Zerspannungsmechaniker als Ausbilder (w/m/d)
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- Microsoft Office
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advita Pflegedienst GmbH —Radeberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Physiotherapeut/in (m/w/d)
Physiotherapie Wenzel Lars und Arne Wenzel GbR —Radebeul
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- Teilzeit
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Zerspannungsmechaniker als Ausbilder (w/m/d)

SRH Berufsbildungswerk Dresden -
Dresden

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Office
Ausbilderschein
Abgeschlossene Berufsausbildung
CNC-Steuerung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Zerspannungsmechaniker als Ausbilder (w/m/d)

In unserem Team schätzen wir Herzlichkeit, Mut und fundierte Entscheidungen. Im Zuge der Elternzeitvertretung suchen wir für unser Team, im Berufsbildungswerk Dresden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspannungsmechaniker als Ausbilder Metall in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst für fünf Monate befristet. Eine längerfristige Beschäftigung wird ggf. angestrebt.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft.

Aufgabenbereich:

Erziehung & Ausbildung

Standort:

Dresden

Unternehmen:

SRH Berufsbildungswerk Dresden

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Befristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigen Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbilderschein sowie reha-pädagogische Zusatzqualifikation
Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Aufgabe:

Eigenverantwortliche Durchführung der Ausbildung von unseren Teilnehmern im Alter von 16 bis 24 Jahren mit chronischen Erkrankungen und/oder körperlichen Behinderungen auf der Grundlage eines handlungsorientierten Ausbildungskonzeptes in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Fachpraktiker für Zerspanungsmechanik und Fachpraktiker für Metalltechnik
Einbringen von Berufserfahrung sowie fundiertes Wissen zu den typischen Arbeitsinhalten der Metallberufe, speziell in den Fachgebieten des konventionellen Drehens und Fräsens
Anwendungsorientierte Vermittlung von CNC-Kenntnissen
Praxis- und handlungsorientierte Wissensvermittlung an unsere Jugendlichen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Einhaltung unserer Serviceziele und Qualitätsstandards

Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, metallverarbeitenden Bereich, wie Zerspannungsmechaniker, Anlagenmechaniker oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Arbeitsgebieten, sowie ggf. Grundkenntnisse in CNC Technik
Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. Erfahrungen als Ausbilder/in für technische Berufe
Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und hohes Engagement im Umgang mit Teilnehmern verschiedener Altersgruppen

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Abteilungsleiterin, Christiane Flohr, Telefon +49 (0) 351 84 37 613.
Wir glauben, dass jeder Einzelne einen Beitrag zu einer selbstbestimmten Zukunft leisten kann.

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Alexandra Borchel

Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting

Hellerhofstraße 21

01129 Dresden

[email protected]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 15043:

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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