Hardfacts: Key Account Manager Baufinanzierung B2B (w/m/d), in Vollzeit, Remote für die Region Bayern
Worum geht es in dieser Rolle?
Du möchtest Sparkassen aktiv bei der Baufinanzierung der Zukunft begleiten, arbeitest gern im B2B-Vertrieb und bewegst dich sicher im Umfeld von Immobilien, Finanzierung und Digitalisierung? Dann bist du bei Finmas genau richtig.
Wir suchen ab sofort einen Key Account Manager Baufinanzierung B2B (w/m/d) mit Fokus auf die Region Bayern.
Du arbeitest überwiegend remote und bist rund drei Tage pro Woche bei unseren Sparkassen-Partner:innen vor Ort. In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften, begleitest Sparkassen bei der Einführung und Nutzung unserer Plattform FINMAS und positionierst unsere digitalen Lösungen rund um Baufinanzierung strategisch im Markt.
Wer sind wir?
Finmas ist Gestalterin für „Immobilie & Finanzierung“ in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir entwickeln digitale Ökosysteme und Marktplätze für Baufinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. So ermöglichen wir unseren Partner:innen, ihren Endkund:innen bedarfsorientierte und kundenspezifische Finanzierungsangebote bereitzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner:innen ermöglichen wir damit jährlich über 50.000 Wohnträume und unterstützen Endkund:innen auf dem Weg zu ihrer Wunschimmobilie.
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Du entwickelst bestehende Sparkassenpartnerschaften im Bereich Baufinanzierung strategisch weiter und positionierst unser Produktportfolio gezielt.
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Der Aufbau langfristiger, stabiler Kundenbeziehungen in der Region Bayern gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Einführung neuer Partner:innen auf der Plattform FINMAS.
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Markt- und Produkttrends in deiner Region beobachtest du aktiv und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Sparkassen ab.
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In der Digitalisierungsberatung begleitest du Sparkassen von der Vertriebsstrategie bis zur Optimierung ihrer Baufinanzierungsprozesse.
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Regionale Workshops, Austauschformate und Veranstaltungen organisierst und moderierst du, um Wissen und Best Practices zu teilen.
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzierung.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sparkassen- oder Finanzumfeld, zeichnet dich aus.
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Ein sehr gutes Verständnis des deutschen Baufinanzierungsmarktes gehört zu deinen fachlichen Stärken.
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Du trittst kommunikationsstark und verbindlich auf und arbeitest gern im direkten Austausch mit Kund:innen.
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Der Sachkundenachweis nach §34i GewO ist vorhanden oder du bist bereit, diesen bei uns zu erwerben.
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Selbstorganisation, Eigeninitiative und Routine im mobilen Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
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Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens C2.
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Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
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Benefits: Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
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Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
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Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
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You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen - auch schon nach kurzer Zeit!
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Bewirb dich bitte ausschließlich über den Bewerbungsbutton auf unserer Karriereseite – keine Bewerbung per E-Mail.
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Lade deinen Lebenslauf, relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie eine kurze Motivation/Vorstellung hoch.
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Dein Kennenlernprozess besteht aus drei Schritten:
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Recruiter-Call mit Karina (ca. 45 Minuten, telefonisch)
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Virtuelles Fachgespräch mit Karina und Tobias (ca. 30-45 Minuten)
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Persönliches Kennenlernen mit Tobias und potenziellen Teammitgliedern (ca. 120 Minuten)
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog. Noch Fragen? Dann melde dich gern bei mir! Karina Ulrich-Preiß - Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk
