20 beste Stellen als hr manager in köln, nw – aktuell auf Personalsuche

People Manager:in (m/w/d) People & Culture · Development · Administration
trafficdesign GmbH —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag
HR People Operations Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) befristet für 12 Monate
Momentive —Leverkusen
- Teilzeit
- Englisch
2 Tage
Director Human Resources Region North (m/w/d)
Snop - Groupe FSD —Köln
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Learning Manager B2B SaaS (all genders / Köln / hybrid)
DeepSkill GmbH —Köln
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Junior Manager im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie
OSCAR GmbH —Köln
- 2.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
2 Tage
Internship HR/Office Manager (m/f/x) - 3 Monate
OVHcloud —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
7 Tage
Office Manager (all genders)
CYBERDYNE Informationstechnologie GmbH —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Organisationstalent
2 Tage
HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Employee Lifecycle
Carpenter GmbH —Leverkusen
- Vollzeit
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Recruiter (m/w/d)
Swiss Sense —Frechen
- 45.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projektmanager Brand Cooperations (w/m/d)
Banijay Media Germany —Köln
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Projektmanagement
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
DEUTZ AG —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner, EU PXT
Amazon Deutschland W16 Transport GmbH —Troisdorf
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
HR-Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)
Revive GmbH —Köln
- 15 € – 16 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
- Ohne Hochschulabschluss
- Recruiting
- Erfolgsbeteiligung
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Infrastruktureller Gebäudemanager (m/w/d)
Allianz —Köln
2 Tage
Junior Projektmanager (m/w/d)
Carpenter GmbH —Leverkusen
- Vollzeit
- Englisch
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Leverkusen
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Office Manager (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
- Organisationstalent
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1 Tag
Mitarbeiter:in Personaladministration (w/m/d)
BG prevent GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Minijob als Recruiting Support (m/w/d) 10 Stunden die Woche
A-LEVEL —Köln
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Recruiting
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19 Std.
Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d)
Klinikum Leverkusen —Leverkusen
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Analysefähigkeit
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme

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People Manager:in (m/w/d) People & Culture · Development · Administration

trafficdesign GmbH
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Details zur Stelle

vor 1 Tag

Leistungen

Essenszuschuss
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du brennst dafür, Menschen wachsen zu sehen, sie zu begleiten, zu bestärken und mit den richtigen Impulsen zu fördern, damit sie über sich hinauswachsen? Bei trafficdesign sind wir laut kununu einer der bestbewerteten Arbeitgeber und liefern gleichzeitig High-End-Qualität: zuverlässig und verbindlich. Diesen Anspruch leben wir auch im Miteinander: Wir entwickeln unsere Leute, fördern ihre Stärken und unterstützen sie dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Dabei haben wir hohe Standards, auch daran, wie effizient und lösungsorientiert wir arbeiten und AI einsetzen. Als People Manager:in bist du mehreren Teams zugeteilt und sorgst dafür, dass sich unsere Leute fachlich wie menschlich weiterentwickeln, gefordert und gesehen werden und gerne bleiben. Du verantwortest 360-Grad-Feedbacks und Entwicklungspläne, übersetzt Ziele in faire Karrierestufen, hältst unser HR zuverlässig am Laufen und stärkst den Teamspirit. Kurz: Du machst aus unserem Wert „Wir entwickeln Menschen“ gelebten Alltag.

