8 beste Stellen als öffentlicher dienst in simmerath – aktuell auf Personalsuche

Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ständige Stellvertretung der städt. Kindertageseinrichtung „Am Kleebach“ (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage
Fachkräfte (w/m/d) für die betriebseigene Kindertagesstätte 2026
Uniklinik RWTH Aachen —Aachen
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
Pädagogische Mitarbeiter*Innen (während des Studiums) in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
"Pflegefachkraft" (m/w/d)
Schenkel-Schoeller-Stift —Düren
- 387 € – 472 € pro Jahr
- Vollzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Projektleitung zur Umsetzung von Straßenbaumaßnahmen (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pädagogisch ausgebildete Mitarbeiter*Innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter in der Verwaltung in der Wohnanlage Am Wingert in Düren-Gürzenich m/w/d
compassio Gruppe —Düren
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
15 Std.

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Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen (m/w/d), Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d), sowie Mitwirkung bei Teamentwicklung in Absprache mit der…
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Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Stadt Aachen -
Aachen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.

Was uns leitet:

Wir erfüllen den gesetzlichen Bildungsauftrag und identifizieren uns mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen sowie dem pädagogischen Leitbild des Trägers.
Wir legen grundsätzlich die Annahme zugrunde, dass sich Kinder freudvoll und aus eigenem Antrieb die Welt erschließen möchten.
In unseren Kindertagestätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden.
Ergänzungskräfte verstehen sich stets als Begleiter*innen dieser Prozesse.
Während der gesamten Kindergartenzeit ermöglichen wir durch unser pädagogisches Handeln jedem Kind den größtmöglichen Zuwachs seiner individuellen Sozial- und Selbstkompetenz.
Wir arbeiten grundsätzlich mit den Eltern/Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen.
Wir erkennen stets individuelle Lebenswelten und Familienkulturen als Bereicherung an und streben gegenseitiges Verständnis an.

Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3 – S 4, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Eigenverantwortliche Ausführungen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten nach Anforderung der Einrichtung
Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Arbeit in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften
Unterstützung der Organisation des Tagesablaufes und der gesamten Zeitplanung
Mitverantwortung für eine positive Teamentwicklung
Unterstützung der gesamten Einrichtung in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften

Das bringen Sie mit

Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie als Ergänzungskraft am 15.03.2008 in einer Einrichtung eingesetzt waren.
eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
eine wertschätzende Grundhaltung
die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2)

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
Jobticket für den ÖPNV
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbungsprozess der Stadt Aachen

Kennzeichen

54/300-2025-003067

Teilzeit / Vollzeit

beides

Befristung

unbefristet

Stunden / Woche

19,5 bzw. 39 Std.

Vergütung

S 3 TVöD-SuE (zzgl. Zulage i.H.v. 130 Euro bei Vollzeit)

Kontakt

Stellenprofil

Nina Anna Wittwer 0241 432 54332

Bewerbungsformalitäten

Nina Anna Wittwer 0241 432 54332

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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