Simply Rational ist eine Beratung für Decision Science mit Wurzeln am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung. Wir helfen Banken und Versicherern, bessere Entscheidungen unter Risiko und Unsicherheit zu treffen. Methodisch heuristikbasiert, technisch über Transparente KI, geprägt von der Forschung um Gerd Gigerenzer.
Referenzen: SCHUFA NextGen Score, Munich Re und weitere Häuser aus der ersten Reihe von Banking und Versicherung. Akademisch sind wir in München, Berlin und an der ESCP zu Hause.
Wir wachsen, und wir suchen Verstärkung an der Schnittstelle aus internationaler Spitzenforschung und Top-Management-Beratung in der Scale-up-Phase. Wenn Du Lust hast, daran mitzubauen, lies weiter.
Du arbeitest direkt mit Philipp Leipold und Susanne Jung. Sparringspartner:in für die Geschäftsführung, nicht Zuarbeit aus dem Hintergrund. Wir suchen keine reine Assistenz, sondern Menschen, die verstehen wollen, wie Forschung, Strategie, KI und pragmatische Umsetzung zusammenkommen. Sechs Säulen prägen Deinen Alltag.
- Markt- und Kund:innen-Research. Du analysierst Zielsegmente in Banking und Versicherung, identifizierst Entscheider:innen und entwickelst Use Cases für die Ansprache.
- Briefings und Recherche, KI-gestützt. Wir arbeiten mit dem modernsten KI-Stack, den ein 5-Personen-Beratungshaus haben kann. Manuelles Sammeln ist bei uns vorbei. Du sorgst dafür, dass das so bleibt.
- Content und neue Kanäle. Du baust mit am Sales- und Marketing-Material, evaluierst neue Social-Media-Kanäle und richtest die ein, die wirken.
- Meeting-Begleitung. Du sitzt bei Kund:innen-Terminen mit am Tisch, schreibst nicht mit, sondern denkst mit. Voraussetzung: Du bist reisebereit, auch kurzfristig.
- Produkt(weiter)entwicklung. Du arbeitest an unseren Produkten rund um Transparente KI, Wissensmanagement und Smart Management mit. Konkret. Mit eigenen Ergebnissen.
Du studierst im Master oder am Ende Deines Bachelors. Welche Fachrichtung, ist uns weitgehend egal: Psychologie, BWL, Data Science, Kommunikation oder etwas Vergleichbares. Entscheidend ist die Person, nicht der Studiengang.
Was wir konkret brauchen:
- KI-Vorerfahrung. Bei Data Science und Behavioral Science setzen wir das aus dem Studium voraus. Wenn Du aus BWL oder Kommunikation kommst, brauchst Du berufspraktische Erfahrung im Umgang mit KI-Werkzeugen.
- Englisch verhandlungssicher. Wir lesen Forschung in Englisch, arbeiten in einem internationalen Umfeld, und manche Kund:innen reden auch Englisch.
- Echtes Interesse an unseren Themen. Transparente KI, Entscheidungsforschung, Heuristiken. Wer nur einen Praktikumsplatz sucht, wird hier wenig Freude haben.
- Neugier, Lernbereitschaft, Pragmatismus, Ergebnisorientierung. Plus eine Affinität für wissenschaftliche Fragestellungen, ohne Dich in ihnen zu verlieren.
Du wirst enttäuscht sein, wenn Du Folgendes erwartest.
- Saubere Org-Charts, auf denen exakt steht, wofür Du wann zuständig bist. Wir aktualisieren unsere Strukturen ehrlicherweise nicht so schnell, wie sich die Welt verändert. Wahrscheinlich ist das auch ganz gut so. Wir sind in der Scale-up-Phase, Verantwortung verschiebt sich monatlich, und das gehört zum Spiel.
- Aufgabenpakete, die für sechs Monate fest umrissen sind. Vieles, woran wir gerade arbeiten, entsteht erst. Du wirst Themen anfassen, deren Lösungsweg wir Dir nicht vorgeben können. Was Du dafür bekommst: Sparring, Kontext und das Vertrauen, dass Du selbst zur Antwort kommst.
- Einen Arbeitsalltag, der sich gut replizieren lässt. Der Dienstag sieht bei uns selten aus wie der Donnerstag. An manchen Tagen sitzt Du bei einem Kund:innen-Termin mit am Tisch, an anderen baust Du sieben Stunden konzentriert an einem Pitch. Manchmal stehen drei spontane Gespräche mit der Geschäftsführung im Kalender, weil zwischen Tür und Angel etwas geklärt werden muss.
- Endgültige Antworten. Wir arbeiten an der Schnittstelle aus internationaler Spitzenforschung und Top-Management-Beratung. Dort werden Fragen oft zum ersten Mal gestellt. Lehrbuch-Lösungen funktionieren hier in den seltensten Fällen.
- Ein Praktikum, in dem mitgeschrieben wird. Wir suchen Menschen, die mitdenken. Eine kluge Rückfrage zur falschen Zeit ist uns lieber als ein höfliches Nicken zum falschen Auftrag.
Wenn Dich dagegen Neugier antreibt, Du gerne lernst, pragmatisch zum Ergebnis kommst und wissenschaftliche Fragen reizvoll statt einschüchternd findest: Lies weiter.
Was wir Dir bieten
- Direkten Zugang zur Geschäftsführung. Du arbeitest mit Philipp und Susanne zusammen, ohne Zwischenebene. Sparring, Kontext und ehrliches Feedback.
- Forschungsnähe und Beratungs-Realität gleichzeitig. Wir kommen aus dem Max-Planck-Institut für Bildungsforschung und arbeiten für Banken und Versicherer auf C-Level. Beides erlebst Du im gleichen Halbjahr.
- KI-Tool-Stack auf dem aktuellen Stand. Wer hier sechs Monate macht, geht mit Workflow-Kompetenz raus, die ein Konzernpraktikum nicht bietet.
- Sichtbarkeit nach außen. Eigene LinkedIn-Posts unter Deinem Namen, eigene Beiträge zur SR-Thought-Leadership-Stimme, ein Thema, das man später Dir zuordnen kann.
- Werkstudent:innen-Stelle als Anschluss. Wenn es zwischen beiden Seiten passt, machen wir nach dem Praktikum weiter.
Eckdaten
- Dauer: Mindestens 6 Monate. Pflichtpraktikum bevorzugt, freiwilliges Praktikum mit entsprechender Vorerfahrung möglich.
- Arbeitszeit: mindestens 32 Wochenstunden.
- Vergütung: 800 € pro Monat im Pflichtpraktikum. Mindestlohn im freiwilligen Praktikum.
- Ort: Hybrid mit München als Ankerpunkt. Ein bis zwei Mal pro Woche bist Du vor Ort.
- Start: Flexibel.
- Persönliche Ansprechpersonen: Philipp Leipold und Susanne Jung.
Statt eines klassischen Anschreibens beantwortest Du uns eine Frage: Was sind Deine Top 3 Heuristiken, die Du im Alltag regelmäßig zu Hilfe nimmst? Diese können sowohl aus dem beruflichen als auch aus dem persönlichen Umfeld kommen.
Zwei, drei Beispiele reichen. Was uns interessiert: Wie Du denkst, nicht wie viele Buzzwords Du kennst. Wir freuen uns auf Dich.
