Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe neben dem Studium und möchtest andere dabei unterstützen, in der digitalen Sales-Welt durchzustarten?
Als Teaching Assistant im Bereich Digital Sales bist Du nicht einfach Assistenz, sondern eine zentrale Bezugsperson für unsere Teilnehmenden. Du begleitest Menschen, die sich beruflich neu orientieren, unterstützt sie fachlich und mental und hilfst ihnen dabei, Schritt für Schritt Sicherheit in einer digitalen Vertriebswelt aufzubauen.
Du bist Coach, Sparringspartner:in und Motivator:in auf Augenhöhe – und machst damit einen echten Unterschied im Lernalltag unserer Teilnehmenden.
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Lernbegleitung mit Wirkung: Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei fachlichen Fragen und erklärst Inhalte so, dass sie verständlich, greifbar und direkt anwendbar werden.
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Motivator:in & erste Anlaufstelle: Du bist da, wenn es hakt – fachlich wie mental – und hilfst dabei, Lernbarrieren zu überwinden und Motivation aufrechtzuerhalten.
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Praxisnahes Vermitteln von Sales-Know-how: Du erklärst Themen wie CRM, Funnels, Leadmanagement oder Pitch-Techniken einfach und verständlich und hilfst beim Transfer in die Praxis.
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Sparringspartner:in im Lernprozess: Du gibst Orientierung, strukturierst den Lernalltag mit und unterstützt Teilnehmende dabei, sicherer und selbstständiger zu werden.
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Qualität mitgestalten: Du bringst Dich aktiv in wöchentliche Team-Calls ein, gibst Feedback aus der Lernrealität weiter und hilfst mit, unsere Programme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Du bist immatrikuliert – idealerweise in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Sales-Umfeld gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte.
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Du gehst sicher mit digitalen Tools und Systemen um, idealerweise auch mit CRM-Lösungen wie HubSpot, Salesforce oder ähnlichen Plattformen.
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Du kommunizierst sehr klar, wertschätzend und souverän auf Deutsch auf C2-Niveau und fühlst Dich auch im Englischen sicher.
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Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest strukturiert und bleibst auch in dynamischen oder chaotischen Situationen handlungsfähig.
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Du bist digitalaffin, empathisch und möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact erzeugen.
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Du bist an mindestens 4 Nachmittagen pro Woche von 14:00 bis 18:00 Uhr verfügbar.
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Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact: Du hilfst Menschen dabei, sich beruflich neu aufzustellen und neue Perspektiven zu entwickeln.
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Maximale Flexibilität: Du kannst 100 % remote arbeiten oder unser Office mit Rooftop-Flair in Berlin nutzen.
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Persönliches Wachstum: Du erhältst Einblicke in moderne Coaching- und Lernformate und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter.
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Faire Vergütung & starke Benefits: Dich erwarten eine faire Bezahlung, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Benefits.
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Ein Team mit Herz, Humor & Power: Wir arbeiten ambitioniert, unterstützend und mit viel Energie an einer gemeinsamen Mission.
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
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