Aufgaben

People Development & 360°-Feedback: Du stößt unsere 360-Grad-Feedbacks an, verarbeitest sie und leitest daraus den richtigen Actionplan für jede:n Mitarbeitende:n ab. Die Feedback- & Perspektivgespräche organisierst, moderierst und verantwortest du methodisch, inkl. Follow-ups und Milestones, gemeinsam mit den Head ofs.
Fördern, fordern & Growth Zone: Du entwickelst Menschen, bestärkst und begleitest sie Schritt für Schritt in ihre Growth Zone, mit Rückenwind statt Druck. Gemeinsam mit den Head ofs entwickelst du die Teams strategisch und langfristig weiter.
Gehalts-Accountability & faire Karrierestufen: Auf Basis von Ergebnissen und Zielen erarbeitest du die Gehaltsvorschläge entlang unserer Karrierestufen und sorgst für ein faires, nachvollziehbares Gehaltsgefüge.
HR-Operations & Anlaufstelle: Du verantwortest zuverlässige, vertrauliche und möglichst effiziente HR-Prozesse in Personio – von Verträgen und Vertragsanpassungen bis zur Urlaubs- und Abwesenheitsplanung. Für die Teams bist du die Anlaufstelle rund um Benefits, Abwesenheiten und Weiterbildungen (inkl. Buchung und Kostenüberblick).
Onboarding & Personalauswahl: Du gestaltest ein Onboarding, das fachlich und menschlich abholt, unterstützt das Talent Management und entscheidest gemeinsam mit den Head ofs über Einstellungen.
Mitarbeiterbindung & Stimmung: Du hast ein Gespür für Redebedarf, bietest Safe Space & Coffee Dates, fängst Stimmungen früh auf und stärkst den Teamzusammenhalt. Dazu konzipierst, planst und organisierst du Teamevents und sorgst mit Umfragen und Retros dafür, dass ihr als Team zusammenwachst.
Tag Team mit den Head ofs: Mit den Head ofs deiner Teams arbeitest du als eingespieltes Tag Team, gemeinsam und auf Augenhöhe entwickelt ihr eure Leute fachlich wie persönlich weiter, du mit deinem Blick auf Mensch, Entwicklung und Stimmung.
Kultur, Werte & smarte Prozesse: Du verankerst unsere Werte – Qualität, Zuverlässigkeit und Entwicklung – im Alltag, denkst in Prozessen und nutzt AI, um administrativen Aufwand so gering wie möglich zu halten.

Qualifikation

Erfahrung: Mehr als 3 Jahre in People & Culture / HR / People Development, idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld.
People-Herz: Echtes Interesse an Menschen und ihrer Entwicklung; Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden (Feedback, Coaching, Sparring) und Lust, sie zu fordern.
Gesprächs-Profi: Sicher in Feedback-, Entwicklungs- und auch in schwierigen Konfliktgesprächen – empathisch, wertschätzend und souverän.
HR-Handwerk: Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio), Onboarding und HR-Administration; Datensorgfalt & Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich.
Macher:in & Prozessdenker:in: Du hast Bock, Themen voranzutreiben, denkst in Prozessen, arbeitest lösungsorientiert und nutzt AI, um administrativen Aufwand klein zu halten. Du behältst bei mehreren Teams den Überblick und arbeitest eigenständig.
Hands-on bei Team & Events: Du hast auch Bock, Team-Events zu organisieren und für deine Teams an den anderen Standort zu fahren, um dort präsent zu sein.
Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Köln oder Hamburg – Nähe ist bei dieser Rolle Programm.
Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss).
Nice-to-have: Coaching-Ausbildung, Erfahrung mit Change-/Organisationsentwicklung oder L&D-Konzepten.
Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Benefits

Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt Performance – aber immer mit Wertschätzung. Seit2022 sind wir durchgehend die bestbewertete Agentur in Köln (auf Kununu) – 2023, 2024 und jetzt auch2025. Was uns ausmacht? Ehrliche Kommunikation, gelebtes Feedback und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Diesen Vibe spürt man – von Köln bis Hamburg
Ein Team, das brennt: Du wirst Teil eines breiten People-Teams (People & Culture, Talent Management, People Development) mit vielen Skills aus den unterschiedlichsten Bereichen – das selbst Bock hat, sich weiterzuentwickeln.
Direkter Draht zur GF: Du berichtest direkt an unsere COO und arbeitest eng mit Head ofs und Talent Management zusammen: Kurze Wege, echte Gestaltungskraft.
Echter Gestaltungsspielraum: Du baust People-Prozesse mit auf, statt nur zu verwalten – mitten in einer wachsenden, sich entwickelnden Organisation.
Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes️, du entscheidest!
Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest
Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit oder Lasertag

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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People Manager:in (m/w/d) People & Culture · Development · Administration

HR People Operations Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) befristet für 12 Monate

Director Human Resources Region North (m/w/d)

Learning Manager B2B SaaS (all genders / Köln / hybrid)

Junior Manager im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie

Internship HR/Office Manager (m/f/x) - 3 Monate

Office Manager (all genders)

HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Employee Lifecycle

Recruiter (m/w/d)

Projektmanager Brand Cooperations (w/m/d)

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

HR Business Partner, EU PXT

HR-Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)

Infrastruktureller Gebäudemanager (m/w/d)

Junior Projektmanager (m/w/d)

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Office Manager (m/w/d)

Mitarbeiter:in Personaladministration (w/m/d)

Minijob als Recruiting Support (m/w/d) 10 Stunden die Woche

Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d)

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