reinraumreinigung

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Fleischerei (m/w/d, 3 Jahre)

Frischespezialist (m/w/d, 3 Jahre)

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