In der technischen Abteilung des Fachbereiches Immobilienmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
zu besetzen. Der Umfang der Stelle beträgt 39 bzw. 41 Stunden.
EG/Besoldung
bis zur EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 LBesO NW
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Bewerbungsfrist
07.06.2026
- Neubau-, Umbau-, Instandhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
- vollumfängliche Verantwortlichkeit für die zugeordneten Gebäude
Wahrnehmung von Projektsteuerungs- und Bauherrenaufgaben
-
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./B.Sc./B.A.) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen (Bereich Hochbau) oder
- alternativ die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung
- einschlägige qualifizierte Berufserfahrung
- vertiefende, praktische Fachkenntnisse in Bezug auf die Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. VgV, VOB, BauO NRW)
- gute Fähigkeiten in der Entwurfs- und Ausführungsplanung
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- praktische Kenntnisse im Projektmanagement
- idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst (vorzugsweise kommunal) sowie gestalterische Kompetenz und technische bzw. konstruktive Kenntnisse
- selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- AutoCAD Kenntnisse
- Führerschein, Klasse B
- Sprachkenntnisse: Deutsch (mindestens B 2)
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher
Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 07.06.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der technischen Abteilung Susanne Grabolle, Tel.: 05242/963-536, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.
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