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Internship: Software Developer for Medical Cloud Product (w/m/d)
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Intern in Social Regulation and Business in Global Sustainability at Allianz SE (m/f/d)
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Internship: Aerospace Engineer
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Data Engineer / BI Consultant (m/w/d)
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- Python
Intern in Property & Casualty Risk Management at Allianz SE (m/f/d)
Allianz —München
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Working Student – Order Management and IP Operations (F/M/D)
NavVis —München
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Fellowship Consulting - Financial Services (3-6 months) (f/m/d)
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Senior Consultant (m/w/d) – Martech & Data
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Internship Quantitative Trading (Market Making) (m/f/x)
Scalable GmbH —München
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Intern Digitalization Corporate Treasury Sales (m/w/d)
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH —München
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Intern Commercial Partner Management (f/d/m)
Digital Charging Solutions GmbH —München
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Lead AI Engineer (w/m/d) IT-Consulting
MaibornWolff GmbH —München
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Manager Accounting, Controlling & Gesamtbanksteuerung - FSI (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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(Senior) Solution Architect (m/w/d) SAP Datasphere/ SAP Business Data Cloud
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Manager Risikocontrolling / regulatorisches Risikomanagement - FSI (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
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SAP Transformation Engineer (m/w/d)
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Intern Credit Risk Modelling (f/m/d)

HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

SAS
Erfahrung im Bankwesen
Python
Informationstechnologie

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Job Id

92376

Unternehmen

HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH

Competence Line

Risk Management

Funktionsbereich

Risk Management

Standort

München

Land

Deutschland

Kontakt

Dr. Anastasios Maligkris

Besetzungsdatum

01.06.2026

Einsatzdauer

6 Month

Jobniveau

Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen

Vertragsart

Praktikum

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Our Credit Risk Modelling division plays a key role in shaping the bank’s risk landscape. We are responsible for designing rating processes and developing internal rating systems that accurately estimate the probability of default, exposure at default, and loss given default, in full compliance with ECB regulations. Additionally, we oversee the modelling of Generalized Loan Loss Provisions in accordance with the IFRS 9 accounting standard, as well as models outside the scope of Basel Pillar 1. We operate in a dynamic, international environment where attention to detail is essential. Our team values precision, collaboration, and innovation in tackling complex risk challenges.

What you'll be doing

Actively contribute to current model development projects by supporting senior colleagues, conducting statistical analyses independently, and assisting with the evaluation and interpretation of results. Participate in the re-parameterization of existing models and ensure documentation using i.a. LaTeX. Automate recurring tasks such as data extraction, reporting and monitoring processes.

What you'll need to succeed

Ongoing studies in Data Science, Statistics, Information Technology, Economics, or Finance with a strong quantitative focus, ideally with a specialization in banking or insurance.
Prior work experience in the banking or insurance sector is a plus.
Solid foundation in statistics, mathematics, particularly in numeracy, optimization, and stochastic processes.
Strong affinity for numbers, analytical thinking, and quick comprehension of complex topics.
Programming skills are required (e.g. Python, R); the specific language is not critical, but the ability to code is essential.
Prior knowledge of SQL and SAS and familiarity with LaTeX for technical documentation are a plus.
Excellent command of written and spoken English.
Strong teamwork and communication skills. Ability to work independently, with a solution-oriented and structured approach.

What you'll get in return

#UnleashYourPotential – With us, you are guaranteed a steep learning curve. In your multifaceted internship, you can supplement your theoretical knowledge from your studies with practical insights and thus find out where your passion lies.
#EnjoyNetworking – From day one, you will be part of a vibrant community and a great team that supports each other. In addition to your day-to-day job, numerous events await you where you can make contacts in all areas and divisions of the bank.
#BalanceYourLife – Digitization and flexibility shape our modern working world. Design your working life with flexitime the way it suits you best: Whether in the office or remotely.
#MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Banking is evolving rapidly. Actively shape the digital transformation of one of the most change-driven industries by contributing your fresh perspective and innovative ideas.
#LiveOurCulture – We don't just accomplish our work, but experience and shape it together. As a real team, we communicate at eye level #CallMeByMyFirstName, value every opinion and are convinced that success is based on people empowerment.
#EmpowerCommunitiesToProgress – We are committed to sustainable and social values: Social Impact Banking and Sustainable Finance are part of our DNA. Because for us, creating value means more than just creating financial value.
#ComeAsYouAre – We actively promote fairness and inclusion and create equal opportunities for all colleagues. By signing the “Charta der Vielfalt” and the Valuable 500, we clearly commit to diversity and inclusion. Our employee networks foster open exchange, because we firmly believe diversity is a key success factor. The individual strengths and experiences of our colleagues are our most valuable asset – and our competitive advantage.

During your internship, you will receive a monthly compensation of EUR 2,400 gross based on full-time employment, which meets at least the applicable statutory minimum wage. This applies regardless of whether the internship is mandatory or voluntary.

About UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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