20 beste Stellen als referent in leipzig – aktuell auf Personalsuche

Referent*in Strategische Rekrutierung und Wissenschaftsmanagement (d/m/w)
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung UFZ —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Pharmareferent (m/w/d) für den Außendienst im Gebiet Leipzig/Dresden
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG —Leipzig
- CRM-Software
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Sales Rep Impfstoffe Adult (m/w/d)
Inizio —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
11 Tage
Tischler (m/w/d)
Sprint Sanierung —Leipzig
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Medizinisch-Technische Assistenten (m/w/d) Mikrobiologie für mindestens 35 Wochenstunden
Limbach Gruppe —Leipzig
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Trocknungstechniker / Handwerker (m/w/d)
Sprint Sanierung —Leipzig
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Schüler- und Studentenpraktika (m/w/d)
ONTRAS Gastransport GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Office
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
GRITEC GmbH —Schkeuditz
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
MTA (m/w/d) für Funktionsdiagnostik im Bereich Neurologie
Helios —Leipzig
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
MASCHINENBEDIENER (m/w/d)
Leipzig, BREMER Fertigteile Leipzig GmbH —Leipzig
- Frühschicht
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
4 Tage
Projektleiter (m/w/d) Entsorgung
Geiger Gruppe —Leipzig
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Organisationstalent
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Emvia Living Gruppe —Leipzig
- 4.224,48 € – 4.982,82 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Trainer für Sport und Fitness (m/w/d)
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH —Leipzig
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Putzer / Trockenbauer (m/w/d) als Sanierungsfacharbeiter
Sprint Sanierung —Leipzig
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D) AB 01.08.2026
Elflein Spedition & Transport GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Weiterbildungsprogramme
Produktionsleiter Betontechnik (m/w/d)
GRITEC GmbH —Schkeuditz
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Haustechniker/Elektriker (m/w/d) am Standort Leipzig
Dr. Sasse AG —Leipzig
- Vollzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Junior Software Developer (m/w/d)
INNEO Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Informatik
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Fliesenleger (m/w/d) als Sanierungsfacharbeiter
Sprint Sanierung —Leipzig
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter ITK (w/m/d)
Salzgitter AG —Leipzig
- 57.018 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Referent*in Strategische Rekrutierung und Wissenschaftsmanagement (d/m/w)

Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung UFZ -
Leipzig

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 9 Tagen

Leistungen

Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Doktorat
Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsort

Leipzig, mobiles Arbeiten bis zu 50 % nach Vereinbarung möglich

Arbeitszeit

100 % (39h/week) - min. 75 % (29,25h/week)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung

befristet / Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Verstetigung der Position wird angestrebt.

Vergütung

nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Kontakt

Dr. Jula Zimmermann
jula.zimmermann[at]ufz.de

Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität, ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Das UFZ

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ ist eine weltweit führende Institution in der Umweltforschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden in Leipzig, Halle und Magdeburg forschen wir seit 1991 mit einem transdisziplinären Ansatz an den drängenden Herausforderungen unserer Zeit: Biodiversitätsverlust, Klimawandel und Umweltverschmutzung. Unser Ziel ist es, exzellente Forschung in konkrete Lösungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu übersetzen und als verlässlicher Partner Transformationsprozesse hin zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu unterstützen. Dabei leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Vielfalt in einem Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Die Stelle

Sie gestalten strategische Rekrutierungs- und Personalprozesse für wissenschaftliches Führungspersonal an der Schnittstelle von Wissenschaft, Governance und Organisationsentwicklung mit.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 27 (Ende Juni/Anfang Juli) statt.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für institutionelle Kooperationen und gemeinsame Berufungen
Beratung und Unterstützung von Leitungsebenen, Gremien und Organisationseinheiten in strategischen Personal- und Rekrutierungsfragen
Entwicklung und Steuerung strategischer Rekrutierungsprozesse für wissenschaftliche Leitungs- und Schlüsselpositionen in Abstimmung mit der zuständigen Führungsebene
- Eigenverantwortliche Koordination von Auswahlverfahren und komplexen Prozessabläufen
- Gestaltung und Begleitung der Candidate Journey einschließlich nationaler und internationaler Scouting-Aktivitäten
Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Entwicklung zukunftsgerichteter und diversitätsorientierter Personalstrategien auf Grundlage der Institutionsstrategie
Datenbasierte Analyse und Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen sowie Koordination von Governance- und Gremienprozessen
Mitwirkung an strategischen Projekten und Querschnittsaufgaben im Verantwortungsbereich des Stabs "Personalstrategie & Struktureller Wandel"

Wir bieten

Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Care-Aufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion
Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, in strategischen Rekrutierungsprozessen oder vergleichbaren koordinierenden Funktionen
Ausgeprägte Kompetenz im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management sowie in der Steuerung komplexer, paralleler Vorhaben
Fähigkeit, strategische Fragestellungen analytisch zu durchdringen und adressat*innengerecht aufzubereiten
Idealerweise Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Rekrutierungs-, Berufungs- oder Kooperationsanbahnungsprozesse, auch im internationalen Kontext
Idealerweise gute Kenntnisse wissenschaftlicher Karrierewege sowie nationaler und internationaler Forschungssysteme und institutioneller Governance-Strukturen
Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke sowie proaktive Lösungsorientierung und Priorisierungskompetenz in dynamischen Arbeitskontexten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Sensibilität für unterschiedliche Gesprächs- und Arbeitskontexte in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Weitere Karriereinformationen über das UFZ:
www.ufz.de/karriere

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Trocknungstechniker / Handwerker (m/w/d)

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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

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Haustechniker/Elektriker (m/w/d) am Standort Leipzig

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