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Bauoberleiter (m/w/d) Verkehrswegebau
Schüßler-Plan GmbH —Düsseldorf
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Cost Manager (m/w/d)
Turner & Townsend —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Employee Assistance Program
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Business Analyst (m/w/d)
Milestone Consult GmbH —Kamp-Lintfort
Milestone Consult ist spezialisiert auf die Konzeption, Umsetzung und den Support innovativer Lösungen aus den Bereichen Softwareentwicklung, Data Analytics und…
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3 Tage
Senior Business Analyst Defense (w/m/d)
Capgemini —Düsseldorf
Als Senior Business Analyst Defense (w/m/d) bei Capgemini führst du End-to-End Business Analysis in Bundeswehr, Behörden und der Verteidigungsindustrie durch.

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Bauoberleiter (m/w/d) Verkehrswegebau

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Details zur Stelle

Leistungen

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Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
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Qualifikationen

Bauingenieurwesen
Microsoft Office
PC-Kenntnisse
Microsoft Project
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bauoberleiter (m/w/d) Verkehrswegebau

Ihre Aufgaben

Wahrnehmung der Bauoberleitung/Örtliche Bauüberwachung
Technisches und vertragliches Überwachen, Steuern und Koordinieren der Bauunternehmungen und aller weiteren fachlich Beteiligten
Abwicklung von anspruchsvollen Bauprojekten mit direktem Kontakt zum Auftraggeber
Vertrags-, Nachtrags- und Terminmanagement
Bauabrechnung und Aufmaßbearbeitung
Qualitätssicherung der Bauleistungen
Führen des (vertraglichen) Schriftverkehrs mit den Baufirmen und den Auftraggebern
Überwachen mittels digitaler Hilfsmittel, wie Apps und Drohnen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Ausbildung) mit dem Schwerpunkten Baubetrieb oder konstruktiver Ingenieurbau
Mehrjährige Berufserfahrungen in der Bauoberleitung/Bauüberwachung
Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und aktuellen Vorschriften (wie ZTV-Ing., RIL der DB, VOB; DIN-Normen) VOB, HOAI und AHO
Versierter Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen (Office 365, MS Project, AVA - z.B. ITWO), CAD-Programme/BIM)
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Team- und erfolgsorientierte Arbeitsweise
Sicheres und kompetentes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Affinität an digitaler Arbeitsweise und Umgang mit entsprechenden Hilfsmittel, wie z.B. Drohnen und Apps

Wir bieten

Auf Basis unserer Firmenwerte bauen wir auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Leidenschaft, Austausch und Vertrauen gründet sowie ein Höchstmaß an Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit unterstützt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt:

Individueller Einstieg & Entwicklung

Strukturiertes Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildung durch die Schüßler-Plan-Akademie und klare Entwicklungsperspektiven

Arbeitsplatz & Sicherheit

Zukunftssichere Branche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze an zentralen Bürostandorten – oft mit Duschen für sportlich Aktive oder PKW- und Fahrradstellplätzen

Teamkultur & Miteinander

Wertschätzende Unternehmenskultur, die Anerkennung und Förderung verbindet mit regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kulinarischen Aktionen oder Sportangeboten je nach Standort

Work-Life-Balance & Flexibilität

Bei einer Vollzeitanstellung mit 39 Wochenstunden bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie darüber hinaus bei jedem Arbeitszeitmodell flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gesundheit & Extras

Fitnessangebote, JobRad, vergünstigte IT-Produkte, ÖPNV-Zuschüsse sowie Zugang zu Corporate Benefits, frisches Obst, Kinderbetreuungszuschuss und eine Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Transparenz & Einblicke

Authentische Einblicke über unsere Website, unser plan-Magazin, Kununu-Bewertungen und LinkedIn – mit anspruchsvollen Projekten und echten Stimmen aus dem Unternehmen

Sie haben Fragen und möchten sich noch weiter zu der Stelle informieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne:

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Romina Straßburger

HR-Managerin

Mobil +49 (151) 41496986

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen!

Nutzen Sie Ihre Kompetenz, um unser Unternehmen mitzugestalten und Entwicklungen anzustoßen.

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