20 beste Stellen als abteilungsleiter in hanau – aktuell auf Personalsuche

Förderschullehrerin/Förderschullehrer (w/m/d) als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule
Staatliches Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Hanau —Hanau
- Per E-Mail
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
7 Tage
Abteilungsleiter (m/w)
Mitel —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Master
3 Tage
Abteilungsleiter:in Personal / HR Leiter:in (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
9 Tage
Teamleiter Verkauf (m/w/d)
TJX Europe —Hanau
- Vollzeit
- Gastronomie
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
14 Tage
Abteilungsleiter/ Bereichsleiter Frischetheke (m/w/d)
REWE —Mömbris
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
Health & Safety Manager (m/w/d)
David Lloyd —Bad Homburg vor der Höhe
- Vollzeit
- Wartung
- Englisch
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Stellvertretung Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)
REWE —Bad Vilbel
- Teilzeit
Verkäuferin / Kassiererin für Heimtextilien (m/w/d)
Teppich-Kibek GmbH —Hanau
- Vollzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
MITARBEITER SERVICE SAMMELGUTEINGANG (M/W/D) KAMPAGNE
Geis Gruppe —Rodgau
- Vollzeit
- Microsoft Office
Abteilungsleiter befristet - Bad Vilbel (m/w/d)
H&M —Bad Vilbel
- Vollzeit
Direkt bewerben
11 Tage
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Hamberger Großmarkt GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Flexible Arbeitszeiten
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Zahnersatz und KFO
BKK Dachverband e.V. —Neu-Isenburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Case Management
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
Teamleiter Verkauf (m/w/d)
TK Maxx —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Gastronomie
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Servicetechniker (w/m/d)
Apleona —Hanau
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Abteilungsleiter (m/w/d) Housekeeping & Stewarding
Tiger und Palmen GmbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- 55.000 € pro Jahr
- Wochenendarbeit möglich
- Teamleitung
Controller*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Budgetverhandlung
Hochtaunus-Kliniken —Bad Homburg vor der Höhe
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Abteilungsleiter HKLS
Kietzmann Consulting —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Teamassistenz (w/m/d)
VR-Payment GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
10 Tage

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Förderschullehrerin/Förderschullehrer (w/m/d) als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule

Staatliches Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Hanau -
Hanau

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 7 Tagen

Qualifikationen

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns

Die Max-Wolf-Schule ist eine Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen, einer Abteilung mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, einer Schule mit dem Förderschwer-punkt emotionale und soziale Entwicklung (eine Klasse) sowie einem regionalen Beratungs- und Förderzentrum in Schlüchtern (Main-Kinzig-Kreis). Aktuell werden an der Max-Wolf-Schule (Max-Wolf-Schule) 111 Schülerinnen und Schüler beschult.

Ihre Aufgaben

Von der Bewerberin/dem Bewerber (m/w/d) wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Mit der Übernahme der Stelle ist die Wahrnehmung der folgenden zusätzlichen Aufgaben verbunden:

Analyse und Beurteilung förderdiagnostischer Stellungnahmen im Rahmen des sonderpädagogischen Überprüfungsverfahrens

Koordination, Planung und Weiterentwicklung der inhaltlichen, pädagogischen und organisatorischen Arbeit innerhalb des regionalen Beratungs- und Förderzentrums

Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Institutionen, insbesondere mit den Schulen innerhalb des inklusiven Schulbündnisses, vor allem hinsichtlich der Rückführung in die allgemeinbildende Schule

Beratung und Begleitung von Lehrkräften, Erziehungsberechtigten und Schülerinnen und Schülern, bspw. bei sonderpädagogischen Entscheidungsverfahren

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (w/m/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Förderschulen
mehrjährige Unterrichtserfahrung (mind. 3 Jahre) im Regelunterricht einer Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

Planungs- und Organisationsfähigkeit
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Schule
Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
Diagnose- und Reflexionsfähigkeit
Beratungskompetenz

Unsere Angebote

Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen.

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftig-ten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Ge-schlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschau-ung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei der Auswahl mit gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen können elektronisch oder in Papierform eingereicht werden. Elektronische Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie über das Bewerberportal unter https://stellensuche.hessen.de erfolgen.

Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung bitte vorrangig direkt über das Bewerberportal.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im Staatlichen Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis eingehen.

Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die sich bereits in einem unbefristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis zu dem Land Hessen befinden.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen ei-ne Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfah-ren in den hessischen Schuldienst entsprechend.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner (w/m/d) zur Verfügung:

Herr Johannes Frese (Schulfachliche Aufsicht)
Frau Carmen Heim, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte
Herr Christian Krömer, Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse).
Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Weitere Hinweise zu Ausschreibungen von Beförderungsstellen (Oberstudienrats- und Funktionsstellenbesetzungsverfahren) entnehmen Sie bitte der Seite des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen im Internet:
https://kultus.hessen.de/Ueber-uns/Stellenangebote/Befoerderungsstellen

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Abteilungsleiter befristet - Bad Vilbel (m/w/d)

Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung

Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)

Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Zahnersatz und KFO

Teamleiter Verkauf (m/w/d)

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Servicetechniker (w/m/d)

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