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PIMA Health Group GmbH —Mainz
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CNT Management Consulting AG —Mainz
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HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH —Wiesbaden
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Mainz-Gonsenheim

Vollzeit

Was wir zu bieten haben:

attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung
geregelte Arbeitszeiten
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
unbefristetes Arbeitsverhältnis
keine Nacht- und Wochenendarbeit
eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten
Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen

Dein beruflicher Hintergrund?

Techniker/Meister

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

Aktuell haben wir für diese Position an diesem Standort keine offene Stelle. Wir sind jedoch überzeugt: Talente sollte man kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, sodass sich jederzeit neue Möglichkeiten ergeben können. Eine Kontaktaufnahme durch uns ist möglich, sofern eine Aufnahme in unser Netzwerk erfolgt (z. B. durch eine Bewerbung). Wir informieren umgehend, sobald sich eine Gelegenheit ergibt.

Sicherheitstechnische Beratung unserer national agierenden Kunden mit Sitz in der deiner Region
Projektleitung und Koordination der Betreuung von Großkunden
Eigenständige Durchführung von Projekten mit Bezug zum Arbeitsschutz, Umweltschutz oder Gesundheitsschutz (bspw. Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen)
Weiterentwicklung von fachlichen und organisatorischen Standards auf Bundesebene
Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
Kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitsmedizin und Betriebliche Gesundheitsförderung

Kenntnisse

Abschluss als Techniker/Meister oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften und jeweils abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit erwünscht
Zusatzqualifikationen mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Brandschutzbeauftragter, Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator, Abfallbeauftragter, Gewässerschutzbeauftragter, Immissionsschutzbeauftragter) sind von Vorteil
Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches Auftreten und Beratungskompetenz
Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist, IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Kunden im Außendienst zu betreuen

Angebot

Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung und 30 Tagen Urlaub
Geregelte Arbeitszeiten und regelmäßige Teamtage
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis im Familienunternehmen
Eigenverantwortlich geprägtes Arbeiten

Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung. Sollte der richtige Standort nicht dabei sein, freuen wir uns dennoch auf die Bewerbung. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist sicher bald die passende Region dabei.

Der Bewerbungsprozess

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

über unser Online-Formular
per E-Mail an [email protected]
per Post an unsere Zentrale in Mainz-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna-Birle-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Lehrbach

HR Manager

+49 6134 5006 120

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