20 beste Stellen als personalentwicklung in essen – aktuell auf Personalsuche

Leitungskraft für die Tageseinrichtung für Kinder/Familienzentrum Olgastr. 8
Stadtverwaltung Wuppertal —Wuppertal
- Vollzeit
- Personalführung
- PC-Kenntnisse
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
Sachbearbeitungen (w, m, d) im Bezirksdienst des Städtischen Außendienstes
Stadt Duisburg —Duisburg
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum Kindervilla
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Wupperverband —Wuppertal
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Sterntaler
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Bereichsleitung IDL (m/w/d)
Lebenshilfe Witten —Witten
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegepädagoge (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Profilrelevante Fachkraft (m/w/d)
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte —Herne
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
3 Tage
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Vollzeit im Kindergarten Ruhrknirpse
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Essen
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Erzieherinnen bzw. Erzieher (w, m, d) mit staatlicher Anerkennung
Stadt Duisburg —Duisburg
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Pflegepädagoge / Kursleitung für die ATA Ausbildung (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Lehrer (m/w/d) für den Fachbereich Operationstechnische Assistenz
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Wuppertal
- Teilzeit
- Medizin
- Master
- Bachelor
Direkt bewerben
Pflegepädagoge / OTA / Fachpflegekraft OP (m/w/d) als Kursleitung für die OTA Ausbildung
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte —Bochum
- Online-Bewerbung
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Pflegepädagoge (m/w/d) für die Pflegefachassistenz
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Kursleitung für Physiotherapie (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Einrichtungsleitung (m,w,d) Kita
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte —Herne
- Vollzeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
3 Tage
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Zollvereinstraße
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Essen
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Ergänzungskraft (m/w/d) Kita
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte —Bochum
- Teilzeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita
AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte —Bochum
- Vollzeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben

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Leitungskraft für die Tageseinrichtung für Kinder/Familienzentrum Olgastr. 8

Stadtverwaltung Wuppertal
Wuppertal

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 8 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Personalführung
PC-Kenntnisse
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt

Leitungskraft für die Tageseinrichtung für Kinder/Familienzentrum Olgastr. 8

Arbeitszeit

Stellenbewertung

Homeoffice

Bewerbungsfrist

Vollzeitstelle

S 15 TVSuE

nicht möglich

27.05.2026 - 19.06.2026

Arbeitszeit

Vollzeitstelle

Stellenbewertung

S 15 TVSuE

Homeoffice

nicht möglich

Bewerbungsfrist

27.05.2026 - 19.06.2026

In der Tageseinrichtung für Kinder /Familienzentrum Olgastr. 8 ist die Stelle der Leitungskraft ab 01.08.2026 neu zu besetzen. Die Leitungskraft ist aktuell mit 27 Stunden von der Gruppenarbeit freigestellt.

In dieser Tageseinrichtung werden 97 Kinder in vier Gruppen mit Kindern im Alter von 3 – 6 Jahren betreut.

Nähere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier

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Ihr Profil

Wen suchen wir?

eine/einen Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen bzw. eine pädagogische Fachkraft mit mindestens zweijähriger Erfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

die fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung
interkulturelle Kompetenz
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
die Fähigkeit sicher und zeitnah Entscheidungen zu treffen
sicherer Umgang mit dem PC

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
das professionelle Initiieren, Umsetzen und Begleiten von Veränderungsprozessen
die Einführung und Umsetzung pädagogischer Standards
die Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation mit einer engagierten Elternschaft
die Übernahme von Trägerverantwortung für die Einrichtung

Was bieten wir Ihnen?

Entgeltgruppe S 15 TVSuE. Die Bewerberauswahl wird im Rahmen eines erweiterten Auswahlverfahrens stattfinden.

Bei Interesse an dieser Stelle wenden Sie sich gerne vorab an den Bezirksleiter, Herrn Faulenbach.

Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.

Herr Guido Faulenbach
Bezirksleiter

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

0202 5632491

[email protected]

Frau Heike Augsburg
Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 2930

[email protected]

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Inklusion

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förderung

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Familie/Pflege

Frauen-
förderung

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Kursleitung für Physiotherapie (m/w/d)

Einrichtungsleitung (m,w,d) Kita

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