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In our high-tech small production runs, single part and prototype production, you will support us in the high-precision manufacture of optical components, assemblies and systems made of glass, glass ceramics and ceramics.
As a Process Engineer for Coating, you play a key role in ensuring stable, efficient, and future‑ready manufacturing processes. Your responsibilities include:
Process ownership: Independently manage assigned coating/bonding processes; take over additional processes with support from senior engineers or line management.
Monitoring & optimization: Apply Lean and Six Sigma methods (e.g. SPC) to drive continuous improvement in yield, cost, and cycle time.
Implement improvements: Execute simple optimizations independently and support more complex process changes in line with TGP.
Availability & maintenance: Ensure process availability and define maintenance plans (excluding operational maintenance activities).
Documentation & training: Create and maintain manufacturing documentation (AAWs, REZs, work instructions) and train production teams as a certified trainer.
NPI & technologies: Adapt existing processes, take over new bonding technologies, and contribute to NPI, PCCSIMs, and ramp‑up projects.
Risk, decisions & collaboration: Participate in FMEAs and ECRs, support equipment procurement, and collaborate closely across production, engineering, D&E, and R&T.
You hold a degree in a scientific or technical field.
You bring relevant professional experience in production and technical environments, enabling you to independently manage processes and support ramp‑up activities.
You have experience working with precision / fine mechanical systems (fine mechanics).
You have experience working with vacuum technology in an industrial or manufacturing environment.
You have experience working with gas safety systems, including safe handling and process‑relevant safety concepts.
You are experienced in analyzing large, heterogeneous data sets and in the statistical evaluation and preparation of data.
You have practical experience applying Six Sigma, SPC, PDCA, and continuous improvement methodologies.
You have experience creating manufacturing documentation and decision proposals to clearly define standards and processes.
You bring hands‑on experience in equipment procurement or optimization projects and in preparing requirement specifications.
You are familiar with escalation management and risk analyses (e.g. FMEA) to ensure process stability.
You are fluent in English and German to communicate effectively with international teams and D&E.
You structure complex topics clearly and keep the big picture in mind.
You approach challenges proactively and implement ideas independently.
You remain flexible and composed, even when conditions change.
You present convincingly and inspire others with your solutions.
You communicate clearly, effectively, and with impact – at all organizational levels.
You collaborate naturally and actively contribute to team spirit.
You analyze precisely and develop smart, practical solutions.
You take ownership and make bold decisions that have real impact.
Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln
Remuneration according to company collective agreement (with IG Metall) including 13th monthly salary and variable remuneration components
Collective working time: 35 hours/week
Flexible arrangement of your daily working hours (depending on the work area)
30 days of vacation
Reimbursement of moving expenses for you and your family (starting from 100 km distance)
Specific advanced training and development opportunities
Access to organized childcare and vacation care
Health and sports offers (e.g. subsidy for sports activities, health days, company doctor, free vaccinations, etc.)
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitendenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
Als Prozessingenieur:in für Beschichtungstechnologie bist du der Schlüssel für stabile, effiziente und zukunftsfähige Fertigungsprozesse. Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:
Prozessverantwortung: Eigenständige Betreuung eines Beschichtungs‑/Bonding‑Prozesses; Übernahme weiterer Prozesse mit Support von Senior/LM.
Überwachung & Optimierung: Einsatz von Lean/Six Sigma (z. B. SPC); kontinuierliche Verbesserung von Yield, Kosten und Durchlaufzeit.
Verbesserungen umsetzen: Selbständige einfache Optimierungen sowie Unterstützung komplexer Changes inkl. TGP‑konformer Initiativen.
Verfügbarkeit & Maintenance: Sicherstellung der Prozessverfügbarkeit; Definition von Maintenance‑Plänen (ohne operative Wartung).
Dokumentation & Training: Erstellung/Pflege von AAWs, REZ, Arbeitsanweisungen; Schulung der Produktion als zertifizierter Trainerin.
NPI & Technologien: Anpassung bestehender Prozesse, Übernahme neuer Bonding‑Technologien, Beiträge zu PCCSIMs und Ramp‑ups.
Risiken, Entscheidungen & Zusammenarbeit: Mitwirkung an FMEAs, ECRs; Gerätebeschaffung im Rahmen; enge, cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Prod., Eng., D&E, R&T.
Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium.
Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Produktions‑ und technischen Umfeld, die dich befähigt, Prozesse eigenständig zu betreuen und Ramp‑Up‑Projekte zu unterstützen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit feinmechanischen Systemen (Feinmechanik).
Du bringst Erfahrung in der Vakuumtechnik und deren Anwendung im industriellen Umfeld mit.
Du hast Erfahrung im Umgang mit Gassicherheitstechnik, einschließlich sicherem Handling und prozessrelevanter Sicherheitskonzepte.
Du hast Erfahrung in der Analyse großer, heterogener Datenmengen sowie in der statistischen Aufbereitung und Auswertung von Daten.
Du hast Methoden wie Six Sigma, SPC, PDCA und KVP bereits in der Praxis angewendet.
Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Fertigungsdokumenten und Entscheidungsvorlagen mit.
Du hast praktische Erfahrung in der Anlagenbeschaffung oder in Optimierungsprojekten sowie in der Erstellung von Lastenheften.
Du bist sicher im Umgang mit Eskalationsmanagement und Risikoanalysen (z. B. FMEA).
Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher zur Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und D&E‑Teams.
Du strukturierst komplexe Themen klar und behältst den Überblick.
Du packst Herausforderungen proaktiv an und setzt Ideen eigenständig um.
Du bleibst flexibel und souverän, auch wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Du trittst überzeugend auf und gewinnst andere für deine Lösungen.
Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und inspirierend – auf allen Ebenen.
Du arbeitest kollaborativ und stärkst den Teamspirit aktiv.
Du analysierst präzise und entwickelst smarte, praxisnahe Lösungen.
Du übernimmst Verantwortung und triffst mutige Entscheidungen, die Wirkung zeigen.
zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
30 Tage Urlaub
Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. § 730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind.
ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
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